えれば適切ですか? 経理職とかのように的を絞れなく困っています。
回答終了
も良く、福利厚生などもしっかりしているのでしょうか?
解決済み
なるでしょうか。 私は、31歳の独身男です。今まで、8回転職しましたが、今回経理部は初めてです。8月1日に入社して、現場研修を2日間受けて本日、8月6日月曜日から経理部での仕事が始まりました。午前中が女性部長代理から業務の流れについて説明が有りましたが、午後から、ほかの経理部女性先輩社員のお手伝いとして、膨大の量(300枚位)の書類の内容チェックをやらされました。13時45分から開始して、18時10分で半分位終わりました。もう頭がくらくらして。これ以上何も考えられない状態でした。たまたま、その女性先輩社員が気を利かしてくれて、「もう18時過ぎたから、あとは私がやっとくよ。」と言ってくれたので、ほぼ定時でその場から帰宅できましたが、これもはじめのうちだけで、そのうち激しく残業させられるようになるのだろうなぁと思います。私は、残業がとても苦手です。どおしても体力が持ちません。今までも最大残業して21時までしか経験がありません。 よく社会人の皆さんは夜11時まで平気で残業してますが、一体どこにそんな体力、知力があるのでしょうか?しかも私には、850万円もの借金があって(”家族には内緒で”)、本当は”死ぬほど働かないといけない状態”(副業もしないといけないくらい)なのですが、 18時で完全にバッテリーが切れてしまう始末です(困) 今後、借金を毎月返済していくためにも、なんとしても経理部の同僚(同僚は同世代以上)の方々に嫌われず、常に可愛がられて、気に入られて、給与を沢山稼いでいかなくてはなりません。 こんな頭の悪い私に、何か良いアドバイスを頂ければと思います。どうか宜しくお願い致します。 ※世の中の人は何故そこまでタフなのか理解できません。毎日夜11時過ぎまで残業して、毎日朝も夜も超満員電車に乗って、座ることもできず、片道通勤時間が1時間半以上。睡眠時間も4時間あればいい方で、食事も安くて高カロリーなものばかり。 しかも(資格取得など)自己啓発までしなくてはならないなんて、ほんとに皆さんよく死に絶えることなくいきてられるなーと思います。本当に一体生きていて何が楽しいのでしょうか? 忙しくても例えばゴールドマンサックスのような年俸が1億円以上もらえるなら、気持ちがわかりますが、手取り20万円でそんな苦しい生活が果たしてつづのでしょうか? 改めて、自分てなんのために生まれたんだろう?
事務の仕事をやってましたが耐えきれず退職しました。 せっかく簿記2級を取ったので経理職にと思いましたが続かないなと思ったので求人を見ただけにしました。 ネットで調べると最近では副業(在宅)としてアウトソーシングの経理代行という仕事もあると書いてあり、月に数回、数時間なら副業でやってみたいと思い、『ココナラ』『クラウドワークス』『ランサーズ』『indeedで記帳代行などと打って検索』などで探してみました。 が、募集はそんなになく、あっても経理経験者と書いてあるものか未経験でも普通に週5、6時間とかフルタイムの仕事でした。 経理未経験、長時間細かい作業が苦痛な人間は簿記2級を活かそうとしない方がいいのでしょうか? 他にも活かす方法あれば教えて下さい。
ています。 先日、社長のゴルフの会員権を会社持ちで何千万という額の振り込みを行なっており、これっておかしいよな?ほかの企業でもこんなことあるの?と思い質問してみました。 今までも社長の車の購入費用が会社持ちであったり、役員の家賃を会社が負担していたり、(社員に住宅補助など無し)これってどうなの?ということが多々あったのですが、、 流石に額が額だったのでびっくりしてしまいました。 私は転職で初めて経理になり現在の職場での経理職しか知らないので、ほかの大企業や、中小企業で、こういうことが行われているのかどうか、教えていただきたいです。
ような職につきたいと思っていますが難しいでしょうか。男性で同じような悩みを持つ方や持っていた方の回答を御願いします。 会社では主に決算税務申告・労働基準関係・給料・人事(採用を含む)・資金繰り・パソコンシステム関連・官公庁への報告関連・損保生保業務を任されています。各種保険は健康保険・厚生年金・雇用保険全て加入。年収320万、月給手取り17万、時間外、月通常40時間、繁忙期80時間、時間外手当無しです。今年から会社の業績が悪いので退職金を廃止し、これ以上業績が悪くなれば賞与も廃止するとも言われました。会社の業績を上げる為ある程度の営業も行うよう社長より命令を受けました。自分の知人を紹介する事も考え頑張ったつもりでしたが業績をほとんどあげる事はできず職員中でいつも最下位です。その為社長以下幹部より圧制を受けている毎日です。(いわゆる言葉による嫌がらせです。朝礼や会議の席で、「皆で会社を守り立てていかなければならないのにそのような気持ちになっていない人がいる。」「仕事が終わった時間を使って友人知人に連絡を取れ。仕事が定刻に終わらないのは個人能力の問題だ。」など)同じ仕事をして退職した前上司にも相談しました。前上司には「会社の業績が悪くなり経営者がなりふりかまわない状態で職員個人の事も考えられない会社ではいずれ倒産か自ら廃業するだろう。自分が在職していた時には考えられないことだ。」といわれ転職する事を勧められました。ちなみに経営者は二人いてそれぞれの経営理念を持ち考えが統一されていません。いつもその間を取り持ち意見を譲歩してもらっています。売上は右肩さがりで私が入社した当時の4分の1以下になり人員も13名程退社していきました。(解雇4名程)職員は表面上お互いに仲良くやっているようにみえますがいつ自分が解雇通告を受けるかわからない為、個人業績を伸ばすのに必死です。前上司の言うとおり今の会社を辞め新しい職場を探そうか、我慢をして今の会社に一生居つく必要性があるのか迷っています。長々となりましたがご意見を御願いします。
二級を取得しましたが、地方の営業に配属となりました。 将来どうしても経理に行きたいので、最近簿記一級の勉強を始めたのですが、簿記一級取得すれば異動の可能性は上がるでしょうか。 それとも簿記一級は意味がないのでしょうか。 私の会社はそこまで大企業ではありませんが、プライム上場企業で経理は簿記二級以上取得が条件とのことだったので、二級だけではアピールが弱いと思い、一級の勉強を始めました。
女性に間違った給料明細を社長に提出させてしまい、社長からお叱りの連絡が入ってしまいました。 私の会 社では、経理が4名おり、確認として、各自作成した明細を交換して再度チェックしてから提出しています。 「間違えたのは私だから」と仰ってくれましたが、最終的な確認の場で、なぜ、そのミスを見つけられなかったのか、とても申し訳なく、悔しい思いをしています。 そこで、みなさんの集中力をあげる方法、チェック方法、その他アドバイスなど聞かせていただけたらと思っています。 もう、このような迷惑をかけたくないと思い、色々勉強しておきたいので、よろしくお願いいたします。
記2級を勉強中です
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