ついて、質問です。 コンビニのアルバイトの募集に、 「年齢不問 試用期間（３か月）時給７８９円～」と書いてありました。 フルタイム働ける正社員の募集で、試用期間３カ月、と言われれば、 カレンダー通りの３か月（３カ月の通勤定期を買って、使い終わる頃）だと思うのですが、 週１日～３日、時間も短時間のパートやアルバイトの場合、３カ月と言うのは、どのように数えて３カ月なのでしょう。 カレンダー通りなら、週１日×４週の４日間でも、１カ月働いたことになりますか。 そうなると、１２日間働いただけで、３カ月働いたことになり、試用期間は終わるのでしょうか。 それとも。 フルタイム働ける仕事が、８時間労働として、１日８時間×週５日では４０時間なので、４０時間働いて１週間だとすると、 １６０時間で４週間。 ４８０時間働けば、３カ月働いたことになって、試用期間は終わるのでしょうか。 どう言う計算の仕方で、３カ月なんでしょう。
解決済み
険給付を受給中ですが、出来るだけ早く再就職したく、ハローワークで、経験した同業種や似かよった業種での営業を探していますが 現在５９才半の年齢では、「年齢不問」と掲載のある当方の希望企業があっても、ハローワークからの電話紹介で、「若い人がいいので」と即、断られております。また、公的な人材銀行やハローワーク シニアー プラザにも登録しておるものの、なんら進展が見られません。そこで、ご相談ですが、バーナー広告に見られます、たとえば、ＤＯＤＡ，のような無料の民間の(再）就職紹介会社がありますが、小生のような、高齢者にも、登録してもチャンスは広がるものでしょうか？実際に、このようなインターネットでの 就職活動され、就職先が決まった方はいらっしゃるのでしょうか。そのいい面、悪い面も含め、ご経験談を頂戴したく、お願いいたします。
す。 夜勤はありません。 今まで介護の仕事は在宅とデイケアの経験があります。 どちらの会社もとてもしんどくて心身ともにつかれました。 でも、介護の仕事事態は好きなんです。 利用者さんにも結構好かれてましたし同僚とも喧嘩をしたりしたこともなく 上司に対しても素直だったと思います。 どうしてもまた介護の仕事をやりたいと思ってしまいます。 グループホームは年齢も不問で資格も要らないところがよくありますが 仕事自体はどうですか？ しんどいのでしょうか？ こんな私でもできるでしょうか？ 他の仕事もいろいろ探してみていますがグループホームはどうでしょう？
ですが、こういった求人は、35歳以下であれば誰でも応募可能という事でしょうか？ 中卒の未経験者でも採用されるんですか？
よくあります。これは普通なのでしょうか？ 資格も年齢も不問とあり、印刷後相談すると相談員の端末では『資格は必須となっています』とか『年齢は30歳以下限定』と書いてありますよ…とよく言われます。それなら最初から表示して下さいと言っても無言のまま。これって当たり前のことなのか、別回線の端末だからなのか不思議です。求職者が一人でも多く相談にきて貰うよう誘導してるのでしょうか？
保完、日曜休み、学歴年齢経験不問と書いてあります。 都内の企業です。 こんなに待遇いいんでしょうか。 介護業界への転職は考えていませんでしたが、両親も高齢だから勉強にもなるかな… と候補に浮上しました。 ３５歳 妻子あり 諸般の事情で転職検討中。
が、安月給でサービス残業も珍しくなく生活が苦しくなり辞め、 午前中から夕方まで週5で牛丼屋チェーン店でバイトしています。 だいぶ慣れてきて、まだ働いてもいいかなと思うようになり、求人表を見ていたら家の近くのスナックの求人を見ました。 週3程度で4時間、カウンタースタッフという内容で時給は1200円です。 私の住む地域は若者より年寄りが多く、ほんと疚しい場所というよりおじいさんの溜まり場かなと思います。 年齢は不問とあり、今私は20歳ですが、どう思われますか？
。 経験による能力給でしょうか？ または高卒と大卒のスタート賃金のの差でしょうか？
人の転職希望がパチンコ店員なのですが、年齢的にも採用対象、 もしくは採用の可能性はあるのでしょうか？ 今月で会社閉鎖の為、ハローワークで一緒になるのですがパチンコ店の求人表には経験等は不問で年齢についても不問みたいに記載されてました。自分では詳しくないのでうまく相談にのれません。 アドバイスお願いします。
ているものより(高校生ということで/年齢不問で実際そうでしたが高校生は想定していなかったらしい)100円安くなるらしく、面接を していただいた方も契約書類に記入するまで伝え忘れに気が付かなかったようです。 正直9割は時給に釣られて応募した仕事で、内容は別に好きでも他に比べて役に立つという訳でもない上、時間も決まった時間で募集がかかっていて、選べるならもっといい時間を選びたい……。 100円安くなるだけで、扶養ギリギリまでやるつもりだったので結構影響が出ますし、少ないとはいえ家近くでもっと自分に合う条件のところを何件かは探せる金額です。 時給の話が出た時に私は悩みはしましたが明確な判断ができず、話はそのまま進みました。 1部提出しきれていないものがありますがほとんどの書類と書ける契約書などは書いて、バックヤードも見に行って軽い説明を受けました。 そんなわけで断るのはこちらしても申し訳ない……。しかし……。 まだ悩み中で、もちろん早めに答えは出しますが、もし断るとなった場合どうすればいいのでしょう。 どうするも何も……という感じですが、断り方とか、嫌じゃないなら1ヶ月くらいはやってみてからの方がいいのか、時給のことが原因なら問題ないというか許されるのかとか、その辺を教えていただければと思います。
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