解決済み
設置義務が無い理由を説明する問題で、4項は耐火構造なら二階は除外すると答えの記載があったのですが本当でしょうか? 消令第25条1-3とあるので検索したのですが出てきません。他にも【耐火構造 二階は除外】などで確認試みましたがやはり出てきません。 二階は除外となるのなら4項以外の別な項でも除外対象はあるのでしょうか? 収用人数95名でマーケットなら200名まで一個の設置ですよね。 私は直通の避難階段が2つあるから減免されるんだと思いましたがその答えだとバツですか?
についてご回答いただけると嬉しいです。 ①確認検査員を目指すにあたって、学生のうちにぜひやっておくといいことはありますか? 個人的には、―――――確認検査員になるには、まず一級建築士の資格を取得し、その後建築基準適合判定資格の取得をしなければならない――――― という段階がありますので 『一級建築士の過去問をできるだけ多く、学生のうちに手を付けておき、一級建築士の一発取得を狙う』ことを考えております。 他にも何かできることがあれば、教えていただきたいです。 ②大学院に行くべきかどうか。 ・修士卒レベルの能力がないと仕事についていけない。 ・就職の際に、確認検査機関は学部卒よりも院卒の方を好んで採用する傾向がある。 等の事由があれば教えてください。 因みに、大手確認検査機関を目指すことを前提としています。 『中堅大学じゃ、そもそも大手を目指すのは無謀』等の回答も歓迎します。 長文失礼しました<(_ _)>
務主任者は宅建より簡単という評判でしたが、どう考えても管理業務主任者は範囲が広いし、建築や設備や関係する法律の多さが難しく感じます。 宅建は48点(5問免除無し)で受かりました。 賃貸不動産経営管理士は論外で、超簡単でした。 私と同じように、管理業務主任者で苦労された方はいますか? また、どのように克服しましたか?
ます。アルバイトで4ヵ月位経験あります。設備関係の資格は、ありません。
備、そしてどのような行動、動きがあるのですか おしえてください
行こうと思っていて そこはインテリアコーディネーターの資格がとれたり 卒業出来れば二級建築士の資格が貰えます そのままアイリスオーヤマなどに就職もできます インテリアコーディネーターは給料が低い、休みが不規則と聞いたこともありますしどこに勤めればインテリアコーディネーターとして活躍できるのか分かりません あと私バリバリ文系です ここは私の夢に最適な高校でしょうか インテリアコーディネーターはブラック気味なのですか もしほんとになりたいなら進学が必要でしょうか 文系でもできますか
。 ただ保険ももらえなくなるので転職活動をしますが質問です。 いま狙ってる資格は一級建築士です。 学科7月末、実技10月、結果12月発表 38歳でこれまで大型仮設イベントの企画制作をしてきました。建築の実務経験はそれなりになると思います。また、仮設建築のノウハウは結構あると思います。 これまでのキャリアを踏まえ東京オリンピック関連の仕事を希望してますが やはり資格受験中は厳しいでしょうか? 12月の結果でるまで期間があるのでアルバイトも検討しますが、できればそのまま会社勤めができればと思います。 第一希望は代理店なので制作系はなおさら資格の有無を見る気がしますがいかがでしょうか? ご意見よろしくお願いします。
す。 設備管理への転職を考えています。スペックは以下のとおり ・前職は一部上場企業のSE(年収450万) ・経済学部出身 ・コミュニケーション能力はそれほど高くない。 2つ質問があります。 質問1 無資格・未経験からの設備管理への転職は可能でしょうか? 自分は、営業とか向いていないので技術的な仕事に付きたいのですが、実際に無資格・未経験から 転職できる業界なのか教えていただきたいです。 質問2 転職サイトを見ると、「電気工事士、電気主任技術者、各種施工管理技士 建築物環境衛生管理技術者 消防設備士、冷凍機械保安責任者、ボイラー技士 給水装置工事主任技術者、排水設備工事主任技術者」等 の資格保有者歓迎の募集があるのですが、経済学部出身の自分にも取ることができるのでしょうか? これらの試験の難易度は、結構難しいでしょうか? よろしくお願いします。
ています。 業務内容はひたすら設備設計図面をCADで書いています。 で今回みなさんにお聞きしたいことなんですが、 将来的にこの設備設計と設備施工管理はどうなっていくのだろうか?また現在の状況は?(給与、残業、休日に関して・または人材として不足気味等) ということをお聞きしたいです。(ちなみに関西方面です) その理由としては将来的に転職を考えたときにどういった方向に進むべきかとしての参考にしたいからなのですが。 自分なりに設計と施工管理での比較としては、 給与:設計<施工管理 残業:設計≒施工管理 休日:設計>施工管理 とかなり大まかですがそう思っています。 自分の優先順位は給与<残業<休日な考えなので残業・休日出勤代が出ればいいのですが実際この業界はそういった会社は少ないように思えますがいかがでしょう?現在も全く出ません。 最終的には自分がどちらをしたいかによる判断が大きいと思うのですが、 現在自分としては最終的には設備設計を極めていきたいと思います。 なのでとっておいたほうが良い資格も教えていただければ幸いです。 あと設計するなら現場も見たほうがいいなどの体験談などお話も聞ければと思います。 質問文としてよくわからない部分があると思いますがなにかコメント頂けたらうれしいです。
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