「シフト制とは」を含む質問（15ページ目）

シフト制について 翌日にシフトが入っていて体調不良の為前日に会社に休む事を伝えました。 どうしてもやらなきゃ行けないことを思い出しました。 この際、通常通...

した。 どうしてもやらなきゃ行けないことを思い出しました。 この際、通常通り出勤してやり残したことだけやって帰るべきか、体調に合わせて出勤するべきかどちらがベストですか？

シフト制で連休がなくて祝日の概念がない会社はしんどいですか？

シフト制で週40時間の契約と言われて働いてます。週休3日制です。 祝日はもともと休みなのですがその分働かなかったら給与が引かれます。(週の勤務時間が40時...

休みなのですがその分働かなかったら給与が引かれます。(週の勤務時間が40時間に満たない分はその都度引かれる仕組みみたいです)。この控除は妥当なのでしょうか？ 祝日で病院が開いてなく働けないのに引かれるのはおかしいかなと、、、 また引かれる場合基本給での計算でしょうか？ よければお詳しい方が協力お願いしたいです。

シフト制×土日休みのカップルと シフト制×シフト制のカップルだと どっちの方が休みがあいやすいでしょうか…？ 現在彼がシフト制、私が土日休みのカップルです。

みがあいやすいでしょうか…？ 現在彼がシフト制、私が土日休みのカップルです。 転職を考えているのですが、上記だとどちらがお休みがあいやすいでしょうか。(一番の理由は給料面ですが、選ぶサブ基準としています) ご回答よろしくお願いします。

シフト制の仕事でも、労働基準法で 何日間は出勤しなければならないという 決まりはありますか？

ありますか？

シフト制の仕事をしてますが、週に2回は絶対休みはありますが、祝日でも営業のため休めません。 しかし祝日の分の代休がない、しかも祝日出勤してもシフト制なので給料

めません。 しかし祝日の分の代休がない、しかも祝日出勤してもシフト制なので給料も全く変わりません。完全固定給です。 これって普通なのでしょうか？

【至急】アルバイトのシフト制について アルバイトのシフト制について。 初めてのアルバイトをしようとしている者です 私の申し込んだアルバイト先の求人サイト...

ルバイトをしようとしている者です 私の申し込んだアルバイト先の求人サイトにはフルタイムとハーフタイムの時間が書かれていたのですが、そのバイト先はシフト制なので好きな時間で履歴書に希望勤務時間を記載して良いのですか？ 特に最低勤務時間の記載はありませんでした。

変形労働制シフトについて質問です。 自社はシフト制、変形労働制、月単位でシステムにシフトを入力、主に紙で出されたシフト勤怠を従業員は確認をしています。（年俸

にシフトを入力、主に紙で出されたシフト勤怠を従業員は確認をしています。（年俸制） 以下、不当な勤怠管理になってしまうのではないかと思うのですが、ご質問です。 ①みなし勤務（就労時間内）になった場合、別日の残業時間からみなし時間分を相殺する。 ②システム上の勤怠入力と実働が異なる。 （通常の就労時間に＋1.5時間程会議を行う為に出勤。システム上は入力せず、その分を別日に実働のみマイナス、システム上は通常の勤務時間とする）一日の就労時間が8時間以上になるのに、残業代もつかない。 ③変形労働制を採用されてから、早退遅刻していないのに、早退遅刻控除がほぼ毎月ある。 （ロングシフトから通常シフトに変更になった場合、もしくは通常シフトからマイナスのシフトの変更がある場合の所定労働時間が足りなくっているのが原因ではないか）

シフト制の職場で、翌月の分のシフトを作るにあたり上司が翌月分を勝手に作り、希望する休みがあれば従業員同士で休みの代わりを見つけること、休みの交代する人が見...

る休みがあれば従業員同士で休みの代わりを見つけること、休みの交代する人が見つからなければ休みはそのまま、 というやり方のところではたらいています 従業員同士の休み交渉は上司の職務放棄のように思えますが違うのでしょうか？ 知り合いの管理職に聞いたところ、従業員であれば人事権がないこと、そして私の上司のやり方は限りなく黒との事だったのですが

シフト制のバイトで社会保健に入って週20時間以下のシフトが続いた場合どうなりますか？ また、変則勤務で月80時間以上働いても職場が月末ヒマなどの理由で20時間

か？ また、変則勤務で月80時間以上働いても職場が月末ヒマなどの理由で20時間以下の週があった場合はどうなるのでしょう？