か? こういったことに無知すぎるので、アドバイスをお願いします。 今現在、扶養範囲内(年収103万円以下)で働いているので毎月の収入(手取り)が約7.5万〜8万円です。家計の足しにしたいので勤務時間を増やしたいのですが、年収をいくらに抑えるのが一番得なのでしょうか?(年収いくら稼げば、手取りの金額が増えますか?) 今現在勤めている勤務先に確認したところ、フルタイムで出勤することは可能とのことです。ただ、社会保険(?)の加入などで、どこまで勤務時間を増やせば手取りが増えるのかがよくわかりません…。社会保険に加入するのが必須なのかは、まだ確認を取れていない状況です。 おおよその手取りを計算したい場合、勤務先には何を確認すれば良いのでしょうか?(社会保険の加入が必須か、など…) 本当に無知なので、質問内容自体がまとまっていないと言うか、必要な情報が抜けまくっているかもしれないのですが… アドバイスをいただきたいです。よろしくお願いします。
解決済み
いのか迷ってます。 実際に期間工経験者の方の意見が聞きたいです。3年後に契約切れになるってところ以外でのメリットデメリットが知りたいです。 あと、未経験から始めるとなると採用には年齢制限ってあるのでしょうか?
ても流石に安すぎ? 普通の人は1日8時間で月収30万はもらってます。 1日6時間しか働いてないってことを考えても手取り月収20万は欲しいところです。 20万円でも日本人の平均手取り月収よりは遥かに安いです。
取り20万いかなかったんすけど、これって普通のことですよね。。? まじ引かれる額多すぎよ……
す。 保険などで引かれるのは知っていますが、いくらぐらい引かれるのでしょうか。
回答終了
でしょうか?
よく給料20万手取り16万と聞くのでがなぜ引かれるんですか?詳しく教えてください。
日制 希望休は取りにくい で、手取り20万。地方。30歳妻子持ち。ひどくない?
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