方が分からないというのは仕事の内容ではなくてそれ以前の仕事を探している段階です。 僕は17歳でアルバイトもまだしたことありません。仕事の探し方どうやったら仕事が出来るかやり方が分かりません。仕事はどうやって探したらいいどうやったら仕事が出きるのでしょうか?僕はコミュニケーション能力が低く口下手なのであまり喋らない仕事がしたいです。コミュニケーション能力のいる仕事は僕にとってはストレスが溜まり僕は病気で更に病気を悪化させたらいけないのでなるべくコミュニケーション能力のいらない仕事がしたいです。そういう仕事があったら教えてください。
解決済み
じめる者ですが、色々質問したいことがあり現職の都道府県庁職員の方に回答お願い致します。質問は二点です。 1.公務に使うPCについて、2.職員住宅の家賃の目安 1について。現在自宅にはノートPCが一台もなく、仕事で貸与されるのであれば新規購入を控えたいと思っています。 そこで質問ですが、一般的に都道府県庁では無料のPC貸与等を行っているのでしょうか? 2について。出来るだけ早い段階で実家から出て一人暮らしをはじめたいと思っております。入庁先の職員住宅が新規募集を行っていることは知っているのですが、賃料が公表されていないようでわかりません。そこで、質問ですが、おおよそでかまいませんのでご自身の自治体の官舎の賃料は月額いくらぐらいでしょうか? 電話で入庁先に問い合わせるのも時期尚早なので、こちらで大体の目安を知りたいと考え質問させて頂きました。
のタクシーの “流し営業” で常にトップクラスの営業収入を維持されていらっしゃる乗務員さんは正直すごいと思います。 トップクラスの乗務員さんの日報をそれとなく見ると高速に乗ってロングのお客様を拾っています。 私は同じ “流し営業” でもどういうわけだが、下道で走る客が多いのです。 深夜、同じ銀座でやっているにもかかわわず、どうしてこうなるのか・・・。 深夜、私のタクシーに乗ってくる客はメーター料金で三千円代から五千円代が多いのです。 もちろん、たまには首都高速を利用されるお客様にもあたります。 でも、首都高速を利用されるお客様はたまになのです。 ここで私は考えました。 営業収入が常にトップクラスの人は運勢がいい方向に元々あるのではないかと。 ここで質問です。 東京のタクシー乗務員さんで営業収入が常にトップクラスの人は運勢、または生まれつきクジ運がよかったのでしょうか。 本音を書き込んでいただければと思います。
の出入りとで、日によって一号二号それぞれやってます。 うちの隊員が言ってましたが車の出入り口に立つ際、歩行者が来たときだけ車の誘導すればいい、あとは特に誘導はやる必要はないと言ってました。 歩行者が来てなかったら後はドライバーの自己責任で腕を動かす必要性は感じないとのことでした。 確かにそれはそれで警備的には問題ないかもしれません。施設側からも常に誘導で腕を動かしなさいという明確な指示は来てません。 しかし本当にそれでいいのでしょうか。自分は地下からトラックなどが上がってくるとき、歩行者がいようがいまいが自分は腕をしっかり動かしてます、それが一般道に出てたとしても。ドライバーからちょっと見えにくい場所がありますのでそれで合図を送ってます。それがちょっとした付帯業務かもしれないというのは頭にあります。 一般道に出て誘導してはいけないのはわかってますけどね。そこに立ってて歩行者がいなくて腕を動かすことなくドライバーの自己責任で事故が起きた場合、その時ってどうなると思いますか? そして皆さんは歩行者に関係なく腕を動かしてますか?
ません。そこで掛け持ちしようと考えて応募したらもう決まってしまってました。 そこで派遣会社に登録しました。パチンコ屋さんの派遣が時給よかったので応募してみました。(パチンコ屋さんの直応募の方がお金よいみたいですが…。)私は競馬やるのですがパチンコはやりません。パチンコ屋さんの仕事ってどのような仕事するのでしょうか?。
、一般事務で、・電話対応・帳簿記帳・コンピューター処理と書かれていました。 必要な経験や資格は不問とあったので応募させていただき、パソコンや電話対応などは慣れかと思うのですが、帳簿記帳がどうもどうどういった仕事なのかいまいち想像ができず、調べてみましたらお金を記帳する仕事とありました。 社会人未経験の私でも大丈夫でしょうか? 難しい仕事でしょうか? ご存知の方がいらしたら是非教えて下さい。
すか? 私の事ではなく知人の女性から聞いた話です。 その女性は家族経営している小さな会社に事務員 として勤めております。 その会社は社長家族3名(男性)、従業員が5名、知人女性1名(事務員)の会社です。 この会社では、どうやら社内清掃や従業員へのお茶出し、ゴミ出し、すべてのデスク周りの整頓までもが女性事務員がやるのが当たり前だそうです。 と言うか、清掃や整理整頓はオトコがやる事ではないと社長家族全員が同じ思っているそうです。 お茶出しに関しては百歩譲って分かりますが、デスク周りの整理整頓って普通は自分でする事ですよね?^^; 又、トイレや水回りの使い方も酷いそうで、用を足した後にトイレに入ると便器にべったりくっついていたり、洗面台周りはビショビショ。 色んなものが出したら出しっぱなし。 そのくせ社内が散らかったり汚いと文句を言われるそうです。 社長家族の身内ならまだしも、なぜ他人の知人が従業員へのお茶出しからデスク周りの整理整頓をしなくてはならないのか、凄く疑問に思いました。 皆さんの会社(清掃員を雇っていない会社)では社内清掃やお茶出しなど、どなたがなさっていますか?
するのか教えて下さい!
るAさんがいるとします。 しかし、正式な残業手当として会社に請求しているのは40時間。 なぜかというと、労基法で決められているため 会社の方針として、どんなに残業しても月に40時間以内にしなさい。と決められているからです。 そんな会社に嫌気の差したAさんが 退職を決意し、辞表を提出し 退職までの日取り等を決めているときに、こんなことを言い出しました。 「私は、就職してからこの日まで毎月100時間は残業をしてきました。 しかし、会社の取り決めで残業代は40時間分までしかいただいていません。 未払いである分の残業代2年分を支払っていただけない場合 しかるべき証拠とともに労働基準監督署へ行こうと思います」 こんな場合、会社は支払う必要があるのでしょうか? また、残業をしたという証拠はどのようなものがひつようですか?
取った、そのきっかけってありましたか? 目指していたものになれたという方 成り行きでなったけど納得しているという方 etcetc・・ 現在に至るまでの過程や・やりがい、給与、何でも構いません。 様々な方の、多くのお話を伺いたいです。 お願いします。
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