者のみのと書いてありますが自分は経験はありません これは応募しても大丈夫ですか？
回答終了
ザーだと、どちらのアドバイザーが信用できますか？ 今dodaをメインに使って初めての転職活動をしてる30代後半なのですが、応募要件を満たしているアドバイザー経由の求人に応募しても、面接に進めずに書類選考で落とされてまくって困っています。 応募必須項目を満たしているにも関わらずです。 これじゃあ「あなたは応募要件に満たしていないから落選」と言われても納得できないし、「じゃあ何を信用して求人に応募したら良いの？」「いい加減な応募必須項目を書くなボケが！！」と言いたい気分です。 あらかじめ作成した各書類に問題はないとアドバイザーは言いますし、だとしたらdodaのキャリアアドバイザーがちゃんと仕事をしてるのか疑念を抱いています。 リクルートエージェントのキャリアアドバイザーはdodaのキャリアアドバイザーよりも信用出来るでしょうか？ 似たような年齢で似たパターンで転職した方のご意見をお願いしたいです。 もちろん、これから自分の書類の見直しもします。 相手が目を惹きやすいように、少し経歴に化粧をしていくつもりです。
らの連絡ではなく、アシスタントが代理でメールを送ってくるのがしばしばあります。担当のキャリアアドバイザーからは、週に2〜3通しか送られず、企業との面接日程の調整や企業への質問事項の返答がアシスタントから返答しか来ません。 考えられる理由は何だと思いますか？ 現状、リクルートエージェントでの企業応募は10社です。その内書類選考は9社通過し、現職の都合が見合わずやむ得ず選考を辞退したのが2社です。又、書類選考と面接で不採用になった数は5社で、最終面接まで進んでいるのが2社控えています。他にも1社選考に進んでいるところです。 担当のキャリアアドバイザーとやり取りでやらかしたとか思い当たる事がありません。見捨てられる様な高望み傾向もした事ありません。 考えられる理由があれば教えて頂けるとありがたいです。
解決済み
録したりキャリアアドバイザーに相談したら良いのですかね？
バイザーを変えた方がいいのか考えています。エージェントを使ったことある方お願いします。
ャリアアドバイザーの方と連絡する予定なのですが自分が内定をもらった会社にどれくらい応募されたか、落ちた人がいるか聞いても良いのでしょうか。
ております。 現在キャリアアドバイザーを頼りながら転職活動を進めておりますが、初回面談の中で、キャリアアドバイザー本人が、自分の会社の、自分の部下として働くポジションの求人をおすすめしてきました。 何度か面談を重ねる中で一緒に働いてみたくなった、、というものならまだ分かりますが、初回の面談で、さらに自分のスペックや、面談を受ける態度を客観的に見ても、そう思える要素は特になかったと思います。(少しでもまじめにサポートしてもらいたかったため、面談時に熱意を見せるためにメモを取ったり、意欲的に質問するようにしたくらいです。) そうなってくると、キャリアアドバイザー本人が自社の、同ポジションの求人を薦めることになにか裏があるのではないか、、？と思えて仕方がありません。 本当に自分と働きたいと思ったから！とかであれば凄く嬉しいものですが、この世がそんな甘っちょろいもんだとも思えないので、真実を知っている方がおられましたらぜひ教えてください。
かかってきました。 そこで断ればよかったんですけど断りきれなくてキャリアアドバイザーの人とLINEを交換してしまい、しかも面談を2回して履歴書制作のため自分の写真も送ってしまいました。この状態でも断る事は可能でしょうか？断ることができたらどのような理由で断れば良いのでしょうか？
良い会社を紹介してもらいたいです。 自分の希望を沢山言うと仕事を紹介してもらえなくなりそうです。キャリアアドバイザーを味方になってもらえるような上手な希望条件の伝え方を教えて下さい。
ジが沢山きます。 面談したいなと思うのですが、何人くらいと面談した方がいいのでしょうか？ 複数人でも構わないのでしょうか？
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