てますか？ 今は2人に仕事を教わってますが、やり方が全然違う上に自分たちのやり方じゃないと納得しないらしく怒ってきます。 なのでAがいる時はAのやり方、Bがいる時はBのやり方でやってますが、正直面倒だしたまにどっちがどっちのやり方が分からなくなる時があります。 皆さんならこんな時どうしますか？
回答終了
苦手で‥ 仕事などを新人や後輩に教える際に工夫してる事や気をつけてる事などございますでしょうか。 またそれをふまえての成功体験などもございましたら併せてご教示頂けましたら幸いです。 よろしくお願いします。
次の日間違えてるよと言われました。 私がちゃんと聞かな方のが悪かったのかなと反省してます。 いつも言われた通りにできない自分に腹が立ちます ちゃんとできる方法とか考えてはいますがやはり間違えてしまいます 自分の質問の仕方がやるかったのかなとか思いいつも後悔してます… どうすれば間違い無くできるのでしょうか…
す。どうしたらいいでしょうか？ 私の所属しているチームは、上司、先輩、事務員、私の4人体制です。しかし、配属されて以来、上司から一度も指導らしい指導を受けたことがありません。 上司は、分からないことは1つ上の先輩に聞けと言います。先輩は優秀な方で聞けば大体解決するのですが、①指導を全て押し付けるのはおかしい、②そもそも自分は指導なんか受けずとも最初からできた、とお考えの様で、あまり友好的に接してもらえません。 最近は、上司は先輩に聞けと言いますが、先輩からは、正確性を担保するため上司に聞くべきだ、と言われます。 その後、上司は先輩に対して、先輩の裁量で良いから面倒を見ろ、と言う様なことを言うのですが、急ぎの仕事を優先したいと先輩は返します。 そして、毎日大半の時間をボーッと過ごすことになり、周りの目も痛いし、将来のキャリアも不安になってきました。 私はどうしたらいいでしょうか？ 回答お願い致します。
解決済み
言われました。仕事を教えてもらってる人からしたら自分が悪く言われたくないから自ら言ったと考えられますか？
ます。私は介護の基本であるa勤務を半年ほどやっています。 しかし、新しい勤務を教えてもらえません。新しい人は入れるくせに。自分が気づいていないだけでできていない部分があると思い、定期的にいろんな職員にフィードバックをしてもらいました。しかし、ほぼ完璧だと思うと言われました。 腰を痛めても1番体力や腰の負担の大きなa勤務をまだまだ続けさせられそうです。わたしは社会福祉士を持って入社したのにいつまで介護をやらされるんでしょうか。
園教諭一種免許取得予定の者です。 先日、児童養護施設の面接を受けたのですが、 理想と現実のギャップに耐えられず辞退してしまいました。 実習自体は問題なく終えることができて、職員の方々にも「施設向きだね」と言われていたので、私は施設保育士に向いているものだと勘違いしておりました。 辞退した理由としては、 色々ありますが、特に低賃金の割に不規則な労働時間を強いられる職場だからです。 面接していただいている最中に色々な事を聞かれ、児童養護施設の職員という仕事がどれだけ搾取されやすいかということに気が付き、個人的にはそれが許せませんでした。(私はもっとプライベートが充実させた上で仕事をしたかったんだ…)と思うようになりました。 先方には本当に申し訳ないことをしてしまいましたが、働く前に自分の将来へのビジョンが明確になったところは良かったと感じています。 そこで、時期的には遅いかもしれませんが、また1から就活をしようと思っています。 具体的に申し上げますと、現在は放課後デイサービスへの就職を考えているのですが、実際に働いていらっしゃる方の意見をお聞きしたいです。 また、その他にもおすすめの職種がございましたら、理由も添えて教えていただけると幸いです。 (できれば保育園、幼稚園、児童養護施設以外で) よろしくお願いします。
ると こっちの立場が弱くなりますよね？
自分のペースで話す人、高圧的な人、もう嫌になって 別の仕事を覚えていますが、がそこでもうつ病の人が教える立場になったり もうやってられないと思ってきました。 辞めるほどキツくないので続けてみようとは思いますが 皆さんはこんな状況だったらどうしますか？
を渡して説明するようにしてるのですがいいですよね？ うちの会社は、人に仕事教える時口でしか言わないのが嫌なので。 もちろん、何でもかんでもではないけど重要なのだったり教える量が多いものに限ってね。
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