区間の学生定期を持っており、 バイト先はC駅です。(自宅はA駅、学校はF駅) アルバイトを始める際に定期券を持っている事を店長に伝えたら、「定期券を持っているなら交通費は出ない。」と言われました。 しかし、マネージャーみたいな人に最近聞いてみたら、 「定期券を持ってても交通費は出るはず」と言われました。 他のガストでバイトしている友達も定期券を持っていますが、交通費は出ています。 学生定期券を持っていても交通費は出るのでしょうか?
解決済み
採用と考えていいでしょうか。 オリエンテーションに出て不採用になることはあるんでしょうか?
回答終了
われその日は県外にいたので休ませてもらったのですが、3日後にシフト表を出しました。そうしたらまた連絡すると言われ、1ヶ月経ちましたこれはグビと言う事でしょうか? 初めてのバイトだったのでどうしたらいいか分かりません。
応募の面接をしている際に「ホールとキッチンどっち希望? 」と聞かれてどっちでも大丈夫です!と受け答えをしたせいなのか、初めはホールの最低限の研修(研修のビデオを見た時間も含めると4~6時間)をさせられ、それが終わってからキッチンの最低限の研修(これもさっきと同様に4~6時間ぐらい)させられて、恐らくホールかキッチン忙しい方をいつでも出来るようにしていると思うのですが、ほかのアルバイトの方はどちらか一方だけをやっています。(バイトリーダーだけは↑の様に忙しい方を優先しています)これは割と当たり前の事なのでしょうか?また、ガストのアルバイトは両方できると昇格などのシステムはあるのでしょうか?教えていただけると有難いです。
うど4週間くらい経つ新人です。 仕事自体は多少慣れてきましたが、僕は恥ずかしながらガストのメニューやメニューの仕組みなど (この商品を頼むとこういうのが付いてくる) などを覚えられてません。 あと、店員さんでありながら、タッチパネルの使い方もまだ分からないところががあります。 なので、お客様にタッチパネルを操作を頼まれたり、メニューについて聞かれた時は対応できないことが多いです。 その時は先輩に対応してもらってますが、やっぱり自分で対応できるようになりたいです! ですが、僕の出勤時間がお店のピーク時でお店がめっちゃ忙しくなり、先輩に聞く暇もないです。 そこで質問なのですが、皆さんは新人の頃は上記のことはどのように覚えていきましたか? 僕も早く覚えたいので、良かったら教えていただきたいです!
期間であがれるって訳じゃないのは分かっています。 でも新しく入ってきた人、自分より遅く入った人、私より仕事できない人がどんどん上へ上がっていくのが辛いです 私はほぼ毎日シフトに入って、有難いことに周りの従業員さんからもお褒めを頂きます。 なのになぜ?っていう気持ちが強くて表に出るのがすごく怖いです ひとつひとつの仕事を放ったらかしてる訳でもありません 店長さんに嫌われているのでしょうか? 詳しい方教えてください。
電話かメールでお知らせしますと言われたのですが、その場で採用されなかったのでもうほぼ落ちてますかね?
ことで職場はブラック化しそうですか? 知人がガストでバイトをしていましたが、ワンオペも多く割に合わないと話していました。
ですがほかの飲食店とどんくらいちがいますか?やる気と慣れ次第ですかね?
? ②ライスは無料でしょうか? ❸単品+単品は可能でしょうか? ④超過したらどうなりますか?
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