「インセンティブ」を含む質問（15ページ目）

エステサロンで働いて5年目になります。 基本給15万+資格手当やインセンティブが付いて総支給25万程なのですが、 今年に入り新しい求人を出す事を上司から聞き、

付いて総支給25万程なのですが、 今年に入り新しい求人を出す事を上司から聞き、 新しい求人を確認した所 基本給18万円～+資格手当インセンティブと変更されていました。以前の給料で働いている私は不思議になり、社長に給料が上がるのか聞いた所 前の給料の人はそのまんまです、給料は変わりませんと一点張り。仕事内容も全く変わらず、むしろ新人より契約や接客が多いのに給料が低い事に納得が出来ないのですがこれっておかしい事でしょうか？ この事をきっかけに辞めていったスタッフも居て、残されたスタッフは余計に仕事量が多くなり苦しいです。何か対策があれば教えて欲しいです。

新卒です。内定を貰った企業が、東京都内で手取り18万で家賃補助が月3万、交通費が月2万支給されます。ボーナスはありません。インセンティブも雀の涙程だそうです。

月2万支給されます。ボーナスはありません。インセンティブも雀の涙程だそうです。 一人暮らしする予定なのですが、結構カツカツな生活になりますか？

インセンティブの内容変更に関して質問です。 私は車屋で営業をしています。 毎月のお給料が基本給＋インセンティブが付くのですが、インセンティブの内容がコロコロ

お給料が基本給＋インセンティブが付くのですが、インセンティブの内容がコロコロ変わります。 昨日もまた内容が変わり、減額される項目がいくつか増えました。 例えば、下取り車の獲得率が契約頂いた数の50%以上ないとインセンティブ20%の減額や自社ローンを当月契約台数の60%以上獲得しなければ、インセンティブ10%減額など… 減額の内容が多くなってしまい、これは普通なのか異常なのか疑問に思い質問させて頂きました。 営業をされていらっしゃる方や詳しい方教えて頂きたいです。

インセンティブって『動機』っていう意味なんですか？『鈍感』っていう意味では無いのですか？

インセンティブって『動機』っていう意味なんですか？『鈍感』っていう意味では無いのですか？

インセンティブ無しの転勤 タイトルのとおりですが、現在30代年収500万ほどで転勤族となっています。採用時は限られたエリア社員の条件だったのですが、都合良く

勤族となっています。採用時は限られたエリア社員の条件だったのですが、都合良くなし崩しに全国転勤になって1 0年以上経ちました。転勤は引越で赤字になることが殆どで、信じられないかも知れませんが、何もインセンティブがありません。昇給も定住のバックヤード職と同じで、仕事も出世街道エリート社員のサポート的役割で出世・給料の天井が決まっています。(これは公務員のキャリア制度のように入社時に決まっています。だからエリア社員で入ったのですが…) この度、転勤無しの別企業から内定を頂き、収入は現職と同じ位確保できそうなので、転職の予定なのですが(嫌なら辞めろを地で行くだけです)、インセンティブ無しに転勤させる組織って何を考えているのでしょうか？「どうせ転職できないだろうから、独身中心に使い潰してやろう」位で舐められてるなら残念な気持ちで一杯です。転勤でなく異動で対応もやる気になればできるのに、内部調整を面倒がってやりません。実際、ここ５年で退職者も増えてきて、転勤の頻度も酷くなり僻地に行く可能性も上がる悪循環です。さらに既婚者単身赴任になれば極貧生活確定です。同じような境遇を経験した方、人事に詳しい方にご意見を聞きたいです。やはり見切りをつけて正解でしょうか？

ADHDのバイトの選び方を相談させてください。 正社員や派遣も経験がありますが、今はフルタイムのバイトを探しています。 最初からあまり苦労せずにスタート...

今はフルタイムのバイトを探しています。 最初からあまり苦労せずにスタートでき、かつ結果を出せたり、評価された仕事は、 （１）携帯会社のイベントスタッフ（契約をとれるとインセンティブがつく） （２）携帯ショップの販売員（同じく契約数でインセンティブあり） （３）カルチャースクールのシニア相手の講師 （４）化粧品の販売員 です。 逆に無能ぶりを発揮してクビになったり、いづらくなって辞めたのは （１）スーパーの惣菜の調理 （２）居酒屋のホール （３）コールセンター （４）介護施設の支援員 （５）アニメグッズなどの買取専門店 ←イマココ です。挙げればキリがないですが…… 個人的には、楽だった・楽しめた仕事は、どれもあまり道具や専門用具を使わずに喋るだけのものが多いように感じます。 皆さんからみて、どう思いますか？ 今のバイトがちっとも覚えられずミス多発でまた孤立してきているので、 向いている仕事の特長を把握したいのです。

転職を考えています。今いるところがコールセンターなのですが年収240万です。求人には契約社員、基本給20万＋インセンティブ、研修時は19万と書かれてました。

には契約社員、基本給20万＋インセンティブ、研修時は19万と書かれてました。 研修が終わっても基本給は変わらずインセンティブは貰ってません。 次転職するなら今のところのように入って後悔したくないです。何か見抜く方法はあるのでしょうか？また転職するなら業種未経験で正社員で土日祝休み、残業20時間以内で年収300で手取り20万欲しいと思うのですが条件は高いでしょうか？都内で現在25歳で一人暮らししてます。

インセンティブの支給について 現在旅行業界に勤めているものです。 弊社の部署ではインセンティブ支給があります。 その条件は受電率を上げること。(多く電話を...

インセンティブ支給があります。 その条件は受電率を上げること。(多く電話を取れば一日2000円ほど支給)、赤字を出さないことなどで評価されます。 先月7月上旬に給料が多少上がるということで上司との面接がありました。その際にインセンティブの継続じすとのことでしたが先月の給料を確認するとインセンティブ支給がなくなっていました。 その内容を上司に伺うと先月で終わったとのこと。その報告がなかった事。また本来なら会社のチャットにインセンティブ支給の内容が上がるにも関わらず今月は記載なし、インセンティブ廃止をわかってた上席もその内容は口を紡いでいた。継続のことについて問い詰めると上司は、継続ではない。あるかないかは未定との事を言いたかったなどとはぐらかされました。 インセンティブのために本来の業務以上の事をして、他の人より多くの処理を行い、受電率も上げ会社に貢献したにも関わらず貰えるはずのものが貰えず、それも故意的に伝えなかった会社に非常に苛立ちを感じております。 どのように対処するべきでしょうか。 泣き寝入りするしかないのでしょうか

17歳高校生です。 名古屋大須にてコンカフェをやろうかなと思ってます。しかし、名鉄線、地下鉄の交通費を考えると往復1600円程度になります。 コンカフェ...

鉄線、地下鉄の交通費を考えると往復1600円程度になります。 コンカフェの時給は1h1000＋インセンティブ、 1日1000円の交通費がもらえます。 地元で1000以上のバイトをした方がいいのはわかってますが、もしかしたらインセンティブもっともらえるかもしれないと期待してしまいます。 地元で1100円の時給の普通のバイトをやろうかなとも考えています。 お給料の面でコンカフェで働くべきか、地元で働くべきかどちらがいいと思いますか。 (過去にコンカフェで働いてた経歴あります。)

インセンティブの高い営業職はどの業界ですか？