の拘束時間が長く、帰宅すると23時前になります。まだ勤務して数日しか経っていないのに段々寝ても疲れが取れなくなってきて、目覚 ましが鳴っていないのに明け方に何度も目覚めるようになりました。休みの日もこのような感じで、起きたら午後になっていて何もせず寝て休みが終わるような日々です。たった数日で辞めた方がいいのかなと悩み始めていることが恥ずかしく、また資格を持っていると言え、こんなにすぐ辞めると次の就職先が見つからなくなるのではないかと思い、周りに相談できないのでこちらで相談させて頂きました。
解決済み
にも実務経験３年以上が多いし、 また教育体制の整った病院にいくには少し遠いです。車がないので行ける範囲が決まります； それか看護とはまったく別のところではたらこうか悩んでいます。 私自身の気持ちがまだ整っていないっていうのが大きいのですが… せっかく免許持っているんだし、というのもあるし、 どうしていいかわかりません。
さんが辞めるのですが、次は未だに決まっていません。 今まで4人の応募があったのですが、院長が全て断りました。理由は不誠実や自我が強いなど・・・私も院長の度重なるパワハラに耐えきれず、退職することを伝えたのですが、「看護師も決まっていないし、秋から忙しくなるのに、新人を雇ってもまわしていけないから、2月いっぱいまで居てほしい」と言われました。2月までは勤められないと思い、何とか1月に退職する事を認めてもらい、求人を出してもらいました。しかし、今まで5人の面接をしましたが全て断っています。看護師さんもいない、事務員もいなくなる状況なのに本当に雇う気があるとは思えません。私としては早く引き継ぎができるようにしたいのですが、看護師の例もあるし、事務員もこのまま決まらないのではないかと不安です。これから事務員二人でやっていくのにも無理があるし、さらに院長のパワハラがひどくなることは目にみえています。看護師がいない中、よく責任転嫁する院長なので何か起きたときが本当に怖いです。こんなクリニック早く退職したいのですが、退職する日まで後任者が決まらなければ辞められないのでしょうか。それも院長が応募者を全て断ったという理由でも辞められないのでしょうか。分かりにくい文章ですみませんが、回答お願いいたします。
ックに勤めています。現職場には約4ヶ月前に中途で採用して頂いたのですが、既に転職したいと考えております。 常勤看護師1人で回していたクリニックで、 その看護師が退職するため代わりの人材として雇われました。面接時に引き継ぎは1ヶ月かけて行うという約束でした。しかし、私が入職後2週間でその看護師が退職することとなり、引き続きがきちんと完了しないままほっぽり出される形になりました。そのため、初めのうちは訳が分からず沢山ミスをしてしまいました。 また私より1週間先に入職された午前パートの看護師がいるのですが、この方が仕事の覚えが悪く4ヶ月だった今でもまだそんな簡単なこと聞いてくる？って感じの状態です。さらにこの方はミスも多く、自分のミスを棚に上げて逆ギレし私になすりつけてきます。 看護師としての知識も浅く、新卒でも即答できる様なことが分かっていません。薬品名を間違って伝えてきたり、未試行の指示簿を実施済みのファイルに入れる等、ミスにつながる様なことばかりします。何度同じ説明をしても初めて聞いたとばかりの反応を返してきます。ちなみに私は20代中盤、その方は40代です。 また訪問看護も行なっているクリニックなので日、祝日も出勤しなければなず、2週間連続勤務や10日連続勤務もよくさせられました。流石にこれはキツいと上に訴えたら、週一で休みはもらえる様になりましたが、やはり休みは少ないと感じます。 また日、祝日に勤務となった場合は午前中で仕事が終わってしまい、午後からは併設の施設で爪切りをしてきてくれと言われます。 年末年始もすることが無いのに出勤させられ爪切りをさせられました。 以前勤めていた所は夜勤が辛くなり上司に相談しても対応してくれなかったため退職しました。外来や訪問看護に興味がありこのクリニックを選びましたが上記の理由により退職を考えるに至りました。 年齢的にもまだ若いため自分のためになる様に専門性が高く訪問をしていない普通のクリニックまたは日勤のみで雇ってくれる病棟へ転職しようかと考えております。 上記の理由で短期間で転職したいと考えるのは我慢が足りないと思いますか？
職業選択ができますか？？
いておりますが、来年専門学校の試験を受け、看護師への転職を考えています。 現在は関東で働いており、看護師になった場合は東京都内での勤務を考えています。 そこで3点お伺いしたいことがあります。 1.働き始めるのは30歳頃ですが、その歳からでも看護師という職を始めるのは遅くありませんか？ この質問の理由は、女性がメインの職場で、歳を取ってからの男性新人が現実的に働く事が可能なのか不安だからです。 2.男性看護師のキャリアパスをご教示ください。 男性看護師として働いている方、もしくは知人同僚等はどのようなキャリアを積んでいるのでしょうか？ 3.男性看護師の実質的な定年は何歳ですか？ 私が子供の頃入院した時には、あまり年配の看護師がいらっしゃった記憶がありません。 40代、50代の看護師はどのような仕事をしているのでしょうか？
師としてではなく)障害者通所施設に2年7ヶ月、クリニックに准看護師として9ヶ月、現在は准看護師としてではなく障害者グループホームで週3〜4で夜勤のパートをしています。 私にサビ管の研修を受ける条件はそろっているのでしょうか？ 調べてもいまいち分からず詳しい方いたら回答お願いします。
回答終了
ないことも多々あります。 勉強方法にも行き詰ています。 いろんな勉強会や学習会に多く参加し、後には認定看護師の資格を取得した いと考えています。 なにか登録しないと学習会や勉強会のお知らせなどこないでしょうか。 講演会などの参加情報はありますが、難しくついていけないような気がして参加できていません。 認定看護師取得にあたりどういた勉強方法をすればよいかおしえていただけますか。
いう環境が当たり前の病棟がすごく嫌です。 自分が頑張って取った資格で、自分の首を絞めている気がします。 私は今まで逃げ出した経験がなくて、嫌でも結構我慢して続けちゃうタイプでした。でも社会人になってまでそれをしたくなくて、、、 看護師なら上で述べたことは通らなければならない道なのでしょうか？それとも逃げ出してもいいのでしょうか？ 本音を言えば、夜勤がなくてゆっくり働けるクリニックとかに移動したいです。 先輩看護師の皆さん、アドバイスをお願いします。
、なぜ看護師って足りてないんですか?? やはり辛いからですかね？
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