て聞きます。二回もすみません。 今月(10/1)で社会人二年目になりましたが、ミスが減ってホッとしていた頃に大きなミスをしてしまいました。 時々、「前みたいに仕事を任せてもらえなくて悲しいな… 教育係の先輩にまた仕事(前に任せてもらえた仕事が)出来るか聞いてみたいな」という気持ちがあります。本当はよくないですが、モヤモヤ感があります。 chiryokohさんがおっしゃったように、一年目の後輩が完璧だというのは周りはびっくりするかも知れませんが…やっぱり心残りがあります。 ①仕事の流れや新しい仕事をするか、決めるのは教育係の先輩達です。 先輩には上記に書いた13行目の「」のことは聞かずに、黙って任せられた仕事に力を入れたらいいでしょうか? ②仕事や職種の内容、個人差によって異なるのはわかりますが、参考として聞きます。 社会人何年目までには仕事が完璧になってないとよくないのですか? ミスしたらミスした内容や気を付けるべきところはメモをし、わからないことは聞くようにしてます。 それはまだまだですが、やっぱり自分には自信がないのがよくないので、自信もつけるように努めたいですね。 お手数ですが、返信お願いします。
解決済み
いですか。 2日前(金曜日)、年下の男子同僚に昼までに書類を作成して欲しいと頼まれました。 自分の仕事が終わってから仕上げると、引き受けました。 自分の担当の処理件数が通常より多かったので遅くなりましたが、依頼されたものを作成していたときのことです。 彼が「できた?」とあわてた様子で言ったので、「今作っている」と答えると急に大声で「そんなに丁寧にしなくていい!」 私が「でも体裁(書類の)が悪い」と言うと「そんな事関係ない!」とさらに怒り、部屋を出て行きました。 私は悔しくて腹が立ちましたが、時間が迫っているので手を休めずパソコンに向かっていると一連の様子を見ていた上司が「気持ちはわかるよ、あんな奴だからダメなんだ。」と慰めるようにいいました。 約束どおり書類は昼までに仕上げ、午後一番に彼はそれを使って仕事をしました。その時、先ほどの件で彼の態度のことや私の思っていることを言おうと考えたが、周りに人もいたし、言えば感情的になりそうだったのでやめました。 しかし家へ帰っても「なんで怒られたの?」という思いでもやもやしています。 書類の体裁や必要性について彼との間で思いが違えば、今後も同じことがあるのではないかと思うと、なで彼が怒ったか、理由をききたいです。 後日このことをいうのはおかしいですか? 割り切ってしまえばいいですか?
︎⤵︎ 去年12月26日に離婚した33歳の者です。4年前に元嫁と知り合いました。当時元嫁は医療系の学校に通っており半同棲 をしてました。些細な事で喧嘩はしたけど、いつも2人で乗り越えていました。元嫁 は子宮内膜症もあり卒業したら結婚しようと言う流れで約2年前に結婚。しかし嫁姑問題で今まで暮らしていた所から引越しました。元嫁は借金があり家に多少お金を入れてくれましたが、実家に帰る事が多く元嫁の好きな物はできる限り化粧品や色々買ってあげました。しかし、些細な喧嘩で義理の両親が入り仲介も数回ありました。嫁が実家に帰る事の寂しさやお金の事で嫁に怒鳴ってしまい傷を付けさせてしまった。喧嘩したら、すぐ家を出ると言った時に、私は阻止をしようと元嫁のバックの紐をハサミで切った事で元嫁に恐怖心を与えた事を本当に後悔しています。12月16日17日と温泉旅行へ行った次の週の水曜日26日に離婚。義理の父親と元嫁から一方的に荷物を運ばれ一方的に離婚届けを突き出され、頭の中が真っ白。元嫁は出会ってから親や色々な沢山の人に結婚して良いのか相談していた事が離婚後に気づきました。義理の父親は嫁に出した私が悪いと、私の実家に来て話されました。 離婚後、元嫁の大切さに気づいたり仕事は上手くいかずやばい状況。元嫁や元嫁の家族から嫌われてます。全て自分の怒りやすい性格が原因。元嫁の実家に行けば、義理の両親から別れ話になるのが当時自分はストレスになってました。元嫁からは、別々の道にこれから進みましょうとFacebookから連絡あった。2人で話をしたかったか、義理の父親が入り一方的に離婚届で今でも納得いかない。かと言って元嫁に会いに行けば、まわりに迷惑掛けてしまう。元嫁に未練が残り苦しく精神科の薬に初めて頼った。前に進もうと決意したら上司から、このままでは働いてもらえないと言われました。元嫁に会って自分の気持ちを伝えたい。だけど、義理の父親は元嫁と会わせない気持ち。可愛い娘だから。義理の父親から、お前のせいで義理のかはノイローゼになったとの事。本当に自分は申し訳ない気持ちです。MISIAの曲を元嫁はカラオケで良く歌っていて、それを聞くと本当に、今逢いたい。 離婚はするし仕事はクビになりそうだし、精神科の薬を飲むし人生つらい。元嫁とやり直したくて占い師に相談したら復縁の手紙と花を送りなさいと言われ送ったが、義理の父親からもらう理由がないから送り返しましたと連絡あった。そうだよなと思った。頭の中が整理できてないから、この文章もまとまりない。2人で離婚せず結婚生活を乗り越えていきたかった。後の祭りですが。元嫁がいつも夢にでる。離れた事で失ったものが大切なのだと気づいた。元嫁と逢いたい。でも会ったら、警察やら義理の父親やらとんでもない事になる。一方的過ぎる。来年の7月まで元嫁のiPad代金払わないといけないし、今月の請求約30万だし。もう苦しい。 補足 離婚する2日前に、もうあなたを信じられないとも言われました。義理の父親からも、あなたの何を信じればよいのかと激怒されました。土下座して謝罪しましたが、別れて頂きたいと言われて傷が深く残った。申し訳ない気持ちがいっぱいで死を覚悟とか、考えてしまう。 補足 奥さんが実家に帰るのを阻止する為にバックの紐を切った大喧嘩したのは昨年の11月でした。どんな気持ちで12月16日17日に温泉旅行に行った気持ちが分かりません。旅行から帰って来た翌週の26日の水曜日に離婚でしから。11月の喧嘩した時は共通の友人が中際に入り解決をしたのに、それを理由に元嫁は義理の父親と義理の母親に報告し怒りにさせた様子。奥さんのほしい物はできる限り買いましたがね。毎朝、窓から奥さんが職場に行く時の見送りをして今日も仕事頑張れと家から奥さんが見えなくなるまで毎日してました。 補足 付き合ってから離婚にいたるまで、私の悪口を相手の家系や私の身内に言ってました。離婚後に私のカードで3万5千円買っていたので何を買った聞いたら、化粧品です。と当たり前の様な言い方で、ありがとうも何も無い。現在、私の生活はめちゃくちゃだし身体面精神面もめちゃくちゃ。精神面は薬で対処。 補足 今現在2019年3月4日、サインバルタなどの精神薬などで死にたい気持ちがなくなりました。しかし24時間、元嫁の事を想い出してしまう。動悸が来る時は必ず元嫁の笑顔が出てくる。仕事にも支障をきたしていて上司や周りに迷惑を掛けいます。元嫁と義理の父親に対しての怒りや感謝の気持ちが繰り返し湧き出ます。今、身体面・精神面が疲れてます。みなさんの書き込みを見ていつも元気が出ます。
会社の人と馴染めず毎日仕事にいくのが嫌でした。 仕事内容は魚をおろしたり、お刺身を盛るのがメインでした。包丁を扱うのは慣れていなかったので、ものすごく苦労しました。回りの人も最初は「はじめてだからしょうがないよ」などと言ってくれていたのですが、1ヵ月も経つと「もっとうまくやれ」分からない事があり聞くと「自分で考えてやれ」「聞いてばかりいるな」「いい加減覚えろ」など言われます。今は1児の父ですが、6月には2人目が産まれます。だから頑張って続けようと思ったのですが、肉体的にも精神的にもボロボロで限界を感じ、先日(12/3)から仕事に行かなくなりました。12/2の時点で店長に連絡はしました。この会社は月末締めの12日払いで、11月1~30まではキチンと勤めたので今月の12日の給料は勝手に辞めたとかは関係なく、通常通り、満額支払われますよね?もし支払われなかった場合どうすれば良いですか?不安で一杯です 勤務状況は週6日(月~水は7:30~20:00)(金~日は7:00~20:00)
き合って話したこともない上にたつ者が本当に社員が、 どう思っているのかとか、社員の事を知り尽くしているのでしょうか? 普段は、仕事の話でも、一言二言でおわってしまうような会話です。 本当に、分かっているのなら、よっぽど賢い人なんだなって思ってしまうけど、少なくても一緒に働いている人間はそんなこと思っていない。 自分勝手でやりたい放題の人間がいますが(名だけの社長より一回り程年上) 全然注意もできない、決断力もないような人が、何をわかっているのでしょうか? 一般的な会社なら上に立つ立場の人だったら、部下が困っていたりしたら、相談度かアドバイスとかある思いますが、わが社では、そんな姿は全く見受けられない。零細企業で働いていて、雇われ人は私含め3人。そもそも社長・会長らしくもない、頼りなさすぎなので、相談・アドバイスなんて光景はない。的確なアドバイスや相談をいただけると思ってもないから、部下は話もしないんです。 そんなんで、社員のことわかってると言えるのでしょうか? 一年ちょっと前に、子宮筋腫で手術しましたが、子宮筋腫だとわかるまえ、いろいろと検査してる時に、上に立つ立場のひとが、「私の事よく知らないけど、普段不摂生な生活してるからじゃないの?」とか言い始め、知らない人に限って不摂生な生活してるからじゃというんですよね、何も知らないあなたに言われる筋合いないし、本当に社員の事わかってるならそんな言葉ありますか? 若いうちは若干不摂生だった時もあるけど、今は全くだしね。規則正しい生活送ってるし。 しかも、バタバタしている割には、成績になって表れてこない。外出てっても何をしているのかわからないような人。一年に1回 大きな物件を決めてきて、売上になるのがやっとこさの人が、会社の事わかってると言えるのでしょうか?経営者なのに。あんなに朝早くからバタバタして、出ていくのであれば、それなりに数字になって表れると思うのは私たち従業員だけなんでしょうか? 売上減りました、助けてくださいっていうのは簡単ですが、売ってこないのは経営者あなた達だし、今は嘱託社員として働いている人間がいますが、いろいろと息子である名だけの社長に何十回もアドバイスしてるのみてるけど、何にも実行すらされていない。実行していての、言葉なのか知らないけど、実行されていたら、こんな言葉ないよね。 週1 水曜日の朝、打ち合わせ?って言葉間違ってるけど、社長が打ち合わせ始めるといってものの2.3分で終わる打ち合わせってあるのですか? その打ち合わせの内容は、今月入ってからの総売り上げの金額発表・仕入先・業社からの連絡事項・今月売上立つ金額の発表で終わり。これがわが社でいう、打ち合わせ内容。 こんなんだったら やらないほうがいいのに、何の意味もない。それが経営者産の自己満足らしい。 当の上に立つ立場の人間が、仕事できないし、理解もしていないので、何言っても理解してもらえないんですよね。 言ったら、そんなもん知ってる~で終わりだし、全然しらねぇじゃねぇかって思うのは私だけでしょうか?
のなかにある、根の深い甘え、どうすれば甘えをなくして強くなれるのでしょうか? 医療系の仕事をしています。担当制で患者さんを持っています。自分は、自分ではがんばっているつもりですが、根が甘え体質依存体質で、「誰かがやってくれる、助けてくれる」と思っているようです。(自分でもうすうす気がついています。そんな自分が嫌いです。 産休に入っていた同僚Aの患者さんを15人くらい引き継ぎ、半年くらい担当していたのですが、同僚Aは優秀で仕事ができる医療人なので、そんなAからの引継ぎの仕事にプレッシャーを感じていました。プレッシャーを感じつつも、自分なりにがんばったつもりです。 Aが産休から復帰しました。2名ほどの患者さんが、患者さんから希望されてAの担当に戻りました。私は、「やっぱり私ではいやだったんだな」と思い、ショックでした。 それから、もともとAと特に仲のよかった患者さんを3名ほど、Aと患者さんと相談して、担当をAに戻しました。患者さんは「誰でもいいですよ」と言ってくださるのですが、私は自信がなく、仕事ができるA、もともと仲のよかったAが担当のほうが、患者さんもいいだろうなと思ったので、そうしました。 そんな、再引継ぎの話し合いをAとしていたときに、「担当をそうやって戻したがるのは、Kさん(私のこと)の甘えだ」と言われてしまいました。 私は、患者さんがのためを思い担当を戻していたのですが、「甘え」と言われてしまった。 大変ショックでした。そのとおりなので。ずばり、自分の本質、一番自分が変えなくてはいけない部分を指摘されたので、相当にショックでした。 それからもう、自信がなく不安がいっぱいでしょうがありません。他の同僚が励ましてくれても、他のスタッフがやさしくしてくれても、どうしても「どうせ私のことを、本当は馬鹿にしているんだ」とか、「あきれているんだろう」などと思ってしまいます。 自分が変わらなくては、強くならなくては、誰も助けてはくれません。だけど、どうすればいいのか、わからない。自己啓発本はよく読みますが、なにか自分を変えるアクションは何一つもしない、どうしようもない甘え人間です。 アドバイスいただけたら幸いです。 長々と失礼いたしました。
しました。みんな休んでません。そんな中、私は昨日面接で休みました。 法事があるといって。心苦しかったのですが、私は五月末で契約終了、リストラされます。この先のこととか考えてたら不安になって、昨夜、過呼吸気味になってしまいました。だから眠れなくて今日は午後からいったのですが。みんなは休まず働いていて、体力的にも精神的にも辛く、今日はお客さんにからまれ泣いてる子もでました。 そして私はまた来週、月曜にまた面接なんです。だけどもうなんて言って休めばよいのかわからない。休んでもまた不合格だったらどうしようとか、休んでばかりで周りになんて思われるだろうとか、気が小さいのです。みんなが休まず働いてる中、私はまた休みをとるということがいえません。でもこの会社に未練はないし、決まったらすぐやめたいのです。なかなかうかりませんが・・ うまく会社を休む方法はないでしょうか?
い入社し、友人とは先輩、後輩の間柄です。 友人は今まで思っていた人とは全く違い、あまりにも仕事が出来ず、口ばかりが達者で上司や取引業者にも嫌われています。その日やるべき仕事はパートに投げ、自分のしたい余計な事ばかりをし、残業して上司に「何をやって残業しているのか?」と聞かれていたくらいです。 10年近く居ながら、苦手意識からか実務が出来ず逃げている友人を業務でカバーしてきましたが、毎日の友人の大口と怠けに苛立ちを抑えられないでいたら、友人という甘えで私も態度にあらわれるようになってしまいました。 先日も簡単な事が出来ないでいるのをわかりつつ、放置していたら逆にキレてきました。 友人は自分は精一杯やっているという自負があるのとプライドが高い為、更に怒りをぶつけてくるので言い返しませんが。 人間関係が悪くなるので上司にも自分の溜まっている心情は伏せています。 仕事が出来ない人にやれと言っても仕方無いですが、こういう人、どこの職場にも居ますよね? それは承知ですが、そういう人と一緒に働く上での心掛けや私の奢りへの戒めを宜しくお願いします。
の会社で3年目の社会人になります。 今、A部署と言う所に配属しています。 A部署では5年ほど前に女性が辞めて以来新しい人を雇ってないらしく 私がA部署に入るまでの2年間1人だった様なのです。 初日のことは今でも覚えてるのですが、とにかく部屋が汚く、線香のような匂いや、獣臭、スナック菓子や甘ったるい匂いが混ざった様な臭いがしたのを覚えています ゆかは誇りがフワフワと舞い、あらゆる物が出しっぱなし、5つもあるデスクは全てゴミや埃などで溢れ、空いた段ボールや謎のぐちゃぐちゃの紙切れが重なり山ができていたり (後から知ったのですが毎年の大掃除もろくに参加せず適当だった模様) 大事な商品も出しっぱなしで埃がのっているし 倉庫部分は廃棄するものも必要な物も混ざりどこに何があるかわからない状態 とにかく人に見せたくないレベル・仕事に支障がでるほどの汚事務所でした。 そんなこんなで3年間、コツコツ掃除や片付けを私がやっていたのですが その間もお局さんは冗談めかして「そんなに綺麗にされたら私の方が汚く見える」や「潔癖だよね」などまるで私が悪い様な嫌味をいわれつづけました。 私のデスクに新しく来た商品をどんどん乗せて山積みにされたこともあります。 本来なら新しい商品が来たら手が空いた時にでもすぐに倉庫にしまいますよね? それが当たり前だと思っている私がおかしいのかと思ってしまうほど当たり前に片付けない人でした。 結局そういうものは今でも全て私が代わりに片付けています。その度に「潔癖」や「また始まった」など、嫌味も言われています それでもコツコツコツコツ片付けていき2回の大掃除もあり 倉庫も商品も全てわかりやすい様に並べ 廃棄するものはできるだけ廃棄し、 今はやっと人に見せれるレベルになりました。 (綺麗とは言えないレベル) でも、そのお局さんの周りだけは今でも汚く 私物やお菓子やそのカスなど、平気でPCまわりを散らかしています。 お菓子を食べた手を拭かずに舐めて、その手で共有のPCを平気で触ったりもします( ; ; )(私が潔癖でしょうか?!) 掃除し始め、他の社員さんにも綺麗になったと褒められたり、逆にお局さんの所だけは汚いな、などと言われるようになり さすがに恥ずかしいと思ったのか少しはましになりました でもやはり日常的に片付けということがまずできない人で 出したら直す。つかったら元の場所に戻す。など極々当たり前のことが出来ないのです たまった埃を掃除するなんてこと絶対にしません。 何度か埃がかぶるから商品は直してくださいと頼んだのですが 出してた方が変更があった時すぐに対応できるとかなんとか言いながら結局、変更があろうがなかろうが片付けません なんだかんだ言い訳するけど、結局最後は放置状態なんです 言った時はちょっと直すようになることもあるのですが数日経てば元どおりです。 私が来るまでの1人の時は放置が当たり前って感じだった様です。 おかげで商品は埃まみれなわけですが。 さすがに放置しすぎで汚れてきたものは私が埃を落とし、勝手に直すのですが その時もまた「姑みたい」など嫌味をいわれてしまいます。 何でそんな発想に至るのかも理解できないのが 私はお局さんの個人のスペースに口出ししたこともないんです。しようとも思いません。 ただ、共有の場所を綺麗に使うのは当たり前で 何も埃1つ許さないわけでもないしすっごくすっごく綺麗にしたいわけじゃないし 最低限!!当たり前の範囲で、さらに共有の場所でだけでいいから、綺麗にしてもらいたいと思っているんです。 なのになんで私が潔癖や姑などと言われなきゃいけないのかと もう悔しくて涙が出てきてしまいます。 そして今回不安で仕方ないのが 私が来月から産休に入るからなのです。 産休の間、またゴミ屋敷になるのではないだろうかと不安なのです。 帰ってきた時にまた汚く・臭く・埃まみれになっていたら せっかくの努力が水の泡です(そのくらい汚すスピードが速い) 前にインフルエンザで一週間休んだ時にもかなり悲惨でした。 ゴミ溜は当たり前。出したら出しっぱなしで 毎日何もない状態で帰っていたはずの私のデスクにまで資料も商品も出しっぱなしでした。 新商品も私のデスクに山積み。 それでも文句を言わず全部片付けました これが長い産休になったらどうなるの・・? だから今度こそちゃんと現状維持をしてもらいたいことを伝えたいのです。 どうしたらわかってくれるのかもうわかりません。 お局さんは、汚いのに慣れてしまっていて感覚がズレてしまっていると思うのです。 一体どう言えば伝わるのでしょうか しかも20歳も年上の人になんて言えば。。 お局さんは決して悪い人ではありませんが 自分の非を認めないし、自分を正当化することに長けています 私は口下手で伝えるのが下手なんです 情けなくてすみません。誰かアドバイスください。
り、母は勤続そろそろ40年です。私は5年目くらい。(問題の元課長とは面識あり) 相手は母と同年代の元課長(年齢制限で役職定年しています)。 私がまだ学生のころ父が亡くなりました。40代後半で闘病の末の病死です(院内感染が原因の敗血症です) 母とその元課長は近所で育ち幼馴染に近い感覚だそうで、もちろんは病死であることはその元課長も知っています。 それを「実は自殺」と酒の席で面白おかしく吹聴されています。 田舎の人は少し覚えがあるのと思うのですが、田舎の感覚として自殺者=精神疾患=血縁にも影響あるという古い考えがあると前置きさせてください。結婚する場合、縁者に自殺者がいると疎遠になったりします(識者の方に殴られそうですが;感覚としてはまだ根強いです) そしてうちの会社は田舎にしては珍しく規模が大きいので、その中での噂はすぐ回ります。そしてその近所に広がるので・・・。 母も勤続が長く、その吹聴をしている現場を見た人がすぐ教えてくれたので発覚したのですが、結局酒の席ということで泣き寝入りすることになっています。 悔しいですが水掛け論になってしまうので・・。 しかし事実無根の、しかもずっと闘病で苦しみそれでも耐えてきた父を自殺したと陰で笑ってたのがどうしても許せません。 とりあえず会社にセクハラやパワハラの相談窓口があるのでそれに報告はしようと思いますが・・・。 皆様ならこういう泣き寝入りしかない状況、しかし許せない時どうしますか?または、どうやって耐えましたか?
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