話などありましたら教えてください。 ブラック企業は実際にどのくらい劣悪な環境ですか?
解決済み
れました。 正社員ですが普段からまともな休憩無し。 先日、ほぼ休憩無しで昼から水分も取れずで夕方 過換気症候群と軽い脱水で倒れ 病院へ運ばれました。 事業所と話しましたが、今後休憩をまともに取れるように改善することは無理。 だからあなたはきちんと休憩の取れるところを 探した方がいい。と… 私は辞めたくはありませんと言いましたが うちとしてはこのまま雇うのは無理と。 一ヶ月を目処にと言われました。 労基に相談に行こうと思うのですが このまま辞めるしかないのでしょうか?
者を探しています。 ここでは詳しく書きませんが、年末に姉が過労で倒れました。 家族として、ようやく状況が聞ける状態になりました。聞いてみるとまるで電通の高橋まつりさんの一歩手前だったような感じです。 私は大手と言える会社で総務関係の仕事をしており、いくらかは法律知識もあります。労基法なども会社に出入りしてる社労士や弁護士ともそれなりに話せるレベルです。 なのでいかにも素人な質問はしませんし、また素人レベルの回答も欲しいと思いません。 それを踏まえて回答リクエストを送り、いろいろとお聞きしたいことがあるので、適任と思える回答者をご紹介してください。 ①労働関係・労務関係の法律知識がある程度ある方 ②労災申請等を実際に経験している方 ③労働審判あるいは労働裁判を実際に経験されている方 これらに当てはまる方のIDを教えていただければと思います。心当たりの方をご推薦ください。 専門家や知識人を求めているのではなく、「ずばり経験者」を求めたいのです。 大変失礼ですが、 「弁護士や専門家に聞いた方が早い」「知恵袋では責任のある回答は来ない」「違う専門サイトで聞け」などのご回答は無しでお願いします。
ついての質問です。実際されている方・されていた方・知人でやっている方がいる方などに特にお聞きしたいです。 私は今年度(2014年3月)卒業予定の法学部生です。(大学としてはFラン) 今まで業種を絞らず、一般企業を中心に、ごくごく普通の就活をしていました。 しかし、昨年末あるきっかけで、法律関係の職に就きたく思い、 思い切って内定を辞退し今に至ります。 現在法律事務所の事務職を受けています。 運がいいのかそんなものなのか、書類選考はすべて通過し、いくつか面接を受けました。 その中である事務所で1日実務を経験させてもらいましたが、思っていたのとかなりちがうなーと感じました。 私はずっと飲食の接客のアルバイトをしており、就活もずっと接客、営業と総合職で探していました。 事務は実はこれで初めて目を向けました。 パソコンは使えますし、資格も持っています。性格は几帳面ですし、周りも向いてないことはないといいます。 事務所によっては、弁護士がかなり横柄であったり、ふつうであったり、優しかったりほんとにまちまちでした。 最初はこの職を選んだことに対し、ほんとにこれでいいの?と思いましたが、弁護士って難しい職業ですし、現実はこんなものか、と今では納得してます。 怒られること、理不尽な要求、横柄な態度、そういったことに耐えられないわけではないです。 ただ、ほんとうにこの道を行くべきか、と少し不安を感じています。 そこで質問ですが ①事務職員としてのやりがい(orメリット) ②志望動機 ③大変なこと ④職場の雰囲気(弁護士の雰囲気) 以上を知りたいです。 甘えたゆとり世代への喝でも構わないです(^^(笑) よろしくお願いします。
をしていました。 先月バイト先で大失敗をしてしまいましたが、オーナーに謝罪をし、一応は丸く収まったかにみえました。 しかし、その頃からオーナーから、執拗な嫌がらせが始まりました。 知人を辞めさせたいのかと思ったのですが、その割にはオーナーが知人と一緒にいたがるようで、オーナーの真意はよくわからないようです。 「人間のクズだ」などと他人のいるところで罵られることが連日続き、知人も精神的に追い詰められ、このままだとオーナーに暴力を振ってしまうだろうと思い、密かに別のバイト先を探し、「辞める」ことをオーナーに伝えたところ、「今月のバイト代は払わない」と言われ、さらに揉めたようです。 バイト代の管理はオーナーでしょうから、オーナーが払う意思がない限りは、バイト代は受け取れません。知人はどうすることも出来ず結局はバイトを辞めてしまい、新しいバイト先で仕事を始めました。 デリヘルという特殊な業界ですが、労働基準監督署などを通じてバイト代を請求できるのでしょうか?知人は弁護士を雇うお金もありません。 少額訴訟など出来ることがありましたら、教えてください。 デリヘルでバイトしていることへの誹謗・中傷はお断りします。
。 3月に入って、現在の職場の退職の手続きを済ませ6月末で退職、7月頭から新しい職場へ転職する予定でした。 しかし、先週(5月中旬に入ってから)経営が厳しいことを理由に内定を取り消させてほしい旨を伝えられました。(内定通知書、給与の詳細等は受け取っています) すでに現職の手続きは済んでおり、残ることもできません。 相手方からは補償金としていくらか金額を提示されていますがそれが見合うものなのかもわかりません。 弁護士に相談をしようと法テラスに連絡をしても込み合っていてつながらない現状です。 仕事も探していますがコロナの影響か求人も少なく困っています。 場合によっては仕事探しも長くなってしまう可能性もあると思っています。 こういう場合、補償金はいくらが相場になるのでしょうか。 ご教示いただければ幸いです。
いません 共に企業の悪政新卒至上主義の打倒のために戦いましょう!! 企業は自分勝手すぎます 費用対策・若いという理由だけで新卒制度を推進しているんです 能力主義にもなりません 企業の新卒制度という暴虐のせいで、就職難民が大量生産してるんです。 新卒で就職できなければ、一生就職できない 大学卒業後に、弁護士や漫画家めざしたいのに、新卒制度のせいで目指せない…大学卒業しても、ボランティア、留学、ワーホリしても、新卒じゃないから雇われない 新卒扱い3年制度で、新卒扱いの既卒者を雇用しない企業には、アノニマスやアルカイダのように、英雄的行動をとらざるえません それらのくず企業の人事部、経営陣は、貧困者、派遣、大卒フリーターに対して笑ってこういうのです パンが食べれないなら、ケーキ食べたら? つまり、彼らとあなた方は東電と福島県民、カダフィ大佐と反体制派みたいなもんです 海外では、ブランクイヤーといって、大学卒業後は一年くらいフリーターしても企業は認めるんです また、契約社員やアルバイト、インターンを経て、正社員となるんです 企業の経営陣、人事部、新卒制度推進者は、カダフィ大佐やヒトラーと同じような独裁者です とりあえず、このことをネットで広めて、最終的にチュニジアのジャスミン革命、ロンドン暴動、ベトナム反中デモ、反原発デモ、イスラエルのデモのようにSNS革命やデモが連日行われれば、 企業は既卒者を雇用するかもです 企業は会社の評判を気にしますから 大学卒業後3年以内を新卒とする制度と就職留年を企業は認めるべき!! 友人でどうしてもなりたい職業があるが、その職業は倍率が厳しく、残念な結果になりましたが、 また来年留年して受験するそうです。しかし、お金の面で来年には就職せざる得ないから、民間企業も受けるそうです。しかし、企業は新卒3年や就職留年ってだけで書類や面接で落とすそうです。 既卒、就職留年が不利になるせいで、人の夢が叶えられないなんて、許すことができません。酷すぎます。結果、学者になりたい、弁護士になりたい、作家になりたいといった夢がない日本は、企業の新卒制度という横暴のせいで発展しません 民間企業は内外共に就職留年と就職浪人の扱いを新卒扱いすべきです 問題は採用側の立場ではなく、日本社会全体の問題である 企業が自分たちだけの利益を追及しすぎた結果が、福島原発事故、ユッケや雪印の食中毒、耐震強度偽装… ☆とにかく雇用デモかテロをやろう!!
閲覧頂きありがとうございます。長文で申し訳ありません。 私は中堅法律事務所で働く司法浪人です。 現在、安全配慮義務違反に関する訴訟の会社側の弁護を担当する弁護士のアシスタントをしています。 正直、会社に問題がある(二人の部署で上司がうつ病で対応を訴える部下を放置して、精神疾患を起こさせた)案件で気が進まず、一度は担当を外れ、しかし戻され、クビ覚悟で「我慢しない部下が悪い」との態度を取る弁護士に、「あまりにも非常識だと思うし、ついて行けない。依頼を受けることは仕方ないけど、少しは会社の対応の悪さを注意して欲しい。」と言いましたが、返事がなく淡々と仕事が続いております。 挨拶も指示も目を合わせることなく仕事が続いております。 ここまでは自業自得なので、よいのですが、先方の中でも対応が割れてるのか、訴訟の進め方で先方の人事の方から怒号のような苦情が届きました。 原告が主張する会社への相談メールの存在を否定し、上司がプライベートの時間に部下の子に送ったメールを否定しました。これは原告の人事部長と当事者の主張に基づくものです。訴状の提出の際にも証拠の提出はありませんでした。 まあ、案の定、この主張をした回の弁論期日に証拠を出されたのですが。 これは立証責任を向こうに求めるための当たり前の主張と言えば主張なのですが、相手の人事部員の方から、なぜメールの有無を先に確認しなかったのか。嘘を堂々と主張するような方法をなぜとるのか、と怒りの電話が週末にありました。弁護士は出張中だったので、休み明けの対応になりますが、私の感ではこの方はそもそもとして、メールの証拠を部下の子が持っているのを知ってたのかな?と思います。 嘘をつくことのリスクを教えるのも仕事でしょうと、正論で怒鳴られ、向こうから既に提出されている証拠と矛盾する主張をするな、ちゃんと支離滅裂にならない主張をさせろ、これ以上傷を広げないでくれ、と興奮した様子でした。 おそらくその方も今回の件で苦しんでおられるのかな、そして、仕事の狭間で辛い思いをされてるのかな、とは思います。 常識的におかしいと思うことは注意して下さいよ!との声は悲鳴に聞こえました。おそらく、先方内部でも揉めておられるのでしょう。 明日になれば、この方と人事部長と当事者が来られて、私も何故か入っての打ち合わせです。 先輩事務員は、担当でないので当然知らぬ存ぜぬ、ボス弁は大手の仕事なので、依頼人の気持ちが落ち着くように(金づるだからご機嫌取っとけ)、弁護士は責任者と当事者の話を優先して、その人事部員が興奮したら、二人で別室に移動出来るように小部屋取っといてと私に指示。 仕事柄、興奮した方にはよく会いますが、依頼人同士でここまで不穏なのは、特に企業法務では珍しいと思います。 と、言うよりは、その人事部員の方の気持ちは分かりますし、同意も共感もしますけど、訴訟に参加しないで欲しいなと思います。 余計荒れるので。 そもそも先方も何故、会社方針と合わない方に担当させるのでしょうか。部長と当事者だけで良いような気もします。 昨日の夜から胃が痛いです。 こんな時皆さんはどうやって乗り越えられるのでしょうか。
出来ず倍率の低い高校を受験、合格も通う事が出来ず2週間で決意、7月に受理。 翌年再受験(面接作文)不登校受け入れ校(定時制も有)に入学、担推薦の話もあったが、興味持てず、私大で費用の面も考え辞退。 バイトを1ヶ月で辞め以降2年ニート、車の免許取得きっかけに母親の勤めていた会社に雑用としてアルバイト勤務(いるだけ。保険なし)、閉社になり就職活動するも難しく、某手相観にアドバイスを受け、新聞求人で法律事務所へ。闇金と手を組んでいることを知り合いの弁護士に指摘され、嫌気&怖くなり退職(アルバイト含め計半年) 面談・電話で多少の交渉の経験、人見知りを治したいと鼠パーク(海)勤務、閑散期を理由にシフトにあまり入れず半年(今年5月)退職。家に今までより多くお金を入れる為アルバイト探してますが決まりません。(主にコルセン・接客) 面接では、ニート期間も母親の会社勤務(補佐的な業務だったので未経験で頑張る)、法律事務所はやんわりと事実を。鼠王国を辞めたのもシフトと説明。 夢は小説家、趣味でもいいので続けたい。 週5社保完探してますが受からず、焦り、鬱々とした気分です。今日も面接ですが、正社員登用有とあってもバイトでいいのか、正社はもっと決まらないと迷い眠れません。先日ヤマダで採用されましたが、最低1年はと考えているので、勤務内容と評判を考え馬鹿と思いつつ辞退しました。 資格は秘書2級/漢検2級/車免許(ペーパー)/商業高校協会ワープロ実務2級/←同コンピュータ利用技術3級、独学で勉強を始めたのは簿記3級。ただ、商業〜の2つは平成15年に取ったもの。母会社法律事務所ではフォーマット入力で書類作成経験はあります。 結婚はありえません。友達いますが、相談できません。(現状は知られてます、応援もしてくれてます) 24からでもバイト続けたら道は開けますか。 家族は自分の才能を仕事にしていて、自分は才能もなく焦り凹みます。 学生時長期休み明け教室に入れないほど人見知り、でも体動したり人と話すの好きなので接客やコルセン応募。 中退も仕事辞めたのも、自分で決めたことなので何言われても頑張るという思いはあります。中退も多少の後悔はあっても悔いないです。良い友達出来ました。 仕事としてやりたいことがないのでバイトで経験がいいかなと考えてます。 恥捨てて全部書きました。アドバイス下さい。 性格:プライド高・風まかせでも真面目
直々に、口頭で内定を言われ、内定書を送るのに数日かかるので、それまで他社への返事は待ってほしいと言われました。 別で受けていた会社も回答を迫られていたので、そちらは辞退してしまいました。 内定書が来ないと思ったら、紹介してくれたAgentから、予定していた仕事がなくなってしまった為、内定を 取り消したいとの連絡がありました。 あわててもう1社に連絡したのですが、 「もうすでに別の人の採用を進めているので、不可能です」と言われてしまいました。 知り合いの弁護士に相談したところ、 「口頭でも会社の決定権がある人が内定を出したのであれば訴えることが出来ますよ」と、言われ、念のため労務局に確認したところ、 「訴えるか、労働局のあっせん申請をして会社から損害賠償を受けることが出来ます」と 言われました。<--担当の方に事情を説明したら即答で教えてくれたので、かなり問い合わせがあるのでしょうか?(笑) 労働局のあっせん申請をされた方いらっしゃいますか? その場合、どれぐらいの金額を請求できるのでしょうか? 同時に2社の内定を失い、又、求職活動を1から始めなければいけないので、怒りが収まらない状態です。 だれかお知恵を貸してください。
求人の検索結果を見る
弁護士には将来性がある?稼げないとされる理由やAIの影響を解説
仕事を知る
弁護士には将来性がないという話を聞き、資格取得へのチャレンジを躊躇している人もいるのではないでしょうか。...続きを見る
2023-08-08
弁護士に向いている人の特徴とは?仕事のやりがいや大変な点も確認
弁護士は高収入で華やかなイメージがありますが、実際は肉体的・精神的なプレッシャーが大きな職業です。責任が...続きを見る
バイトの探し方は?自分に合ったバイトを見つける方法も紹介
選考対策
バイトへの初挑戦には不安がつきものです。バイトについて分からないことがあれば不安も増すでしょう。今回はバ...続きを見る
2023-04-19
既卒の求人の探し方は?応募先の見分け方や採用されやすい職種を紹介
既卒の求人探しは、新卒や中途採用とどのように違うのでしょうか?求人の探し方や、就活を成功させるために押さ...続きを見る
2024-01-16
パラリーガルの志望動機はどのように書く?盛り込みたい要素と書き方
法律事務所で弁護士のサポートを担当する事務職員を、パラリーガル(法律事務員)と呼びます。パラリーガルの選...続きを見る
地元の求人の探し方は?転職に成功するポイントや注意点を解説
生活や職場環境の変化を求めて、地元に転職する人も多くいます。地元で求人を探すには、どうすればよいのでしょ...続きを見る
妊娠中の仕事探しにはポイントがある?無理なく働ける仕事は?
妊娠中には、体調や出産の時期を考慮して仕事探しをするのがポイントです。仕事を探す方法のほか、在宅や短期で...続きを見る
「個人経営店」アルバイトの探し方!個人経営ならではのメリットも
個人経営店でアルバイトをしたいときは、どうやって探すのでしょうか?求人情報を見ただけでは、個人経営なのか...続きを見る
2024-02-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です