初めての転職です) 私には将来的に就きたい職業が2業種あります。 1つは一般企業の秘書業務。 1つは文章校正者か速記者。 今回は一般企業へ転職し、ゆくゆくは(30代半ば~後半)文章校正者か速記者を目指そうと 思っています。 校正や速記は基本的に業務委託か派遣業務が多いですが、30代半ばの未経験から始めることは可能でしょうか? 今の時点で学校へ行き、校正者か速記者として未経験の正社員で入社したほうが後々経験者優遇の仕事がしやすくなるとは思うのですが、業界・職種的に本当に年齢不問であれば、今のタイミングでしか転職できないであろう一般企業をもう一社経てからでも遅くはないのかな?と思いました。 実際、校正者と速記者の就業状況についてお教えいただければと思います。
解決済み
々が居れば質問したいです。資格有りで入った方や女性は回答無しで願います。介護付き有料老人ホームについ て・・・老人ホームの求人を見てみると、大半の会社が年齢不問・無資格・未経験大歓迎書いていて、資格支援制度有りと良く見ます。 ①介護の業界は実際に無資格・未経験者が必要とされる現場なのでしょうか?特に30代後半から40代前半男性とします。 ②貴方は未経験で入った、その現場で初日から資格を取るまで、どのような内容の仕事をしていましたか?勝手なイメージだと施設の備品等の整理整頓・清掃等や運転手(送迎)とか力仕事(重い物の運搬)とか雑務等が主な仕事なのかと。 ③無資格・未経験で入社して困った事は有りますか?仕事の内容は勿論、人間関係等 ④労働条件(待遇)に満足していますか、特に収入?資格取得後にどの程度収入が上がりましたか?
ょうか? 今まで就活経験上 ①選考結果が出るまでの期間(面接後7日など)はあいまい。 ②給料に幅がある場合は、ほとんど下限額しか出す気がない会社が多い。 ③残業時間を少なく表示している。 ④男女不問と表示していても、実際は男女どちらが欲しいか決められていて、建前上、応募は受け付ける。 ⑤年齢不問となっていても、少しでも若いほうが有利。
中卒でも短大卒でも年齢制限内なら受験資格があるということですよね? 学歴不問の試験と書いても、大卒程度は大卒しか受けれない と知恵袋で言われました。じゃあどうして案内に学歴不問と書いてあるのですか? 学歴不問なのに大卒しか受験資格がないとはどういう意味ですか? それとも表面上だけ学歴不問に見せかけておいて会場に来たら、お前は高卒だから受験資格はありませーん!とか言われるのですか? 合格するかどうかは別として学歴不問なのに大卒しか受験できないというのはどういう意味なのか教えてください。
す。 今はメーカーで10年ちょっと商標担当者として、商標調査や管理、特許事務所の折衝を行っています。 業務の中でそこまで商標の分量は多くないため、仕事幅が広がらず、もっと専門的に関わりたいと転職も視野に入れ、考えるようになりました。 以前は特許事務所の事務として働いており、現職場を含めると、新卒から20年間知財に関わってきました。 その間で取得した資格は、知財管理技能検定1級(コンテンツ)、ビジネス実務法務2級、宅建等です。 20年知財に関わってきたこともあり、特許や商標の法律的な知識はあり、弁理士にチャレンジしてみたい気持ちはありますが、なんせ文系のため、弁理士をチャレンジするメリットはあるのかを考えると、悩みます。 文系のため、知財から離れて、宅建からステップアップして別の法律資格を取得し、転職する方が良いのかなとも考えます。 宅建からステップアップとなると、行政書士や司法書士になり、とても難関資格のため、気軽にチャレンジは出来ませんが、1度しかない人生、方向転換するならば今がラストチャンスなのかと思っています。 弁理士→良い点:知財にずっと関わってきたため、勉強に入りやすい。興味がある分野。 悪い点:文系で転職は厳しい。 行政書士・司法書士→良い点:未経験でもチャンスがあるのかもしれない(求人を見たところ、 経験・年齢不問が多かった) 文系でもマイナスではない。 悪い点:宅建レベルの民法知識しかないため、勉強に入りにくい。 いまいち、どのような仕事をしているのかわからない。 何でも結構なので、アドバイスを頂きたいです。
TOWNWORKの求人にPC入力業務で未経験大歓迎、 年齢不問のバイトがあったためダメ元で高校生は働く事は可能か聞いてみました。ちなみに私はPCが大好きで3ヶ月前から資格をとりはじめたくらいで将来的にも情報大学のほうに進もうと思っています。すると9時~16時まで働けるなら可能だと言われたので面接を受けにいくことになりました。私はワープロ検定と情報処理は1級、PC検定は3級持っています。今まで時給で選んでいましたが時給ではなく仕事でPCに触れられることは本当に嬉しいことなので働きたいと思っていて必ず受かりたいです。それらを踏まえて志望動機…「私は本当にPCが大好きです。アルバイトでPCに触れられる仕事があったらなぁとは思っていましたが今まで高校生でPCを使った仕事は見たことがなく、求人を見つけた時から本当に御社で働きたいと思っていました。PCは入力の速度や正確さについてもかなり自信がありますし将来的にもPCを使った情報大学に進もうと思っています。資格もたくさん持っています。以上のことから応募させて頂きました」というような感じで私なりに考えたのですがどなたかおかしいところなど指摘していただけませんでしょうか?
アルバイトの用に簡単に首にされない。 アルバイトと違い、いい経歴になる。 年が上がれば上がるほど採用されなくなる。 でも正社員にもデミリットが沢山ある。 営業職 売れなければ、営業手当、月給アルバイトより厳しくなる。特にハローワークにある会社での営業職、聞いた事のない、小さい会社ばかりなので、商品を売るのは大手と比べて非常に難しい。順調に売れていても、いつか売れない、地獄に落ちる頃が来る。毎年潰れている小さい会社沢山ある。正社員だからといって、定年まで働けるとは限らない。 店長、副店長、 求人詳細に就業時間が少なく、年間休日数が多くても、実際は休日に働く事ばかり。アルバイト社員が休んだか辞めたら代わりにシフトに入らなければいけない。 調理、 年間休日数少ない。 就業時間10:30~21:30 休憩時間180分 就業時間09:00~21:00 休憩時間280分 時間外もある 正社員で求人に出ているのは知らない会社ばかり、売れるのか解らない。アルバイトは殆ど大手、聞いた事がある会社だから安心。 優秀な大卒の人なら大手に採用されるが、そうでない人はハローワークにある会社しか採用されそうでな。 アルバイト、パートでも、年齢不問、70以下採用している所沢山ある。 パートでも加入保険ある所沢山ある。
な免許・資格不問、年齢28歳以下(長期勤続キャリア形成の為) 上記の求人があったので、会社のホームペ ージを見ると募集は大卒からなのです。 私は最終学歴高卒ですが、応募してもいいのでしょうか?
」時給700円、年齢、学歴、経験、資格不問。とありました。具体的にどんな作業か教えてください。
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