ロナで休みましたが貴方が休んだから大変だったと嫌味言われました。 冠婚葬祭でも場所や日時を詳しく聞かれ「じゃあ夕方からから出れるよね？夕方から出て」て言われました。 証明書が必要な為嘘もつけません。 サービス業ってこんなもんでしょうか？
回答終了
本位の商品の案内とか?ですか?
々考えて 給与や休みを1番に考慮し またサービス業にきてしまいました。 しかしクレームが怖く日々オドオドしてしまいます。
解決済み
が、冠婚葬祭以外の理由では土日祝日の休みは取れないと聞いています。 体調不良とかなら休みが通るっぽいのですが…当方、まだ一度も休んだ事がないので、何か良い休みの方法、理由付けがあれば、人生の先輩方に教えていただけると幸いです。
ソフトウェアはハードウェアに付随するものだから、製造業では？ ハードウェアが存在しない前提のソフトウェアはないでしょ。 仮にあったとしても、それは例外。 学芸員や大学教授は、無形の物を提供してるから、サービス業では？ イメージとの乖離がある気がしてよくわからんね。
60日ほどしかなく有給は使えない、土日祝は休めないです。 転職をしたいのですが、土日祝休みのデスクワークには向いてないと思うのでサービス業を続けたいのですがどこも休みは少ないですかね？
？接客経験を積みたくてそう言う仕事をしようとしてるのですが。
とケチ。 休憩室に冷房がない。つけないだけかもしれないが、使っていない。窓開けてるだけ。とにかく休憩する場所なのに汗ダラダラになるので、全く休めない(＞＜) サービス業で販売、大型店で来客がいるのに、エアコンをギリギリ迄つけない。社員は汗タグで仕事をしている。 エアコンがついても設定温度が高いので暑い(＞＜) 直ぐに電気使いすぎ警報が鳴る。意味不明。 今まで働いていた環境では、こんなケチなサービス業は初です。 社員は暑くても寒くてもどうでもいいのか？ やる気失くす。 そこそこ知名度あるだけに残念な点。 皆さんの販売店、職場は 昨今いかがですか？
での勤務をお願いされました。 休憩は90分あり、お給料も1日分きちんといただけますが、納得がいきません。 社員ならフル出勤を承諾するのが普通なのでしょうか、、。 ご意見お聞かせください
ることになりました。まだ働いていないので実際どうなのかは分からないのですが年間休日108日。夏季休暇9日間、年末年始8日、GW6日。ただ夏季休暇はお店がこの期間休みだからやってないんだと言われた時9日間だったので夏季休暇はほんとに9日間休みなのかもしれません。年間休日108日は少ないと書いてあったので質問させて頂きました。
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