すが、収入の面&あと3年以内に正社員として働きたいので、パートしつつ、条件に合う仕事探しをしています。 以前、看護師の資格を取ろうかと考えてた事もあるのですが、実際に考えて見ると、生活面でかなり無理があり、子供に相当な負担をかけてしまうのと、いろいろな考えもあり、今はできないと判断しました・・。 ただ、めずらしく前向きな私の考えの資格を取りたいって気持ちを大事にしたいと思い、資格を取ろう!!と思ったのですが、何を・・・?と最初からつまづいてます・・・。 そこで、他にこの歳で今から資格をとり、正社員として働くにあたって役に立つ資格って何だろう??と思い、質問させていただきました。 正社員として働くにあたっては、今の私には資格は何も持っておらず、やってみたい仕事としては、病院の受付、医療事務、会社の事務、電話交換手、販売、を希望としております。 過去の経験としては、会社の事務以外は経験していますので、過去の経験を生かせられるのかなーと考えております。 何かご意見下さいませ。 自分のやりたい事をしろ!!って思われるかとおもいますが、この歳でコレってのが・・・冒険もできる歳でもありませんし、生活かかってるので、これもあれもって資格を取る時間も費用も・・・。 こんな私ですが、ご意見下さいませ。
解決済み
すか? 個人的な取り次ぎは、してもらえないものですか?
勤務しておりチーフや先輩も優しいので仲良くお仕事しているのですが未だに電話がかかってくるのが怖いです。 内容としては、急用で入らなくなってしまった方と自分のシフトを交換できないか?という相談がほとんどなのに声と手が震えてしまいます。 まだチーフからの電話が慣れません。 また逆もあって自分からバイト先に電話することも緊張してしまい、体調不良などで電話をかける時も震えてしまいます。 チーフとは相性が悪いとか仲が悪いとかはありません。 なのに電話が怖いです。 どうしたら克服できますか
回答終了
から知り合った大企業の部長様にお会いする機会がありました。 聞きたいこと等があれば連絡をくれるようにと名刺までいただきました。 ところが先ほど23時30分ごろ、部長様の連絡先を登録しようとしていたところ、誤ってスマホ画面の番号の表示された部分に触 れてしまい、電話がつながってしまいました。 勤務先の固定電話なので、交換手の方が出ました。 私は気が動転して「本日、○○部長様に面会させていただいた□□と申します。先ほど部長様宛にお礼のメールを送らせていただいたのですが、きちんと届いているか心配になりお電話させていただきました」と言ってしまいました。事実、お礼のメールは21時ごろに送っています。 交換手の方は部長様はもう帰っておられるので、明日になったら伝えておきますとだけ言って、通話は終了しました。 企業への夜遅くの電話はマナー違反だと判っておりましたので、「夜分遅くn本当に申し訳ありません」と謝罪しましたが、もう企業の中では私の噂が広まってしまうのでしょうか? せっかく出来た人脈を自分の不注意でいとも簡単に壊してしまったのかと思うと、情けなくて涙が出ます…。 どなたかご意見、アドバイス等よろしくおねがいいたします。
した。まだ契約手続きはしていません。 自分勝手ではありますが、やはり学校との両立が難しく中々シフトに入れないと思ったので辞めたいです。 電話で伝えようと思いますが、LINE電話か店の電話、どちらにかければよいですか? また、辞める良い理由があれば教えて下さい。
ます 電話交換なので体の負担も少なく休みはとりやすいです。 もともと扶養内で稼いでいたので全然問題はない のですが 今回離婚することになり 今の仕事を辞めるか迷っていて会社に相談したところ 土日祝日も日勤でれるならでてもok 休みたいときはやすんで大丈夫だけど社保などは不可能に近いということです 給料は12万程度になると思います (有給は15日、ボーナスは気持ち程度です) あと、現在面接受けているところは 12~19時までの事務、土日休み(祝日は仕事) 社保ありで、給料は手取り10万以下になると思います やめていく人が多いみたいで不安なところもありますが土日休みなのが魅力です。 まだ受かってはいませんが・・・ どちらの仕事がいいのか決められず 土日仕事なら子供を両親にあずけ保育園の内は平日に休みをとり時間を作るつもりです みなさんの意見を聞かせて貰いたいです
えしたのですが、5日経っても追加されていないのでこれからのシフトの連絡などちゃんと取れるか不安です。 電話をして聞くべきでしょうか、ちなみに面接から入社手続きに至るまでも連絡が来なく、何度も催促の電話をしてやっとここまで来たのでまた電話となると何だか気が引けてしまいます。待つべきですよね、忘れられて働けないってなったらどうしようかと、、心配性ですみません。
お客様相談室、広報室、経営監査室の3つの部署があり、それぞれ7、8名の正社員がいます。 私は広報室 の所属なのですが、手が空いているときは他の部署の電話にも出て、取り次いでいました。 ところが今週から、3つの部署のどれかにかかってきた外線電話は全て、私の席の電話機に転送されるようになりました。電話交換器の設定を変えたらしい。 事前に何の相談もなく、(相談されても断りましたが)こんなことされて、違法にならないのですか?
番号を交換しているのは責任者のみでした。 というのも、事務職も私1人で、責任者も1人のため、お休みなどの連絡のために交換していただけです。 それが、私がシフト上休みの日に会社の電話番号で、他の社員から電話がかかってきました。特に業務上急ぎでもないし、教えてもいい?という旨の連絡もありませんでした。 これは違法ですか? あまりにも個人情報がばがばで、自宅の場所や、病欠や入院した際も全社員に勝手に理由を教えたりする上司なので何かいい手はないかなと思い質問しました。 よろしくお願いいたします。
すると、対応したオペレーターの人が、凄く威圧的で、返品に応じてもらえず、仕方なく支払いましたが、通販会社でのトラブル、こ の様な時は、納得できなくても、支払いはしなければいけないでしょうか?
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