はすぐ怒るし、もうほんとに疲れたので辞めたいです。最近5人ほどバイトの人が入ってきましたが店長が「あいつらは使えないからク ビにした」って言ってきて人手不足なので辞めたいと言ったらなんて言われるかとても怖く言い出せないです。 アドバイスください。お願いします。
回答終了
人手不足と正社員1人の横暴な態度が酷いです。
解決済み
なかなかうまくいかないという話を聞きます。 実際に飲食店で働いてる方にお聞きしたいんですが、人手不足感はありますか? 面接には希望者の方は多いですか?
うことになったんですが、その方達の時給は在籍しているバイト達よりかなり高いんです。洗い物を食洗機に詰め込むだけで、洗い終わったものはそのまま放置されていて洗い残しがあることも多く決して仕事の質が高いとは言えません。 バイトの方が仕事量は多く求められる質も高いのに時給が低いことが納得いかないんですが、単発バイトってこういうものなんですか?
に10時〜22時まで働かされることがあります。 これは法律的に大丈夫なのでしょうか? 休憩1時間、実働11時間です。
感じてしまいました。人手不足なのにやめたいです。月末締めの10日給料日なのですが、4月20日に今年の春から入る大学が国際学部と いうことで留学を理由にやめたいというのはいけるでしょうか、また、もう少し続けてみるのもありでしょうか?
れて出勤します。それをお局様パートさんがおもしろくないようで、やめたんだからたのまれて出るのやめて! とつよく言われとまどっています。やめたひとが頼まれて出勤はおもしろくないことですか?色々な意見をききたいです。
人手不足ではないのですが、私が働いてるところだけ人手不足です。 私が働いてる店の店長は仕事中口が悪く、質問しても少し逆ギレしたような言い方をしますし、マネージャーも当たりが悪いです。やはり人が原因でしょうか?
フト表を見るたびに人が減っているのがわかります。 私のバイト先はかなり緩く、店長は完全になめられていて遅刻や当日欠勤は当たり前という状態です。店長も注意しない訳ではないのですが、店長自身も遅刻してくることがあるので強く言えないんだと思います。あまりにも人手不足なので、バイトへの負担も増えてきており、このまま人が辞めていく一方なのではと思っています。人手不足でお店が潰れる可能性も大いにあるのでしょうか。
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