給料がわかる状況です。 11月からパートで入社し、本当は1月から正社員になる予定でした。 正社員になると、住宅手当15,000円+皆勤手当20,000円が支給されます。 ですが、キャリアアップ助成金を貰うために6月まで正社員になるのを延期しました。 会社都合の延期なのでパートのまま、住宅手当と皆勤手当を貰えると社長と口約束をしました。 実際支給日になると、住宅手当15,000円+皆勤手当5,000円でした。 私がパート希望であれば、上記の手当で妥当かと思うのですが 会社都合で私が75,000円損をするのはおかしい話ではないですか？ もし、おかしい話なのであれば社長に質問した上で 来年の3月頃には辞めようかと思います。 （元々婚約のため行く予定だったのを延期していた） 私の考え方がおかしいのか教えていただけると嬉しいです。
