「it業界」を含む質問（14ページ目）

IT業界はなぜに、人を育てないのですか？ 優秀なエンジニアの競争が激化していますが 優秀なエンジニアが集まらないなら、育てれば良い話だと思うのですが ...

が 優秀なエンジニアが集まらないなら、育てれば良い話だと思うのですが なんで経験者しか採用しないでしょうか？ 介護の様に募集が来ないではなく、今の時代はIT業界は学生も社会人も色んな人が興味もって、応募はありますよね？ すぐに即戦力にならないのは分かりますが 建築系や介護系、どの仕事も未経験から始まる人たくさん採用しますよね？ 中高年の方ならまだも IT業界も若い人で テストや既存システム保守とかから、はじめ少しずつ難易度をあげていって育てていけば良いと思うのですが なぜにIT業界は人を育てないのですか？

●IT業界のご経験がある方にご回答いただきたいです。 下記踏まえて、企業様へのより良いアピール方法を教えていただきたいです。 IT未経験に適したIT転職サ...

り良いアピール方法を教えていただきたいです。 IT未経験に適したIT転職サービスもご存じでしたら教えていただきたいです。 【IT業界未経験/男/31歳/同志社大学理系卒業 社会人経験6年<店長候補・ドラッグストア販売(3年)/分析企画(3年)>】 上記経歴の上、IT業界への転職を目指しています。 現在、在住している市の社会人向けのIT人材育成事業に参加しておりまして スクールに通うのと同等の内容の学習しています。(2023年3月末まで/計7ヶ月の研修) ITに関連する資格として、ITパスポート/Java Bronzeを取得しました。 TOEIC 880点も企業様によってはアピールできると考えています。 現時点で資格を多く取ることよりもポートフォリオで成果物等でどの程度 の力があるのか示した方が転職活動には良いと考え、研修内容やUdemyを活用して ポートフォリオを作成しています。 (ウェブ開発志望で、それに適した作成物を作っています。) ○現在の私が行なっている方向性は問題ないでしょうか。 もし、改善点やより良い方法がございましたら教えていただきたいです。 何卒よろしくお願い致します。

フリーターから完全未経験でit業界への就職について 私は昨年大学を卒業後、フリーターを1年していた24歳です。 大学時代にプログラミングに興味を持ち、 「手

ターを1年していた24歳です。 大学時代にプログラミングに興味を持ち、 「手に職をつけれる」「今後も需要がある」 「将来的に私の理想としている働き方(リモートワークやフリーランス)も可能性はあるため働くモチベーションを保ちやすい」などの理由からit業界に進みたいとは思っているもののイマイチどの分野に進みたいのかわかっておりません。 ①将来、なれるかどうかは置いておいてフリーランスやリモートワークを実現しやすい職種は何でしょうか？ ②いきなり未経験から専門的な職種は難しいと思っているため、とりあえずどこかの企業に入社するべきだと考えているのですが、未経験からでも参入しやすい職種はどれでしょうか？インフラエンジニアでしょうか？それともIT事務とかの方がいいのでしょうか？ メンタルよわよわのため、あまりきつい言い方などしないでもらえますと助かります。

IT業界SIerの派遣は悪みたいなことをよくネットでは言われていますが、何故sky株式会社ってライトハウスはオープンハウスであんなに評価が高いのですか？ ...

y株式会社ってライトハウスはオープンハウスであんなに評価が高いのですか？ ネット民の評価と実際の社員の評価が乖離しすぎていて、どちらを参考にすればよいのかわかりません。 お礼にBAには100コイン差し上げます。

富士ソフトはIT業界ではなく人材派遣業界ですよね？

IT業界への転職に向け、プログラミングの勉強をしようと思うのですが、どの言語から始めるのが良いですか？JavaScriptやC言語がいいですかね…。

始めるのが良いですか？JavaScriptやC言語がいいですかね…。

IT業界に女性必要ですか？ 女性は理系分野に向いてないことは昔から言われていますしデータにも出ていますし、女性比率上げるのは業界衰退に繋がってるように思います。

しデータにも出ていますし、女性比率上げるのは業界衰退に繋がってるように思います。 現場で働いてる方、綺麗事抜きで正直な本音を教えて欲しいです。

IT業界についての質問です。SE職でIT未経験の友人が上場しているIT企業に４月から務めるのですが、社内SEではなく客先常駐なんだそうです。客先常駐と聞く...

から務めるのですが、社内SEではなく客先常駐なんだそうです。客先常駐と聞くとあまり良い噂を聞きません。 その友人は社員数100人くらいの社内SEになれる企業を蹴ったそうなのですが、やはり上場している客先常駐の企業の方が将来的には良いでしょうか？それとも社員数100人といえども社内SEの企業の方が良かったのでしょうか？ちなみに社員数100人ほどの企業の方はある程度建設業界のシステム構築でシェアを取っている企業のようで、システムも自社開発のようで下請け企業というわけではないようです。 どちらが良いのか回答よろしくお願いいたします。

IT業界に勤めていて、後輩と一緒に客先に常駐しています。任期満了で終了かと思ったら、自分だけ残って欲しいと言われました。 同じプロジェクトで、また違うフェーズ

ら、自分だけ残って欲しいと言われました。 同じプロジェクトで、また違うフェーズになるのですが、正直悩んでいます。 ここまで来るのにも色々あって大変で疲れていて、今のフェーズの終了をゴールと思ってやっていたのと、後輩のフォローもしつつ作業をすることに面白さを見出していたからです。 残れば色々経験できること、ここで抜けると今のチームに迷惑をかけてしまうかもしれないということも理解できます。 会社としては、僕の考えに任せてくれるみたいですが、色々経験できるから残ってもいいんじゃない？という考えに傾いているそうです。 抜けたいですと言うのも、甘えやわがままになってしまう気もして…。 皆さんならどのように考えますか？

金融業界とIT業界を受けています。 りそな銀行から内定をもらえたので、今後受ける企業を絞ろうと思っています。 IT業界では、NECや富士通NTTグループ...

企業を絞ろうと思っています。 IT業界では、NECや富士通NTTグループの本体とその子会社を出しています。 親会社とりそな銀行では正直悩みます。 しかし、NECソリューションイノベータ等の子会社とりそな銀行を比較すると、子会社は割と待遇の面で微妙な点がありそうで、りそな銀行の方がいいかなと感じ、子会社系を全て切ろうと思っています。 この判断って妥当でしょうか、判断しかねるのでアドバイスいただきたいです