をしてきたため、その社員の勤務時間を調査するようにとの命令を受けました。 請求額と計算がなかなか合わないため、本人に電話をして聞いてみたところ、 休憩時間を一切もらっていないので休憩ゼロ時間で計算していると言われ、そんなはずはないとその社員のいた部署の上司が激怒しています…。 うちの会社は休憩時間は45分と決まっていますが具体的にいつ休憩時間かは決まっておらず、各自暇を見て必ず各自のデスクで取ることになっています。 客商売のため事務は休憩中であろうと電話が来れば取らなければならないし、客が来れば対応しなければならないし、上司から今すぐこれやってと言われたら食事も中断しなければいけない決まりです。 そのため、たまたま電話が来ず食事をゆっくりとれる日もあれば、食事もトイレもお茶も一切許されない日も存在します。外出も事務は禁止されています。 管理職や営業や経理は来客応対や電話を取る義務はありませんが、頼まれれば同じくやらなければいけません。 確かにうちの会社は人手不足もあり休日もほぼ無く、特に事務は毎日残業数時間が当たり前なので気の毒だとは思いますが(ちなみにうちの会社は残業代は出ません。私ももらったことはありません)、このような主張は通るのでしょうか。 個人的に調べてみたところ、監視業務がある仕事の場合は残業代は請求できないとありましたが 電話や来客応対が常に必要だというのは監視業務になるのでしょうか。
解決済み
したらいいでしょか? 皆様のご意見を聞かせて頂ければ嬉しいです。 私が勤めている会社は圧倒的に男性が多く、 女性4人で営業アシスタントや経理、雑務等をこなしています。 会長の奥様は今年で60歳になり、 「そろそろ出勤数を週2日位に減らしたい」 と何度もいっていました。 (ちなみに会社は月~金の週5、時間は8:45~17:45まで) なので私を含め女性3人で今まで4人でしていた仕事を3分割し、 奥様には伝票管理のみをお願いするようにしました。 (この仕事は30分もあれば終わる仕事です) その甲斐あって奥様も週2出勤になるとおもいきや、 今も週5定時で出勤し、 午前 ネットで動画を鑑賞 昼 代表とご飯を食べに行った後、昼寝 夕方 クロスワードパズル 定時10分前 伝票整理開始 というサイクルで仕事をするようになり、 定時を過ぎても帰る事もせず、 「仕事が忙しい!」と会長に愚痴を言います。 当然会長は私たちに奥様の負担を減らせと会議の度に怒ります。 私が納得出来ずに意見をしても、 焼け石に水です。 いっそ伝票管理も私がやると言ってみましたが、 「何も仕事が無いのは申し訳ないから・・・」と。 私達もギリギリの人数で仕事をこなしているため余裕もなく、 会議の度に注意されると凄くストレスになります。 奥様は何か私達に不満でもあり、間接的に訴えてきているのでしょうか?
の質問を見て答えられそうで暇な人は回答をおねがいしますm(_ _)m 僕の大学は就職率はよいという印象の私立大学です(第一志望ではありませんでしたが)。高校二年生の頃から人工知能、VR、ゲーム開発などに興味を持ち情報学部に行くことに決めました。しかし、少し不安なことを耳にしました。情報学部の就職先はブラック企業が多いということです。(ここから先もしかしたら自分の偏見がまじってしまうかもしれませんすいません>_<)情報学部となると将来プログラマーになる人も多いと思いますが(正直僕もそれを目指していました)プログラマーは精神が病んでしまう人もいるほど忙しい…という話まで耳にしました。この話を聞いたとき、僕はいくら情報学部にはいっても自分の興味のあったことは大学までしかできないんだと思いました。大学教授や研究職も考えましたが…研究職は才能のある人しかやらないや、成果が出なければ安定した給料はないや、そもそも学歴がたらないのでは?などのイメージがあり実際そのようなことも言われました。センター試験が終わり高一のときから目指してた大学の情報学部は諦め第二志望の国立大学を受けることにしましたが理科の選択教科の問題で情報学部は受けることができませんでした。そこで僕は経営工学部という学部に挑戦しました。なぜかというと、先ほども書いたように大学をでたら自分の研究したいことなどができないなら(一般企業に入ると似たような研究?は出来るかもしれませんがまず利益を出すことが第一になってしまうからです)非常に幼稚な考えだとは思いますが…自分で会社を運営してしまおうと思ったのです。運営者になったところで自分の意見が通るわけではありませんが少なくとも自分のやりたいことにお金をかけ、自分が作りたかったものを創造できるのだと思い、また仮に会社をたちあげられなかったとしても、情報学部よりはブラックでないような会社の経理部などに就職すればマシかなと思い…経営工学部に挑戦しました…f^_^;結果はお分かりの通り落ちてしまい結局情報学部に行くことになったんです。現在はこのまま情報学部に進むか、来年もう一度経営工学部に挑戦するか迷っています。僕の夢…なのか妄想なのか分かりませんが、人と同じように話せるAIをつくることやVR技術のさらなる発展など(そして最終的にはこれら全てをゲームに組み込みたいのですf^_^;)があり、ふざけた夢で現実味がないのは分かってるのですがただただ実現させたいのです!しかしこの夢を少しでも実現させるためにまた挫折してしまったときのために今どうするべきか分かりません…。 すいません…自分でも何が言いたいのか分からなくなってきたので質問したいことを言わせてもらいます。 ①情報学部を卒業した方に質問です。今どんな所でまた、どんな気持ちで働いていますか? ②経営工学部を卒業した方ももしいたらどんな所で、どんな気持ちで働いているか聞かせて欲しいです! ③僕みたいな状況になったことのある方(進路や就職で迷ったことのある方)はどのように前へ進みましたか? 長々とすいませんでしたm(_ _)m言葉足らずなところもあり、失礼なことも書いたかと思いますがたくさんの方の経験談などを聞きたいと思い質問させてもらいました。恥ずかしいのであまり前半部分は触れてほしくありませんが非難や中傷ではなくなにかアドバイスなどがあれば書いてほしいです。
。 東京から関西への転勤で、東京にいた時は5年弱一般事務の正社員として勤めていました。 帯同を望む夫 (と義両親)についていく形となりました。夫とはとても気が合い、結婚して良かったです。お互い初婚で同棲もしていなかったので、義両親の目もあり単身赴任してもらえる状況ではありませんでした。 こちらに来て、転職活動を始めたのですが自分のあまりの条件の悪さに落ち込んでいます。 まず、履歴書やイントネーションで最近まで東京にいたことがバレバレで、なぜ引っ越してきたのかと聞かれると答えなければなりません。住民票に夫と同日に引っ越したこと、前の住所も記載されているので下手な嘘はつけません。 子供もいないので、すぐ産休とらないか暗に確認されます。数年で東京に戻る予定なので正直仕事は非正規でも、関西で子供を産んで育てて東京で再就職したいのですが夫はまだ覚悟がないといいます。 私は夫にあわせて泣く泣く仕事を辞めたので、多少あわせて欲しいですが、大切なことなので相手を尊重したいとも思います。 もちろんこれだけが再就職できない理由ではないと思います。 現代社会において高卒で職務経歴は一般事務のみということでただでさえマイナスな事はわかっています。でも、今まで仕事はそれなりに頑張って評価されてきましたし、仕事で使う資格も取りました。引き継ぎもきっちり終え、円満退職でした。 夫は幸い2人で生活するには余裕な収入があるので、無理に働かなくてもと言ったり、お金もある程度好きに使わせてくれていますが、いつまでも専業主婦では気が滅入ってしまいますので非正規で仕事を探すべきでしょうか。わかっちゃいたけど、世知辛いです。 某サイトで似たような質問を見かけ、「自業自得」「プライド高すぎ」「結婚で仕事辞めたら再就職は無理」など厳しい回答がついているのを見てしまい、さらに気が沈みました。 会社勤めをしていましたから、会社にとって従業員が辞めることで生じる損害は痛感しています。私も同僚が急に辞めた経験がありますし、その時は苦労しましたが同僚を送り出すのに必要な苦労でした。 ですが、だからこそ転勤帯同者への社会の理解が欲しいとも思います。周りに迷惑がかかるのはわかりますが、女性の多くが働き、その中の誰だっていつ配偶者の転勤が起こるかわからない時代ですから… もし、時間が巻き戻ってもう一度同じ転勤の報告とプロポーズを受けても、夫とは結婚し転勤にも帯同したと思います。ただ、社会的にそうせざるを得ない立場におかれて転職活動において理解されないことに違和感を感じています。 似たような経験をされた方は、正規非正規問わずどのような仕事をされているのかお聞きしたいです。 人生こうなるとわかっていたらどこでも通用する資格の勉強していましたが、若き日の私は自分がいつどんなきっかけで結婚するかなんて一切考えていませんでした。 愚痴が多く申し訳ありません。体験談や今のお仕事など、教えていただけると幸いです!
給与ソフトの説明を経理士さんから受け ・銀行さんが来られたので支払処理 ・そのあと、給与が手渡しなのでお金を数えて封筒に入れ ・そのあと、また伝票と請求書作成 昼からは ・現場で17時30分まで水仕事。水仕事しつつ、来客対応 17時30分からは、たまっていた仕事をこなす ・書類整理が出来なかったので、それをやる ・急いで請求書を出さないといけないところが出来たので、請求書を作成 ・朝あわただしかったので、伝票と請求書を再度見直し ・洗い物等炊事場の掃除 ・明日以降の出荷予定を調べて、運送手配もれがないかチェック そんなとき、社長から話しかけられる。仕事が止まる。 そしたら、2時間経過していました。 社長から、夕方から暇なはずだ、遊んでいるように見えると言われました。 私はもう今の会社で頑張る気が失せました。 転職しようと思います。 私は、遊んでいますか?(質問) 土曜日本当は休みなのに出勤して給与計算したんです。 金曜日午後から給与計算したかったのに、させてもらえなかったのです。 そこまでして頑張っているのに、私は遊んでいると言われて、もう何もかも嫌になりました。
愚痴などを勤務時間中にまわしていた。(みんなわかっていたがアホらしいので放置) デスクワークなんですが、勤務時間中携帯電話を机の上に出して、暇ができると見たり触ったり。(これは注意しました、他の社員から『社会人マナーとしてありえん!注意してほしい』との要望があったので・・) 仕事にまったく関係のないインターネット社長がたまたま発見!(仕事に関係のある調べものもあるのでウチはある程度は黙認しております。注意なし) ある社員がきつめに「ちゃんとチェックしてから持ってきてよ!」といったら次の日から無視。(男性社員全員にも悪かった点はあったので『向こうが悪いのは十分承知しているが、こちらも接し方をかえてみよう』ということで、たまにお菓子を買ってくるサービスが始まった。) そして最近は時間中に席をはずすことが多くなった。同僚を呼び止めてのおしゃべり。(タバコは喫煙コーナーがあるので、その方だけ特に多いというわけではないが、繁忙期のみんながピリピリしている時もお構いなし。まわりの空気が読めないので、見ている方がはらはらします。) 既婚者で男性が多い職場なので、20代ならともかく30才過ぎの社会人に注意するようなことでないと他の方は見ぬふりしてます。でも、結局、社長の奥さんである私が注意。旦那は自分が注意すると最後(クビ)だとほったらかしです。はっきり言って私も社長の奥さんとして甘やかされているし、しょっちゅう知恵袋してるし、経理担当で(業務にはノータッチ)なので自分でも説得力ないなーと思うのですが・・・・どーしたらよいですか?
ほど駄目人間は見たこと無いです。 少し前から担当してる仕事が片付いたら転職か独立考えよう、と言うの はあったのですがもう呆れて空いた口が塞がらない状態です。 社長嫁は一応経理実務ではありますが、仕事と言えば社長が取引先に提出した見積書のタイトルを書き換えて出す、私達社員(正規職員は三人です)の「固定給」を毎月給料計算。残業代は一分たりとも付きません。 手当も一切ありませんので、毎月決まった金額です。 社長父(現役の役員)と折り合いが良くないのは同情する部分もありますが、とにかくミスを指摘されたら何がなんでも間違いじゃない事を証明するのに一日かけます。そして認めずウヤムヤにします。 因みに、嫁は会社の役員関連には就いてません。 嫁の駄目なとこ、何でも人のせいにする事。 私達が何も知らないと思ってるのか、社長父や社長弟が言ってたから、と無駄な仕事を押し付けてきますが、大抵の場合ご本人達はそういう事は言ってない、と言われます。 いつも大袈裟なため息をつくのですが、そこで声をかけようものなら舅と夫の板挟みの苦労話をするので今ではため息は皆無視です。 板挟みも、自分が素直に謝ったり修正したりすれば解消する事なのに、意固地になってしないのは周囲は皆知ってます。(わかってないのは本人だけです) 社長は社長で、入力ミスが多くて困る、と社長弟から注意された時、育児しながら会社の仕事してるんだからミスぐらいする、と言い返してました。 社長自体、あまり経営に向いてないのですが、仕事する上では面白いので嫌いとかは無いです。 先日ほんとに「この人何物?」と思ったのは取引の下請会社さんが、同一物件の請求書を同月締めで2通送ってきたのですが、そこの社長さんに、電話して「全体の金額に対しておたくの請求額のバランスが悪い(請求額が大きすぎて)ので間違いではないのか?」とか言ってました。 先に見積書を確認するとか、社長に確認するとか普通の人はすると思うのですが、嫁は見積書の内容とか見ないので間違いと決め付けたようです。 私や他のメンバーは自分の仕事で下請さんと直接やり取りしたりするので、申し訳無いやら恥ずかしいやら。 同業者間でもうちの会社は事務系統がしっかりしてないと評判です。 さて、前置き長くてすみません。 今朝出社したら、嫁が来ませんでした。 社長は大体出てまわるので打合せがある時以外はあまり来ないのですが。 社長父に問合せたら、夜だか朝に電話があって取引元の報奨旅行に行ったらしいです。 そう言えば、2週間くらい前に嫁のところに取引元が来てたなあ、とは思いましたが。 旅行とか今日の今日まで、誰も聞いてません。社長のスケジュールにも書いてありません。社員の性格からしたら、どうしても出席しないといけない時は前もって調整します。 ゴルフのコンペに誘われても、スケジュールがキツいときは断ってます。 多分、嫁が行きたがったと思います。 現に、その取引元から昨年末話があった時は忙しくて時間が取れない、と断ってました。 今、一人入院していて、仕事回ってないし私も毎日サービス残業2時間近くしてる状態です。 しかも、昨日急ぎと言う仕事を振られて、自分の仕事を後回しにしてます。(自分の仕事も今週中が官庁の提出期限で今めちゃくちゃ忙しいです) けど、旅中は確認しないと思います。 何でこの状態でしかも黙って、社員の仕事をかすめ取って貰った旅行に行けるのか、謎過ぎます。 入院してる社員には「大変ねー」とかは言ってましたがそれ以上の事は何もしてません。 (入院中暇なので仕事の進捗とか雑談とか、週に何回か私に電話かかってきます) 今回は社長に対してもちょっと怒りを覚えましたが、嫁に対しては限界来てます。 私はキレるのを抑えるので精一杯ですが、今日はもう何もしたくなくて書き込みしてます。(あ、気分落ち着いたらやる事はやって帰りますよ) 社長は多少おぼっちゃま気質ですが、仕事では、評判高いです。 しかし。嫁の評判でプラマイ0くらいです。 入院してる社員が、退職を考えているらしいので、私便乗しようか、とか思ってます。 以上、愚痴ですが、女の人はやっぱり選んでお付き合いした方が良いですよね?
頃から習っとかないと遅いですかね・・・? 今からそろばんを初めて5年後どのくらい上達するものですか?(珠算何級みたいなので)ボケ防止もかねてそろばんに興味があるので教えてください。
今日、車の中でラジオを聞いていました。 アベノミクスのことを語ってました。 アベノミクスで景気は回復しているということです。 個人の給料には反映されていないですが 雇用の方に回っているということらしいです。 ラジオの情報では このアベノミクスで求人は多くなっていますか? またみなさんはの会社はどうなっていますか?
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