接で「熱意が伝わって来ない」と終始言われてしまい、落ちたものだと思っていました。しかし面接が終わった後、人事部の人に面談やセミナーの日程を組もうと言われ、頑張ればもう一度チャンスをあげるよと言われました。 その場の雰囲気で断ることが出来ず、組んでしまい、面談を数回繰り返す中で「この企業ちょっとヤバいな」と思い始め、選考辞退を考えています。その場の雰囲気にのまれてしまうので、電話やメールで選考辞退の連絡を入れるのは大丈夫でしょうか？ また、面談を予定を入れてしまっているのですが、その場合でもメールや電話での辞退連絡は失礼にはならないでしょうか？ 先輩方の知恵をお借りしたいです。
回答終了
で人生を捨ててブラック企業に入りたいと思いますがどうでしょうか？オープンハウス、三菱電機あたりを考えてます。正直ブラックじ ゃない企業なんてありませんしね。
解決済み
な方法ありますか？ 電話営業や飛び込み訪問はやってますが・・・
ないから住宅ローン審査は落ちたのでしょうか？ オープンハウスの営業に聞いても住宅ローン審査に落ちたら手の平返しで折り返しの電話すら なくて誰に聞いて良いのか分からないので知恵袋に質問しました。
専門家が回答
Mは福岡県限定CMですか？ 角田さんが「ギータ」と呼んでます。
ＹＭ等を見つけましたが・・・。 ちなみに今就活生です！
のですが、自分は誘われていませんでした。 なのに、自分が居るところで、同僚たちはオープンハウスが楽しかったことなどを話をしています。 職場の人全てが出たわけではありませんが、自分は彼らと仲が良いつもりだったのでへこみました。 彼らの中で自分が一番年上だけど、自分より１つ２つ下の人は誘われていました。 そのオープンハウスは有志による送別会も兼ねていたそうです。自分も今回は送別される立場なのになあと思いつつ、 もう聞こえないように話してくれと言いたくなります。 今度、正式な職場全体の送別会がありますが、なんとなく不機嫌な気持ちです。 こんな気持ちを一掃したいのですが、良い考え方はないもんですかね～。
い信用できますか？どれくらい参考にすれば良いですか？
～１７時 です。 内容はお客さんが着たらアンケート取ったり接客する仕事です。
スケジュールを組みなさい」っと言われてスケジュールを考えているのですが、どう組めばいいのか、何をし たらいいのかわかりません。 よく新人はチラシを巻きをしたり、オープンハウスを開催してお客さんと接する機会を作るみたいですが、私の会社の方針ではチラシでも集客は効率が悪いから廃止にしましたし、「オープンハウスは待ちの営業になるからするな！」っと言われたので本当にどうしたらいいのかわかりません。 0からのスタートの新人はどのようにしたらお客さんと接することができるのでしょうか。
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