解決済み
方自治体の組織には入れると聞いたのですが。 「学校の教員は受けなくて良い」とか「警察官は受けなくて良い」という屁理屈はやめてくださいね。教員採用試験や警察官採用試験を受ける必要がありますから。
てもらえますか?
ようなことを専門にする資格なんでしょうか? またどちらが取得する価値のある資格なんでしょうか?
血液センターなどの採用で本社採用ではない場合は、なんと呼べば良いのでしょうか?
稼げないってことですよね?
定型と書いてあります。この資格・検定はどのようなものを取ると有利になると思いますか?
にありますが、なったところでメリットありますか? また登録理学療法士にならなくてもクビになりませんか?
仕事を任されました。 会社は中小の同族企業です。 前任者の残した書類や、メモなどを整理しているうち、 企業としてあってはいけない事実を知ってしまいました。 ①週4日程度のパートタイマーに、有給休暇を与えていない。 ②商品の仕入れの際、メーカーから支払われたリベートを 各支社に振り分けず、本社の社内旅行や役員の飲食に使っている。 ③本支店間の金銭の清算の際、 清算書中にかなり巧妙な人的操作があり、支社に損害を与えている。 ④経理担当者(すでに退職)が法人税を滞納していて、 支社に対する精算金を操作して、浮かせた金銭で補填している。 ⑤取引先の経営悪化や、倒産などにより集金できない売掛金は、 担当営業の給与や退職金から天引きしている。 ⑤一人の営業マン(親戚)の経費(主に交通費)が、年間850万円を超えている。 など、驚愕な事実を見てしまいました。 一般社員は決して高待遇で雇用されているわけではありませんが、 それぞれが責任感を持って働いており、 同じ部署は穏和な雰囲気で、チームワークよく仕事をしていて、 永く勤める人も多く、自分もできれば定年まで・・・と考えていました。 この事実を知るまでは、退職はまったく考えていませんでした。 しかし、これらを知ってしまってから、 上層部への見方が変わってしまい、 このままこの会社にいていいものか、とても揺れています。 そして、この事実を各官庁、省庁、監督署へ告発すべきか迷っています。 家族のある前任者がこのメモを残し、いきなり退職したのも、 もう、とてもいられないという意味だったのだと思いますし、 告発はできなかったものの、ぜひ後任者へ伝えたかったのだと思うと、やるせない気持ちです。 私には手に負えない現実ですが、 それでも、私にできることはありますか? やはり各官庁へ告発するべきですか? 教えてください。
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