しろと言われています。 項目がいくつかあり、納得できない点があったので提出を拒んでいたのですが総務からの呼び出しが。自分が納得できない項目というのは『退職後３年間は競合他社への再就職を禁止』というものです。自分の年齢を考えると経験者でないと雇ってもらうことは難しいと思ってます。３年も無職は厳しいです。まずこの３年という期間は妥当なのでしょうか？明日も未提出なら今度は社長から連絡がくるようです。みなさんだったらどうしますか？今現在自分で考えてるプランとしては、ひたすら拒み、むこうが出さないなら辞めてもらうと言い出すならそのまま辞めようと思ってます。自分は自動車業界で働いています。こんなことで辞めてしまうのは勿体ないことでしょうか…
解決済み
なみに高校では禁止されていましたのでアルバイト経験はありません。 今のところ、家庭教師と何か接客業をするつもりです。 接客業は見知らぬ人への対応などが学べると思い、社会勉強のつもりでするのですが、どのようなところがいいでしょうか？ またほかにもそれをしなければ学べないことがあるようなアルバイトはありますか？
正社員として働いています。 会社の信用が薄いのか仕事を取れず休業になりました。 ある日、上司から電話があり派遣やバイトをしろとの内容でした。 休業中のバイトはいいということを後になって知りました。 ここで気になるのが、正社員が派遣会社に行ってどこかで働くのが 法律に引っかかるかです。 ご存知の方、教えてください。
ら相手の会社から電話がかかってきて面接の説明を話し始めたのですが、少し怪しく感じました。 大手家電量販店でパソコンを購入した人にインターネット回線の説明をする、といった仕事内容なのですが、履歴書はいらないと言われました。 写真と身分証明書、住所確認できるものと講座確認できるものを持って来いとのことでした。 私はこの手の面接は初めてなのですが…これは怪しいですか？
その就職先に引っ越そうと思っていますが工業高校卒でも就職出来る所教えて下さい
、、 うちの会社は希望すれば65歳まで引き続き 働くことができ、引き続き嘱託として働くつもり でいます。 現在、当事業所の従業員は、 非正規社員が増え 正規社員である組合員の割合は全従業員の 過半数を切る目前となっています。 過半数を切れば労働組合として三六協定など 会社側との交渉権がなくなることもあり、 組合は嘱託の組合員化を画策しています。 私は嘱託の組合員化には反対しています。 理由として、組合員であることのメリットが まったくないことです。 ユニオンショップ制にありがちな御用組合で、 組合員の利益よりも会社側の要求を優先します。 これまでの組合の組合員への背任行為には 怒りを感じています。 また、組合費の問題もあります。。 嘱託になれば正社員の頃に比べて所得も減ります。 意味もなく無駄な出費はしたくありません。 そのほか組合役員及びそのＯＢによる不正行為の 多さに対する反感もあります。 組合は、嘱託の組合員化の決定を組合員全員が集まる 集約大会で、挙手での多数決で決めるつもりでいます。 多数決となれば嘱託社員個人個人の意見は無視されて しまいます。 こういう問題は、それぞれ個人の事情があり 多数決で決める性格のものではないと思いますが 組合は強行するでしょう。 挙手での採決を阻止する手段はあるでしょうか？ みなさんのよきアドバイスお待ちします。
した結果、平均年齢が下がっているだけですか。それとも、年を取るとクビにしているからですか。それとも、社員が自ら、もっと待遇の良い会社に転職しているから平均年齢が低いんですか。平均年齢が30というのは低すぎると思います。 http://yoikaisha.com/contents/company/3020.html http://yoikaisha.com/contents/company/9831.html ちなみに、ここだけ平均年齢が40歳と非常に高いです。ここだけ社員を辞めさせないところなんですか。 http://yoikaisha.com/contents/company/8175.html この業界の離職率が高いのは、勤務時間が法外に長いと言うことが原因でしょうか。一番下の会社は、給料は安くても平均年齢が高いのは、勤務時間が長くないからですか。それとも、他に仕事がない福岡の会社だから、離職率が低く、平均年齢が高いだけなのですか。
の会社の給料が、どうしても納得いきません。 職安の求人票に記載されていたことは全くのウソで、就業時間８：３０～１８：００、時間がいあり月平均３０時間と書いてあっても実際は毎日帰って来るのは２３時近く。休日も週休二日制、月８日くらいローテーションによると書いてありますが、月に２～３日、休みをもらえればいい方です。法事の休み申請すら渋々了解するくらい。 通勤手当も毎月５０００円までと記載されているのに、１円も貰った事がありません。 休みもなく、毎晩遅くまで働かされているのに、給料は完全日給制で１日７０００円です。どうにもこうにも納得がいきません。 そんな会社なので、社員も入っては出ての繰り返しで、最近では使えないからという理由で、平気で不当解雇もするような社長です。 １度、労働監督署が入ったらしいのですが、その時からなぜかタイムカードもなくなりました。 １日何時間働いてるかの証明するものがなくなってしまったのですが、それでもどうにかすることはできますか？ 主人も、近々辞めるとは言っていましたが、このまま黙って辞めるのもシャクで。。。 今まで無休で働いた残業時間分、どうにかして貰うことはできないでしょうか。
た。 これはどの店舗も同じですか？ その給料システムのウェブサイトがどれか分からなくなってしまって...。
るための商品をバックヤードのどこから取ればいいのかイマイチ分かりません… 聞いたら、卸した物を積 んでる滑車？から取ってと言われたのですが、店頭に並んでないものや十分に並んでる物ばかりで困ってます。 なのでどうしてもずっとそこらへんに放置されてる電球などの小物類の補充に走ってしまいます… 質問になっているか分からないですが、よろしくお願いします。
1,441~1,450件 / 1,479件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事？仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変？業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
