うそんなにいらないと思われてますかね?
解決済み
回答終了
いる者です。 この度、コロナウイルスの影響によりホテル自体にお客さんが入らず、清掃できる部屋が少人数で回せる事態になってしまったとのことで、シフトカットをされてしまいました。通常であれば週3~4日入るところ、週1日に...。金額でいうと、月大体6万円の賃金が1万5000円程になってしまいます。ちなみに、私以外の従業員もシフトカットされております。確かに清掃できる部屋が少なかったら人数が無駄にいてもしょうがないと思います。ですが、私にも生活がありますし、減らされてしまっては払えるものも払えなくなってしまいます。自分なりに調べたところ民法536条第2項では、"使用者の故意・過失で労働者を休業させた場合には、全額の給与補償を請求する権利が労働者にある"そうです。これを上司に伝えたら動いてくれるでしょうか?「そもそもできる仕事自体が無い」と言われてしまったらそれまでですが、なんだか納得がいきません。今の職場は仕事がしやすい環境で気に入っているのですが、この状況が続くとなると生活が厳しいので他の仕事も探そうかなと考えております...。
ルスの危険性を考え、辞めることにしました。店長に来月の半ばで辞めたいと伝えると了承して下さいました。 その日の夜に、アルバイト先の営業時間が大幅に短くなるとの決定があり、シフトが変更されました。 アルバイト先のLINEのグループチャットにシフト表が貼られたので見てみると私のシフトが全て無くなっていました。 一応私が出したシフト希望は書いてあるものの、明日からのシフトがすべてありませんでした。 契約書には「業務の都合により労働時間を変更することがある」と記載がありますがシフトを全て無くすというのは違法にはならないのでしょうか。
ルバイトをしています。 普段は多くて週3~、少なくて週1です。一度も入らない週もありましたが、少なくとも必ず月に3回は入っていました。 1ヶ月ごとのシフトなのですが今回、来月のシフトが出た際、私の名前がひとつもなく1回も入ってませんでした。 シフト希望は絶対に期日内に出しましたし、実際希望が書かれていたのを見ていた同期もいます。 ですが、理不尽にシフトが全カットされており、何故かと連絡すると「忙しいので理由はゆっくり月曜日説明します」と軽く逃げられました。 その返事に、私はしっかりとシフトを提出しましたよね?と送ったのですが、返事がありません。都合が悪いのでしょうか。 この際、どのような理由でも、その理由を私に伝えず相談せず前触れもなく勝手にシフトを全カットするのは労働契約法かつ労働基準法に違反しますよね? 休業手当などが貰えるなど書いてありましたがこれはお話する際上司に言うべきでしょうか?
れ、新しい店長が移動してきました。 するとその人の後を追って上からは認められてませんが社員が1人と社保付きが後を追って無理やり移動してきました。 そのせいで元いた人達が大幅にシフトカットになっています。それも店長が機嫌を取りたい人は入れるんです。 元々仕事が出来ない、社員も店長も新人さんなどに向かっての態度が酷い、仕事中人の悪口をお客様に聞こえるように言うなど他にも沢山の問題がありみんな嫌がっていました。 このように冷遇されても私のような立場の人間は泣き寝入りするか、退職するかしかないのでしょうか どうにか訴えたりなどは出来ないのでしょうか。 一度本人に向かってシフトに対して物申しに行きましたが、言い訳をされ話し合いにもなりませんでした。 どうすれば大人を動かせるのか教えて欲しいです
務を行っており、月に8~9万円ほどの給与を頂いていました。 しかし、12月よりシフトが急激かつ大量に減らされてしまい、今のところ月に2万円ほどしか得られない計算になっています。 その理由は何となくわかっておりまして、私よりも長く勤務可能で、なおかつ私よりも低い時給で勤務を行う年上の方が数名入ってきたたからだと思われます。(私は店のオープンから勤務していた為、時給はその方より100円程高いです。業種が業種なので、コロナによる売上の変動はほぼありませんでした。) 社員として入るのであれば納得せざるを得ませんが、同じアルバイトで低い時給で働ける という理由で私を辞めさせようとするのであれば、これは整理解雇に当たりませんか? 私は法律については全くの無知ですので、心当たりのあるものがあれば教えて頂けると有難いです…
6割以上というのは、10割で求めてもいいのでしょうか? 7割とか8割とかは会社側と交渉して決めるものなのですか?
かなりやる気が失せて私は やることはやるけど前みたいにやる気が起きません
ぜですか?また結構シフトカットされているのですが、これは店長にもく思われていないからでしょつか? 今までこんなことありませんでした。6時間以上働く時は1h間の休憩あるよと店長から直接聞いていたので、6hでシフトを出していたのに。 また店長によく思われない原因として、立て続けにシフト調整してもらったことが心当たりあります。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
ボーナスカットは違法?問題になるケースや退職予定の場合を紹介
法律とお金
ボーナスを期待して返済計画などを立てている人は、ボーナスカットされると困ってしまいます。「ボーナスの減額...続きを見る
2022-08-08
美容師に向いている人の特徴とは?やりがいや意外に大変な点も解説
仕事を知る
美容師の役目は、ヘアカット・カラーなどの技術を駆使して、顧客の美しさを引き出すことです。おしゃれやトレン...続きを見る
2023-08-08
トリマーの志望動機を書くポイントは?内容や例文、NG例も紹介
毛・爪のカットやシャンプーなど、ペットの手入れを行うのがトリマーの仕事です。志望動機を書くときは、どんな...続きを見る
2023-10-04
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
2023-05-26
4週6休はどんな働き方?年間休日数やメリット・デメリットを解説
企業の募集要項で見かけることのある「4週6休」とは、どのような働き方なのでしょうか?休みの取り方やシフト...続きを見る
コールセンター向けの履歴書の書き方。志望動機や書くときのコツを紹介
選考対策
コールセンター向けの履歴書を作成する際は、企業が求める人材の事前リサーチが欠かせません。待遇やシフトの希...続きを見る
2023-06-24
「交替制勤務」とは?通常の働き方と異なる点やメリット・デメリット
営業時間やスタッフの稼働時間が1日8時間を超える職場では、交替制勤務が敷かれます。アルバイトの勤務形態と...続きを見る
2024-02-13
引っ越しアルバイトの仕事内容をチェック!荷物を運ぶ以外の業務も?
時給の高さやシフトの自由度が魅力の「引っ越しアルバイト」は、引っ越し作業を手伝う仕事です。主な仕事内容や...続きを見る
2024-03-01
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です