で配慮して、外せない課員の一人だったからというのと、休めない中で頑張ってくれてました。 私が不在時には、調子悪くても引っ張ってくれてチームに貢献してくれて回してくれて。 「ごめんな。ありがとうな。大丈夫?」と感謝も伝えてました。 しかし、しんどい中で事件が発生し、体調が良くならずめまい、頭痛、覇気のなさが続いてて人事にも相談してたそうです。 その中で評定面談の時に、上司が「いつ治るねん?」や「こんなもん甘えだ!」、「私だってつらい時期あったわ!こんなの努力と根性で何とかしろ。私だって部長になりたくてなった訳じゃないんだから。」、「辞めた奴の二の舞踏みたいのか!繊細すぎるんだ!」と喝を入れたらしいです。 金曜日の定時後にあり、結果は最悪の事態になりました。 後輩は「あの人居なかったら今の私がいないこと、仕事のやり方習ってきた、教わって成長してきたのは分からないのですか。補充もされず皆不満言いながらも頑張って抑えてるくれてた方で。 失礼ですけど、どんな気持ちで仕事してたか分からないのですか?」と言ったそうですが、上司は聞く耳持たれなかったことで、『もう無理だ』と3日何も食べず、不眠で部屋の端で丸まって泣いてたそうです。 通院する気力もなくなり、主治医が診察家にしてくれて、休職になりました。 自殺未遂に近い行動で、私にはメールで「ごめんなさい。耐えられなかった。」 と来てゆっくり休んで。生きててくれて良かったと送って返信はなくなりました。 私もリーダー(主任)で責任を感じてますが、上司(管理職で課長)の態度と言い方等、ハラスメントに抵触すると思うのですが、どう動くのがいいのでしょうか? 配置転換が望ましいのかな?と。 (診断書の提出は一年半から4回されてて、上司も私も承認済です。) 仲の良かった後輩はラインで連絡取れたらしく、「食べれずは継続で点滴で生きてるけど、寝れないのと、処方薬代が高いかな…。 とりあえず辞めることは考えてないから。 絶対に戻るからちょっと待ってて。」 と、内密で報告ありました。 上司と打合せで「あなたやった事分かってますか?後輩殺そうとしたんですよ?辛かったなんてレベル超えてますよ。」 と言っても、「しゃーないだろ。だって、現状続くなら辞めると言い出したし。カッとなって言ったのがたまたま当たって潰れたんだろ。分からんやん。」と開き直ってます。 【質問】 ・上記のことは、ハラスメントや法律への抵触はしますか? これは指導の範囲内でセーフでしょうか? ・上司の対応でやはり何か崩れたのは分かってたのですが、こういう担当の相談窓口は人事か労働組合になるのでしょうか? (あるいは弁護士などにもなる?) ・一般的なハラスメントの処理はどうなるのでしょうか? 分かる方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。 長文で申し訳ございません。
解決済み
5人の現在の会社で事務員として働いてます。従業員は殆どフルタイムなのに、試用期間なので社会保険に加入できてません。つまり皆、勤務期間が半年未満です。人の出入りが激しいのは入社した初日に判りました。理由は様々でここでは伏せますが・・。社保料を払ってるのは事業主だけです。過去の台帳も見ましたが概ねそうでした。 何故社保事務所から呼び出されたのか、何故賃金台帳の改ざんをせねばならなかったのか、指示に従って改ざんしたわたしは何かあった時に訴えられるのか・・不安でいっぱいです。 年内で辞めたいのですが、退職願を受理してもらえません。会社はワンマン経営で、社内は恐怖政治さながらで日ごと心身ともに参ってきてます。 特に台帳を改ざんしたことが心に引っ掛かってます。何かあれば「事務員が勝手にした」と平気で言いそうな事業主です。 わたしはもしもの時、罰せられますか?
警察に連行するのですか?
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たくさんの警察みたいな人たち(銃をもって仕事にあたり、逮捕したりする)がいます。 仕事の範囲が重なってトラブルになることもあるだろうから、一つにまとめたらどうかと思うんですけど、なんで独立した機関がこんなにたくさんあるんですか?
いくつか企業のビデオを視聴し リストアップしました。 希望としてはメーカーにてマーケティングや戦略を行う職に就きたいと考えているのですが、適性検査を行ったところ、自分の責任感が強く、規律に厳しい、という点から官公庁や金融等の職業ばかりがおすすめに出てきました。 正直自分には発想力があまりなく、0から1にするよりも1から2、3へと広げていく方が得意で、自分がマーケティング職に向いているのか不安に感じてしまいました。 まだインターンシップ等経験していない状況でこのような質問をするのも変だとは思うのですが、少し将来が不安になってしまいました。 高校の友人からも「あなたは検察などの法に関わる職を目指しているのだと思った」などどうしても堅物の印象が強く、私が経営系に進むと言った時にとても驚かれました。 就活までまだ2年、されど2年なのでぜひアドバイス等頂けますと幸いです。
うしようかと悩んでいます。役所からは市の図書館での非常勤と市の医師会事務局勤めを勧められています。 どちらも週4日勤務で月給は25万円前後,夏と冬の賞与は30万円前後となっていますが、私としては役所に頼らず自分で就活し,第二の人生を過ごそうかと考えてもいます。しかしながら60歳での就職といえば警備員とかマンションの管理人,清掃作業,倉庫の仕分け作業くらいしかなくて,これらの勤務先では手取りの給料が20万円を割り,激務だそうです。その上年2回の賞与もなく夜間も働かなくてはいけないということです。 60歳を過ぎると本当にそんな仕事しかないのでしょうか。そうなると体力的にも不安ですので,現在の収入の3分の1という条件ですが,役所の就職斡旋をそのまま受けようかと心が揺らぎます。 60歳を過ぎても好条件の仕事を知っておられる方,何かアドバイスをお願いいたします。
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しょうか? いつの間にか終業時間が17:30⇒18:00になっていました。 企業は自由に就業時間を変更できるのでしょうか? 尚、従業員代表は管理職がしており、会社側が任命しています。
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はできませんか? その人の名前を聞いたことあるだけで、名前がわからないので、どの様に訴えればいいかわかりません。 名前を調べる方法などはあるのでしょうか? 経済的に厳しく探偵を雇えるほどのものがありません。
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