、合っていますでしょうか？ ---------- 【 タクシードライバー向いている人のまとめ 】 タクシードライバーは、都会の喧騒の中で重要な役割を果たすプロフェッショナルです。彼らは単に運転するだけでなく、お客様の安全と快適性を確保し、時には心の支えや街の案内人となります。この職業には、特定のスキルと性格が求められます。 向いている人は、以下の特徴を持っています: 1. 高いコミュニケーション能力: 様々なお客様と効果的に対話し、心地よい会話を提供できる。 2. 忍耐力: 交通渋滞や予期せぬ道路状況、困難なお客様との対応に耐えられる。 3. 地理知識: 地域の道路状況やショートカットを把握し、ナビゲーションシステムを巧みに操作できる。 4. 安全意識: 交通ルールを遵守し、予防的な運転技術でお客様の安全を守る。 一方で、タクシードライバーに向いていない人は、忍耐力の不足、コミュニケーションスキルの欠如、方向感覚の不得意、柔軟性の欠如、技術的なスキルの不足などの特徴があります。 タクシードライバーは、日々の生活に欠かせない存在であり、彼らの努力と献身に感謝することが大切です。次回タクシーに乗る際は、彼らの多岐にわたるスキルと責任を思い出してみてください。 このブログ記事は、あくまでも一般的な情報を提供するものです。個々のタクシー会社や勤務地によって、仕事内容や待遇などが異なる場合があります。
回答終了
欲があまりありません。 法人で仲間と切磋琢磨したり営業の談話を語り合ったりするのが好きです。 法人にながく勤めて個人タクシー取られない人はどんな理由がありますか。
解決済み
働時間制の単位1ヶ月単位の就業時間①8時〜1時40分②7時〜23時40分③7時〜21時と書いてあります。この勤務時間はどういう勤務体系に なるんでしょうか？
。毎月通院し、医師の指導に基づいて薬を服用し、毎朝インスリンを注射しています。 運動なども行っているので、今まで低血糖で意識を失った経験もなく過ごしています。 このような状態で採用可能と思われる都内のタクシー会社があったら教えて下さい。 悪意のある回答はご遠慮下さい。
員を募集しているんですか？どうみても供給過剰でしょ？
ん。 ①給料は固定なのか、歩合制なのか？ ②必要な資格は何が必要なのか？ 歩合制なら転職をやめようと思います。
録など運転記録証明書を貰いたいのですが、申請に必要な書類などあれば教えて頂けると嬉しいです。
る場合、どこの会社がいいと思いますか？
現在３２才です。日本交通というタクシー会社のタクシー乗務員に転職しようか迷っています。 そこでこちらの会社で働いている人、タクシー業界に詳しい方にお聞きしたいのですが 日本交通という会社はタクシー会社では大手の会社みたいで、求人募集などを見ると入社１年目から平均給与４０万とかとてもいいのですが、本当にそこまでの収入があるのでしょうか？ そして、１勤務というのはどれくらいの勤務時間（拘束時間）なのでしょうか？あとこの業界は他の営業職（不動産営業など）に比べると楽なのでしょうか？過酷なのでしょうか？ 休みは月、どれくらいもらえるのでしょうか？それと、私自身年齢的に次の仕事は長期間やりたいと思っているのですが、この仕事は長期間続けられるものでしょうか？又、もし転職ということになったときにこの仕事は次の仕事に役に立ちますでしょうか？ずばり、この会社はおすすめですか
という言葉は脅迫罪になるでしょう。 威圧的な口調ではなく、酔ってはいたものの冷静な口調でした。 高級クラブからの客で、それなりに社会的地位はあるであろう人物。 私は、訴えることを考え会社に報告し、ドライブレコーダーの確認と保存をしてもらう。 幹部「こんな迫力ない言い方にムキになるな」「おれら苦情電話で、殴ったろか！ボケ！みたいなのはしょっちゅうや」 私は、呆れて言葉が出なかった… そんなチンピラ紛いの言葉は怖くはない。冷静な口調だからこそ恐怖を感じた。 それなりの人物だから鉄砲玉でも雇える人物ではないかと想像し、恐怖を感じたのだ。 それに… 苦情電話と同じにされるとは… どんな人か判らない人物に、刃物を持ってるかも判らない人物に、背後から、言われたのだ。 その恐怖感を、タクシー会社の幹部が理解していないとは… その幹部は、悪い性格ではないが、普段から言葉が浅く思い付きで発言するところがあった。 まぁ、その幹部は、私を慰める為、そこまで気にするな、と言う意味合いで言った発言なのは、理解できる。 それに、会社の評判が悪くなる恐れがある警察沙汰にはしたくないからだろうという会社側の考えも理解できる。 それにしても酷い発言だ。 …私は数日考え、 その時の恐怖は自分の中で消化し、会社側の考えに従った。 数ヶ月、そのトラウマがあり深夜の乗車は、不安で不安で仕方がなかった。 そして、うつ病(不安抑うつ状態)になって10ヶ月休業した。 病気の原因は、仕事の事だけではなく、プライベートな部分も大きかったので労災にはならなかった。 正しくは、会社の為にしなかった。 見えやすい身体財産の被害、はっきりと実害のあるような犯罪ではなく、精神的な被害、心的外傷は軽視されがちで、親告罪となる犯罪は、感情労働であるサービス労働者は、 お客様の為、会社の為に、 我慢しなくてはならない現状にあるのでしょうか……？？？
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