「定年後」を含む質問（145ページ目）

嘱託社員の定年退職後、一年契約で再雇用されている場合の年次有給休暇について。 嘱託社員の60才定年退職後、一年契約で再雇用されている場合の年次有給休暇は何...

託社員の60才定年退職後、一年契約で再雇用されている場合の年次有給休暇は何日でしょうか。 参考書では いままでの日数20日がそのまま適用される。 一年契約で再雇用されているので6ヶ月経過後に10日可能になる。 とか、よくわかりません。 労働局に問い合わせても、会社に確認してください。とかで明確な返答がありません。 いろいろ調べたのですが、具体的に法律上明文化されていません。 詳しい方の回答をお願いします。

最近は定年後残らない人も多いんでしょうか 私の会社では定年退職を迎える人がいますが、最近は 残らない人も多いです。 残ったとしても週三回しか 来ないとか...

が、最近は 残らない人も多いです。 残ったとしても週三回しか 来ないとか、結構露骨に会社と距離を置こうという 姿勢が垣間見れます。 確かに40年近く会社に勤め上げると、正直飽きるというか 馴れ合いというか、そういう面も否めないですよね。そういう 考えはわからなくもないです。今定年退職を迎える人はバブル崩壊が 30代前半くらいで、ずっと辛酸をなめてる世代ですよね。だから ある意味堅実で住宅ローンや教育費など負債の部分はきっちりと 清算してるんでしょうね。だからお金の固執する理由もない。 でもまあそうやって雇用の流動化が起こるというのは、それはそれで 悪い話ではないですか。 http://biz-journal.jp/2016/09/post_16721.html

今年定年退職予定です。体力的な問題もあり再雇用で 引き続き働くつもりはありません このような場合、失業保険は受給出来ないでしょうか？ 働く意思が無い...

このような場合、失業保険は受給出来ないでしょうか？ 働く意思が無いと見なされるのでしょうか？

定年退職後、求職活動をするふりをして全額もらうことは可能ですか。体験のある方はいらっしゃいますか。不謹慎な話ですが、多くの人が思うことなので質問してみました。

らっしゃいますか。不謹慎な話ですが、多くの人が思うことなので質問してみました。

60歳定年退職後の再雇用。更新時に契約満了を理由に解雇できる？ 4月に定年を迎え、契約社員（嘱託）として再雇用になった人がいます。 しかしあまり社内で評判...

、契約社員（嘱託）として再雇用になった人がいます。 しかしあまり社内で評判がよくなく、社長など経営陣も悩ましい状況だとか。 うちの社では再雇用やパートタイマーは１年ごとの更新となっています。 その満了時に「契約期間満了」という理由で退いてもらうことは 雇い止めになるのでしょうか？ 本人は更新を強く望んでいます。

公立高校の校長を定年退職後、私立高校の校長や副校長に再就職するケースを見ますが、そのような学校では、元々の教員は校長などになれないのでしょうか？ それとも...

そのような学校では、元々の教員は校長などになれないのでしょうか？ それとも、元々の教員が年齢的、能力的に管理職になれない等のタイミングに限り、外部から雇用するのですか？

定年退職後について 金銭的なことだけでなく、健康のため、老化防止のため働きたいと考えています。 私の職場は65歳まで再任用で働けますが、現役の頃と仕事の...

考えています。 私の職場は65歳まで再任用で働けますが、現役の頃と仕事の内容は同じです。 今はまだ若いから大丈夫と思っていますが、実際65歳の方って同じ仕事ができるものなのでしょうか？ 職種にもよるでしょうけどね。

シニアスタッフとして定年後も雇用される方への退職祝いって必要？ うちの会社では定年は６０歳ですが、本人が希望すれば原則シニアスタッフとして働くことは可能...

年は６０歳ですが、本人が希望すれば原則シニアスタッフとして働くことは可能です。 一般的にこの場合、区切りとして６０歳での定年退職祝いなどを開催したほうがいいのでしょうか？

国家公務員や地方公務員は、定年後の雇用延長はあるのですか？

警備員はおじさん、定年後にする仕事ですか？