。 高校卒業して直ぐにゴルフのキャディをしたのですが人間関係が原因で半年ほどで辞め、その次バイトでパン屋の工場で働いたのですが、給料が2ヶ月ほど遅れたり、潰れる可能性が高いと言われたのでそこも半年ほどでやめました。 で、今探し中なのですが実家から通うので範囲が限られてて。 接客がしたいのですが遠くに行かないと無くて。 でも、お金が無いので遠くに行けないし、弟が居るので面倒も見ないと行けないので引越しもできなくて。 どうやって仕事探しをしていいかも分からなくて。 どうすればいいのか分かりません。お兄ちゃんはもう就職先も決まってて焦ってしまいます。 やりたい事も接客業って言う大雑把な事しかなくて。 皆さんはどうやって仕事ややりたいことを見つけますか?
回答終了
職務経歴書を記入しております。キャディーをしていたのですが、ゴルフ場の事業内容は何ですか?
。 経験者の方、教えて下さい。
解決済み
お客さんの対処ができなくて困っています。キャディの適性がなく向いてないのでしょうか。 名門の会員制ゴ ルフ場のキャディ研修中でクラブの受け渡しや、ボールを探す、クラブやボール拭くなど一通りの業務をするようになったのですが、一部の人にたいして長時間愛想よく接客することができてないように思います。 先輩の女性キャディや社員から少々きつい言い方や態度をとられても、若いし研修中だし最初は仕方ないと思えて全く気にしないのですが、おじさんなど男の客側が少しでも高圧的な態度をした場合はすぐイラッとして、長時間接客するうちに態度に出てきてしまいます。 男の人の場合、自信があり社会的地位がある人は客という立場で来ていても人あたり良く、器も広いです。 対照的に横柄な態度をとる人は年配の人でも必ず社会的地位もゴルファーとしての実績も何もないです。自信がなく自分を大きく見せたいのでしょう。客という立場を利用して上に立ちたい気持ちが大きいようです。 当然すべての人に良い接客ができなければキャディとしてはダメだと思うし、横柄な態度をとる人の人格を全否定して見下してしまうのも気持ちに余裕がないのかもしれません。 どんな人であってもゴルフを楽しんでもらうのをサポートしなければいけないのはわかります。 しかしゴルフのキャディは、男女差別的な職業なのかなとも思うようになりました。かなりの重労働で現場の体力仕事なのにも関わらず女しか採用しません。多くは社員さんなのですが高卒ばかりで、職業柄出会いもなく独身の方が多いです。 ネットの意見では女がキャディをする理由として男性が男にアドバイスやフォローされても素直に受け取れず見下されているように思うかららしいのです。地位が低い女のほうが使いやすいそうです。 それに勤務している所でゴルフ会員権は女が持つことはできないからです。 このように考えて不満を持つこと自体キャディのバイトは向いてないのかもしれませんが、キャディした事のある方や気難しい客と接する人はどのように対処するのか知りたいです。キャディとして誰に対しても上手く接客できるようになりたいと思っています。 客観的な意見が知りたいと思い質問しました。 どんな客にも尽くせるような性格の人が向いているのでしょうか。ゴルフ中、客は全然動かずキャディが走って、ボールを見たり探したり、打ってすぐゴルフクラブを回収して次のを届けたり、ボールやゴルフクラブを綺麗に拭いたり、ゴルフクラブを運んだりすることなどから、スポーツとして変わっているようにも思いました。こんな客が動かない人任せのスポーツは他にないです。 ゴルフされる方の意見やアドバイスがあれば知りたいです。キャディは特殊な仕事なので向き不向きはあるのでしょうか。
めて半年なんですが最近悩みがあるんですけど グリーンでのアドバイスなんですが、いつも「早い重い、下り登り、スライス・フック・ストレート」の三つをセットで言うようにしてます。これだけのアドバイスですんなり入る人もいれば、全く入らなくてなんだか責任を感じて重々しい気持ちになることも少なくないです。お金をかけたり点数を気にする人であればなおさらです。 人によって重い早いの違いって差異があるのだなとわかってはいるのですが当然自然のものですからアドバイスも大まかな説明しかできませんし…わたしは半年ですから教えられた通りのこと、覚えたことを素直にお答えすることが精一杯です。 これはわたしのアドバイスや経験の足らなさが原因でしょうか?それとも経験のあるキャディさんでもあることなのでしょうか?はたまたお客様とわたしの感覚が合わないのでしょうか。。。
10名ほどで取得したいと思います。 費用、取得の手続きを教えてください!
生理休暇というものがあるのですが、いざ当日生理がきて、仕事に行けない状況になり休むことになっても生理休暇が適応されず、欠勤扱いになってしまうのですが、これは生理休暇の意味はあるのでしょうか???生理休暇が使えず当日欠勤扱いは当たり前なのでしょうか?
たりするんかなぁ…。
ーとして働き12月は休職(専業主婦)、1月から3月まで保育士として働いてきました。 11月時点で一度退職という手続きをとり、一ヶ月間は働かず失業手当をもらっておりました。 今回も同様の手続きをしましたが、職安から「不正があった、本来なら3倍返しというところだが返金だけで済んだんだから感謝しなさい。」というような事を言われました。 言われた瞬間は動揺と混乱で何も言えずでしたが、時間の経過ととも私だけが悪かったのか?こんな言われ方されないといけなかったのか?という気持ちも湧いてきています。 私にも不手際があったのかもしれませんが、どうする事もできないのでしょうか?知恵を貸して欲しいです。 内容は以下です。 1月10日から保育園に籍があり、働くという事になっていました。 しかし健康保険証には1月1日から籍があるように登録されていたようです。 1月1日から籍があるなら、1月1日前日までに職安に来なければならなかった。しかし、私は1月5日に職安に行って手続きをしました。 1月10日から働くから年明けでもいい。と、うっかりしていたところはあります。 また、例年は1月4日から働いていたので、年末年始の関係から、必ず12月28日に手続きしており抜けなくできていました。そこもうっかりしてしまった点でした。 こう言った事に詳しくもないので、職安で細かく聞いて手続きし、「これなら通ります。」と言われて一度通った内容です。 ところが、突然「あんた悪いことしたね、こっちも始末書書く羽目になった。来週までに耳揃えて返しなさい」といった事まで言われ驚いてます。 どうあがいてもお金は返すしか方法はないのでしょうか?わかりにくい内容になりますが、助言頂けたら嬉しいです。
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