て志望する理由について」という項目です。 うまくまとまりません。 内容はもちろん、言い方を変えた方がいいとこや変な日本語がありましたら教えてください。 厳しくお願いします。(具体的にどうしたらいいか、わかりやすく理路整然に回答してほしいです。。) 私は地道で粘り強い努力をもって職務が果たせる事務職として御庫を支えていきたいです。 御庫は安定した信用金庫、地域社会、そして日本のために活動し大きく社会貢献しています。 そんな御庫で私が事務職として携われましたら、やりがいを持ちながら働くことができると思います。 また私は人を支えていくことが好きです。 現在アルバイトしているガソリンスタンドの仕事は男性が中心に作業することが多く、その中で私は男性がスムーズに作業できるよう努めています。 タイヤ交換の作業がはいった時には作業報告書の作成や会計を担当し、また給油しにくるお客様の対応をこなし、作業に集中できるよう常に考え行動してきました。 おかげで男性スタッフや店長から「田甫は気が利いて頼りになるから安心して作業に取り組める」という嬉しい言葉を頂きました。 スタンドの仕事を通して、私は人を支えることが好きだと感じました。 私は御庫が常に安心して活動できるよう御庫を支えていきたいです。
解決済み
勤めているものなのですけど おかしいところがめちゃあるんですよー ・ 給料明細WEBなんですけどパスワード、IDが一致せず見れない ・ 21時閉店なので21時~片付けですが21時に退勤して片付けなのです。普通退勤カード押したら帰りませんか? ・ バイトでしかもガソスタなのに出来高制なんです。なので給料はもちろん大幅ダウンですよね ・ミーティングといいますか、スタッフ会も夜遅くまで、そのスタッフ会はもちろんただ働きです。 これってどうなんですか? めちゃくちゃいらだたしいので今月でやめる予定なのですが、その会社の取締役員みたいな人に 「ちゃんとやってれば時給だって下がらないし俺からしたら申し訳ないけど逃げてるとしか思えない」 っと言われたんですけど どうなのですか? ご意見おねがいしますよーm(_ _)m
おりますが、訳あって退職することになりました。 次の仕事ですが、すでに某カーショップ(オー○バッ○ス等)で 採用が決まっているのですが、仕事内容がピット作業ではなく、接客販売での採用となりました。 ですが自分はどうしてもピット作業がしたく思い、今回の採用を断り、セルフガソリンスタンド(仕事内容は接客とピット作業)の面接を考えております。 現在採用して頂いてる某カーショップは名は通っているし、安定もしているのかな?とも思うのですが、ピット作業ではなく接客販売というのが引っ掛かっています。 ここを断り、セルフガソリンスタンドで接客販売とピット作業をするのか、決められません‼ ご意見下さいm(._.)m
門学校へ入学。新しい生活についていけなくて孤独感を感じ数回しか行ってないのに不登校。辛すぎて毎晩泣き 、二週間ほどで退学してしまいました。 そこからバイトや派遣を何十ヶ所も転々としました。 パン屋、ラーメン屋、お寿司屋、居酒屋、コンビニ、服屋、プール監視員、ガソリンスタンド、介護職、工場など。 ほとんどが半年未満で、1日から1ヶ月も経たない内に辞めた所も沢山あります。 コンビニとガソリンスタンドの二ヶ所だけ8~9ヶ月程続きました。 辞める理由は、人間関係が苦痛になる事が多いです。仕事前の緊張感も苦痛です。職場ではニコニコしているので、良く思われる事が多いです。しかし自分の中ではモヤモヤがたまっていき、気をつかったり人目を気にしたり色々考えて疲れてしまいます。マイナス思考で、溜め込むタイプだと思います。 最近は4ヶ月続けていた工場での派遣を2ヶ月前に突然切られ、仕事が無くなったからもう明日から来なくてよいと言われました。そして1ヶ月後に介護職の派遣を始めましたが3回ほど行って辞めてしまいました。理由は、人が足りなくてまとも教えてもらえなくて一回しかやったこと一人で任されて不安になり嫌になって辞めてしまいました。そして更に1ヶ月後の今新しく工場での派遣を見つけて明日からだったのですが、仮病を使い初出勤日をずらして頂くようお願いをしてしまいました。今日の昼間では明日から頑張ろうと行く気満々だったのに、パチンコで2万負けて憂鬱になり色々考えたら行きたくなくなってしまいました。 ただのぐーたら人間、クズだと自分で思います。 お金無いから働かなきゃいけないのに、仕事に行きたくないと思ったらそればかりで結局休んでしまいます。 一応付き合って半年の15歳年上の恋人が居ますが、心配をかけてばかりで、私が不安定だと彼も不安定になるから、安定して欲しいと言われました。 彼にはお金の面では迷惑をかけていませんが、これから自分が安定出来るのか自信が無くて、別れた方が良いのかなと自分勝手な事も考えてしまいます。 自分に自信が無く、ダメ人間過ぎて泣けてきます。 どうしたら変われますか?前向きに頑張れますか?ただ単に批判だけではなく、アドバイスや意見を頂きたいです。私みたいに仕事が続かなかったけど、変われた人いますか?沢山の回答お待ちしています。
て下さい。 これは、違反に該当しますか? よろしくお願い致します。 私のお仕事は、セルフガソリンスタンドで、監視業務はもちろん、掃除、店舗内での事務、レンタカー業務他たくさん行ってます。 ここの職場の状況と申しますと・・・ ① 常時、スタッフは1人体制で勤務 (レンタカー貸出、準備等があっても1人体制です) ② その故、休憩がありません。 セルフスタンドでの給油の為、お客様が給油をしようとすると、スタッフで安全確認の上、給油許可を出さなければ出ないしく み(消防法での決まりです)です。 ですので、トイレすらいけない状態です。→ トイレ中にお客様が来店すると、許可が出せず給油が出来ない事があるので、 ガマンしています。 もちろんコンビニへお昼飯も買いに行きたいですが、行けません。 ③ 勤務時間が、8時間であっても、当然1人体制です。 8時間、休憩がないまま働きっぱなしです。お昼飯も監視業務をしながら食べています。 ④ ただ、お給与は、8時間分支給されています。この状況は、9時間、10時間勤務等でも変わりはありません。 ⑤ 店内には、カメラが設置されており、きちんと仕事をしているかという趣旨で、常に会社の人からスタッフは監視されています
10L毎にスタンプを1つ押しています。ここで問題が。では19.99Lの場合はスタンプ1個?おまけで2個?という問題です。 実はお 店のスタッフによりばらばらで、15Lでも2個押す人や18Lぐらいから押す人。はたまた19.99Lでも1個しか押さない人など。 これによるクレームを無くす為に、店長がルールを統一し、端数は7捨て8入れになりました。これはあくまでスタッフのルールでお客様に掲示してある案内は10L毎となっています。 今日、16Lの方にスタンプ1個押したら「いつも2個なのになんで1個なの?」と聞かれたので上記の内容を伝えこれからはきちんと10L毎に押させていただきますと伝えました。その場は納得していただけたのですが、よく考えたら次にこのお客様が来たとき、19L入れたとして2個押したら逆に「10L毎といっていたのにどうなってるの?」と言われたらなんて答えればいいのでしょう?店長にきいたらおまけでと言っとけと言われましたが、7捨て8入れと掲示するべきではないのでは?? でも、それはそれで、じゃあ17.99Lの場合はどうするか? なかなか自分でも悩んできました・・・・ ぜひご意見をいただきたいのでよろしくお願いします。
か… 1ヶ月ほど前からガソリンスタンドで販売のスタッフをやっているのですが、勤務内容自体はおかしい点は無かったのですが、それ以外の所が募集内容と違うのです、例えば週2日以上としか書いていないのに土日は必ずどちらか出なければならないなどです また、他にもおかしい点があるのでまとめて見ます ・室内だから夏でも冬でも安心!と書いたあったはずなのに基本的に外での業務 ・勤務地多数!毎週違うところでの勤務も可能!とあったのに自宅から1時間は当たり前、勤務指示も本部が出すので場所も基本固定 ・インセンティブ1個につき100円の筈が、1日40本売らないと売り上げにならない ・ノルマ無し!とあり、実際ノルマは無いけれど売り上げを出さないと派遣業務に強制切り替え と言う風におかしい点がいくつかありました… おかしいと思って募集のページを探しても同じページは見当たらず、直接言っても無駄な可能性が高いです… 今の時代求人詐欺なんて沢山あるので仕方ない部分はあるのかもしれませんが、やっぱりこう言うのは黙ってた方がいいんですかね…? 社会に出たら当たり前とか、文句の塊とか言われても仕方ないですが、なんだか我慢が出来ないのです どうすればいいのでしょうか また、契約書の控えはもらっていませんスタッフルールや注意事のメールは貰いましたがそれだけです
教えて欲しいです。 経験、感覚的なものでも構いません。
リンスタンド)に出勤し、仕事をしていたときに腕時計をしていたのですが、万一壊れてはと思って外しました。置いた場所は店内の電話やレジが置いてあるところに。 それが何時の間にやら忽然と消えていました。その日の昼間に働いていた同僚や上司に聞いても「知らない」や「昼くらいには電話付近にあったのを見た」という程度。別の場所へ移動させたよとかいう情報は得られませんでした。その日は作業が非常に多く、のんびりしていられる時間がなかったので私自身もそこに置いたというきり、退社する間際まで忘れていました。 置いた場所は店内防犯カメラに映る位置だったので、再度カメラ映像を見直しましたが、カメラの精度が悪く、置いたところまでは別の同僚に見てもらっても確認は出来るのですが、それ以降が分かりません。仮にお客さんが盗ろうとすれば、かなりカウンターまで乗り込まなければなりませんし、それに終日店内には他のお客さんも多数居たので、仮にカウンターを乗り上げたり、スタッフルームまで入っている人がいれば目立ちますし、カメラでも見えると思います。また自分自身が覚えていないだけでどこかに動かしたというのもないとは言い切れませんでしたが、カメラ映像を見ていたら、自分自身は置いた場所にはそれ以後ほとんど近づいていませんでした。 精度の悪いカメラ映像に目を皿のようにしてその日の終日まで見直したところ、夕方より出勤した一人の同僚が怪しい動きをしているのに気付きました。何やら電話付近をごそごそといじり、何かをポケットに入れているようなように見える瞬間を。正直その同僚を疑いたくはないのですが、一応という意味で時計を知らないかと聞いたところ、はぐらかされ、別の話題に変えられました。 2,3日探し続けていたら、その同僚が「その時計って高いものなんですか?」と聞いてきました。普通「まだ見つからないのですか?」とかなら分からなくもないんですが、一番に値段の云々を聞いてくるっていうのも何か知っているんじゃないかとしか思えなくて・・・。 これからも恐らく長く付き合っていかなければならないであろう職場ですし、あまり角を立てないように聞き出したりする方法や、別の何か探す良い方法などあれば是非ご教授頂ければと思います。 一応ですが、自分の周り及び会社内はプライベートでもよく会う同僚と二人で、普通こんなところにあるはずがない、というような場所まで探しましたがありませんでした。ちなみにその同僚は「昼間に電話付近で見た」という証言をくれてはいます。 よろしくお願いします。
る学生です。 まだ、2回しかやっていないのですが、いつクビにされるかと思うと、こわくなってきます。 クビにされるような、態度や行動はとっていませんし、やってはいけない失敗などもしていません。 しかし、ちょっとしたことで注意されたり、怒られたりすると、本当に不安になります。 アルバイトを経験されてきた皆さんは、こういった思いをしたことがありますか。あった場合、どのように解決されてきましたか。
求人の検索結果を見る
グランドスタッフとはどんな仕事?必要なスキルや年収、なり方を解説
仕事を知る
グランドスタッフは本来、空港で働く人員の総称ですが、主に接客担当者を指す言葉として広まっています。グラン...続きを見る
2023-04-06
ホールスタッフに向いている人の特徴は?必要なスキルと転職のコツ
ホールスタッフはアルバイトの定番ではありますが、正社員として転職を目指す人もいるでしょう。ホールスタッフ...続きを見る
2023-06-21
オープニングスタッフとして働くメリットとは?注意点や仕事内容も
これから新規開店する店舗で働いてみたいと考えるなら、オープニングスタッフのバイト求人を探してみましょう。...続きを見る
2023-05-26
イベントスタッフバイトってどんな感じ?仕事内容や向いている人とは
イベントスタッフのバイトは、コンサートや展示会などで働く仕事です。具体的にはどんな仕事をしているのか、気...続きを見る
2024-03-01
サービスカウンターの仕事内容とは?必要なスキルなども紹介
サービスカウンターは、店舗や施設において「総合的なサービス」を提供する場所です。サービスカウンターのスタ...続きを見る
2023-03-31
スーパーバイザーに向いてる人の特徴とは?仕事内容やなり方も紹介
現場の一般スタッフよりも上の役職として、スーパーバイザーを設置している業界は多数あります。スーパーバイザ...続きを見る
2022-12-28
医療事務の服装や身だしなみのポイントを解説。面接の際の注意点も
医療事務への転職を検討するときに、気になるのが勤務中の服装や身だしなみです。医療機関で働くスタッフにふさ...続きを見る
2023-03-23
コールセンターへの職務経歴書を魅力的にするには?押さえるべきコツ
選考対策
コールセンターのスタッフに応募する際、職務経歴書にはどのような内容を記載すればよいのでしょうか?採用担当...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です