をしておりました。 貯金もほとんどなくなり、生活が立ち行かなくなったので、担当区域の地域包括にてケースワーカーさんに相談し、 両親は生活保護を受ける事になりました。 これをキッカケに、私自信も生活をしていかなくてはならないので仕事を探し始めました。 ですが、なかなか思うようにいかず困っています。 ハローワーク等で求職しても、殆どが書類選考で、その結果が出るまでが一週間。 で、運よく面接にこぎつけても2次面接～三次面接は当たりまえ…。 あるときは三次面接まで残ってしまい、最初の応募書類送付から約一か月掛けて面接に挑み、 結果不採用の時もありました（2度あって、一度は最終面接が岡山県、もう一度は東京までどちらも交通費等自腹で行きました。） 仕方なしに派遣で仕事探しすれば先の質問のようになり…。 貯金も枯渇し、就職活動も出来なくなって社会保険福祉協議会に行くも条件に中らず借入不可。 ライフサポートに電話後に行くも役所と同じような対応…。 ついに息詰まって役所に生活保護の申請に行くも水際作戦で２度帰らされ…。 もうどうしたら良いか判りません。 どなたかお知恵を拝借できませんでしょうか？ ご意見や体験例があればうれしく思います。 宜しくお願いします。 追伸 ちなみに私はエルダー（４０代）の大阪在住です。 あと、誹謗中傷はやめてください（なんの解決にも繋がらないので…）
解決済み
てなにか資格を取得しておきたいなあと考えております。社労士、宅建士などから考えておりますが、難易度的に比較的易しく取得で きる資格はなにがあるでしょうか。インターネットで調べても難易度は具体的にわかりませんでした。どなたか回答お願いします。500枚です。
のが あれば十分でしょうか？ マイナンバー通知カード 年金手帳 危険物取扱者免状(顔写真付き)
験科目が５科目あるそうなのですが、 大学院を卒業すると２科目免除になるという情報を聞き、友人も調べたようなのですが、いまいち核心を得る情報にたどりつけないようです。 どうかわかる方教えてください。
うのですがどの程度なのでしょう？ 普通レベルなら全然問題無いのですが土日祝日返上当たり前、年末年始も働きずめというのならさすがにやっていける気がしないので。 来年受けようかどうか考え中なので何か知ってる事があればお願いします。 勤務時間以外でも何か知ってる事がお願いします。
。 業種は建設業です。 仕事をしていくと、書類的に、色々あり元請から、会社組織として登録できないかと言われました。 正直無知で、何も分かりません。 どんな手順でやっていけばいいか？ 始めたばかりで資金的にも限度があります。 経験のある方、アドバイス頂けたらと思い質問しました。 宜しくお願いします。
けませんか？ … 上司へ絶対服従の職場ですが、反旗する事態を引き起こしてしまいました 私は大手メーカーの子会社（販売会社）の社会人１年目の営業職です 昨年６月に配属された月から営業成績にはお陰様もあり困っていませんが 去年９月の景気悪化から上司＆先輩が営業成績０になってから激しく苛められます 昨日、友人の披露宴（銀行重役の娘と大企業の後継者の結婚）にて 知恵袋で相談してきた ①会社で苛められること（怒鳴る。侮辱。タバコと酒を勧める。営業成績もインセンティブも取られること） ②配属早々に１００キロの機材搬入をさせられ腰を痛め太腿を骨折する怪我のこと ③他、理解に苦しみ悩んできたこと 新婦のお母様が、私が勤務する会社の親会社の社長（新婦側の来賓）に「私の待遇について対処して欲しい」と話しました 新婦の母が一通り話した後に、親会社の社長の元に呼ばれ引き合わせてくださり、初めてご挨拶もさせて頂きました 新婦の母は、私が学生時代から通っている茶道・華道・着付け、マナー教室を運営、マスコミにも登場する著名な方で、セレブ同士のお見合いをまとめる力量もお持ちです だが私は学生時代に父が脳梗塞で倒れ、一通り病室に花束が届いた直後、私の内定は一気に取り消された経験があります それから就職活動を再開し、現在の大手メーカーの子会社に採用されたことへ感謝するべき立場です 現実社会に疎い私の母は無力 父という保証人もいず、遠戚が保証人となる今、現状の私の価値が低いことは事実 新婦の母に悪気があったのではなく、骨折で入院＆お酒を強要されて救急搬送され体調不良でお教室を欠席する私を気遣ってのことと推測します また今回の新婦のお見合い話は、私の父が倒れる前は私に来ていたお話だそうで…私の父が倒れ、新婦の母が新婦をプッシュしてお話をまとめたため、私を可哀そうと気遣って下さるゆえと推測します （相手が私を気に入るとは限りません。素敵な新婦だから、まとまとまった話です） ですが、職場は上司へ絶対服従の社風 今回しでかしてしまった下克上な振る舞いは許されません 親会社は、子会社を含むグループ全体の経費削減がモットーゆえ、私の売上を成績０の上司や先輩が横取りし【実働営業成績０が２ケ月連続なら解雇】の規則破りは望まないご様子ですが… 子会社の社長～部長までは親会社からの出向、上層部の人事権は親会社です 退職するしか道はないですか？ 具体的なアドバイスを頂きたくお願いします
会社が正社員を募集していたらこれは特に違法とかにはならないのでしょうか？
、一方月収30万円程度の弁護士も少なくないとの記事を読みました。どうしてこれほ収入に差があるのでしょうか？
ライアント？大体案件でどれくらいあれば 良いのでしょうか？ 事務所とかは自宅を使う為にお金はかかりません 当然従業員も 当面は雇うことなく一人でやって行こうと思っています こちら２７歳です 社労士の方で独立した時の経験談 資金などを教えて頂ければ幸いです
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