れで3月に3歳になった娘。 早生まれのハンデが気になりいろいろ習い事を検討しています。 今のところ候補は、 隔週土曜朝の英語クラスと、 毎週土曜昼のバレエ、 毎週日曜朝のスイミングです。 ほかにも書道に公文にそろばん、ピアノ、いろいろやらせたいですがまずは上の3つをと。 しかし、GW明けの今週5日間保育園に通い、金曜の今日はもうぐったりという感じで疲れ果てて眠った娘を見て、 土日にそんな忙しなくするのはかわいそうかなと悩んでいます。 気軽に始めてみて、体調が悪ければ休めばいいじゃんと考えられたら良いのでしょうが、月謝も安くないしと。。 土日しかお休みがない場合、3歳児の習い事3つは多過ぎでしょうか？ ご自身が子供の立場、親の立場どちらでも、ご意見くださるとうれしいです。
解決済み
ちらがほしいんですか？ 人手不足解消ならフルタイム？ 人件費削減なら扶養内？
回答終了
すか？ あと、後日連絡で採用になった場合の採用通知が来る最短の日数と最長の日数をだいたいで教えて頂けると助かります。
るという人がいます。 そんなこと可能なんでしょうか？ 夜勤の派遣はデスク作業で楽ではあるのですがフルタイムで寝ないまま日中営業で働くってかなり難しいと思うんですがそういう人って割といるんでしょうか？
のパートをしてる男です。 7月の末頃に新しく30後半の男のフルタイムのパートが入ってきたんです。 相手は面接時に「社員になりたい」「スーパーの仕事は経験者」だと言ったそうなんです。 現在２週間ほど入って来てから経ってるんですが、何にも出来ないんです。 私は相手と同じ時間帯の勤務で、チーフから私が仕事を教えてと言われたんですけど、教えてもやらない、出来ない、口答えのオンパレードなんです。 例えば、相手がミスをして、ミスをしないように教えたら、◯◯(相手が前に働いてたスーパー名)の時はこれで良かったと言ったり、注意をされたら、ブランクがあるからと言ったり、まだ入って◯◯日ですよと言うんです。 また、作業も◯◯はやるけど、◯◯はやらないみたいに勝手に決めたり、トイレや水分補給という名目で1時間に数回、何十分も居なくなるんです。 最近、相手に対して居てもらっても役に立たない、仕事を教えても時間の無駄なのではと考えてしまい、嫌悪感しかないんです。 今回、私の当たり(言葉遣い)が相手にキツいとチーフに言われてしまったんです。 チーフからはそれをパワハラと捉えられても厄介だから、上手くやってほしいと言われたんです。 そこでチーフにも相手の現状は話して、チーフは相手の現状を知らなかったんで、驚いていたんです。 次の相手の出勤の時に注意をすると言ったのですが、私としたら相手の面倒を見ることも降りたいし、出来れば関わりたくないのですが、皆さんならこういう時どうやってきますか？
うでしょうか？最低でも手取り12万は欲しいです。
くていいという話だったのですが働き出して初日に3歳児の担任を任され仕事内容も正職と全く同じです。フルタイムパートなので給料もボーナスも正職と比べると少ないです。唯一正職との違いで休みが週5日以内（土日＋平日1日）休みが取れていたのが救いだったのですが、人が足りないし、実は先生常勤扱いだから週5日勤務だったんだよね、もっと働いてくれる？と今日突然言われました。正直モチベーションが上がりません。来年度になれば正職の採用試験があると言われましたが私は元々補助の保育士を望んでおり正職になりたいわけではないです。それならもう普通のパートでもいいです。と伝えましたが園長には「若いんだから」「もっと頑張りなさい」と流されてしまいました。前の園で働いて自分に合った保育士像を求めそれに合った条件の保育園に再就職したはずが以前と変わらず、むしろ条件が悪くなっていてすごく辛いです。都合のいいように使われている気がしてなりません。我慢するしかないのでしょうか。
に転職を考えています。子供は3歳、0歳の二人です。医院での勤務歴は10年目になります。 これから子どもの成長を考えると、歯科医院でフルタイムで働くのは難しいかもと悩んでいます。（定時が18時半のため）ただ、パートとして働くことは今のところ考えておりません。 年齢的に厳しいとは思いますが、採用してもらえる可能性はあるのでしょうか。 またどのように対策をしていけばいいかなどアドバイス頂けると嬉しいです。よろしくおねがいします。
で務めていたいた所を11月に退職し、正社員もしくはフルタイムパートの仕事を探しています。 年も明けたのでそろそろ職探しに本腰を入れようとしましたが、まぁいい条件の求人がありません。 そのことに少し焦りが出てしまい、何気無く実家の母に話したところ、「4月まで学校行事が何個かあるのだから、まだ見つからないと思う。色々落ち着いて来たときに、求めてる求人が出るし、きちんと決まるから。今は焦らず職探しは程々に子ども達と過ごすこと。大丈夫だから。」っと言われました。 “そんなこと言われても焦る“ーって気持ちもありますが、実際どうなんでしょう？ 職探しは、その時が来たら決まるものでしょうか？
バイトをしています。 土日祝休みの会社で、連休、年末年始は当然お給料が下がり困窮しています。 会社から、正社員になればと言われていますが、 事情からフルではなく給料が多少下がっても週4勤務で お願いしたいのですが、調べるとミドルや高齢者の雇用で、会社は助成金が受けられるようですが、調べてましたがなかなかイマイチわかりません。 アルバイトの当方を正社員で雇用した場合、申請すれば受けられる助成金などあるのか、また、同じような年齢で週4で正社員になられた方がいらっしゃったら、給料などフルタイムの方とどれくらいの給料の差があるのか、その他ハローワークで申請すれば給付が受けられるのか教えて頂けると助かります。 よろしくお願いいたします。
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