「電機メーカー」を含む質問（14ページ目）

大手電機メーカーの社員です。 就業規則に（他に雇われない事）ってあるんですが、これは副収入を得るなと言う事では無いと個人的に解釈しています。例えばYouT...

れは副収入を得るなと言う事では無いと個人的に解釈しています。例えばYouTuberや家賃収入、投資などは雇われてる訳では 無いので該当しないはずです。 FX取引をしてるのですが、当然違反にはならないと思ってます。しかし同僚がYouTuberやりたいけど規則に引っかかるとか適当な事言ってたので気になりました。常識から考えて、どう思いますか？

42歳独身です。大企業（電機メーカー）の課長になればモテますか？やれますか！

SHARPや東芝、パナソニック等の電機メーカーに、「CADオペ」という職種はありますか？ 現在、無職で仕事を探しています。 CADは、ほとんどの業界で使...

ますか？ 現在、無職で仕事を探しています。 CADは、ほとんどの業界で使用されているという情報を得て、電機メーカーに興味あるんですが、その会社HPとかを見てみても、「CAD」という言葉を見掛けないので、どうなのかな・・・と疑問ばかり感じてます。

長文ですがお願いします。40代男派遣社員です。大手電機メーカーに請負で勤務。請負業の社員がリーダー。例年年末年始やGW等長期休暇の前は必ず交通安全ビデオを見る

業の社員がリーダー。例年年末年始やGW等長期休暇の前は必ず交通安全ビデオを見るのが慣例です。この社員昼休み45分の中でこのビデ オ（上映時間約30分）を必ず見るように言います。私は次回2回目ですが1回目はよくわからずに終わってしまい2回目を向かえるにあたり、また同僚の中からも休憩中にビデオを見なきゃいけないのか？との声もあり、不審に思ったので社員に問いました。ちなみに大手電機メーカーの社員さんに聞くと“強制ではない、任意であり自由参加。請負の皆さんに強制もしてない”との答。リーダー社員に強制ではなく任意では？と問うたところ“全員参加です”との答。もう一度問いました。“任意参加でいいと思いますが強制ですか？”答えは“ほぼ強制”でした。めげずに問いました。“電機メーカーの社員さんは任意参加で請負の皆さんに強制してないといってましたよ”。答えは“以前より慣例で全員参加にしてます。”仕方ないので切り札“休憩時間は労基法で自由な時間と定められていて拘束力はない、従って休憩時間内にビデオを見なさいは労基法違反ですよ”。“じゃあ任意でいいです”と言って不貞腐れてどっかいっちゃいました。しばらくすると私のところに来て“休憩時間は別に確保するのでビデオは参加ということに訂正したい”とのこと。まあいいかなと思いましたがこのことを同僚に報告すると同僚は不服です。なにより不審なのは任意にもかかわらず皆に告げず強制参加させたことです。休憩別確保で法的問題はないと思いますがじゃあ今まで嘘ついてたのか？任意じゃないのか？と別問題の危惧。前述の電機メーカーの社員が言うには参加率の良悪で表彰があると言ってましてこのリーダー社員になんらかのメリットが享受できるのかと思われます。休憩別確保では問題があると思うので今一度考えた方がいいと進言したところ、食ってかかってきて（つまり逆ギレ）“休暇期間中皆が安全であるのを望むからこそ全員参加にしたい（嘘だと思う）、今までの分は賃金で返すし来週朝礼で謝る、何が問題なんだ、何様だ”と。ドロボーが盗ったもの返して謝るんだからいいじゃないかと同じに聞こえます。勤務も終わっていて疲れてたのでやり過ごしましたが腑に落ちません。私が指摘しなければ不法はつづいてた筈です。労監にタレこまれず感謝して欲しいくらいです。一番良いのは謝って電機メーカーの指導どおり任意にすることと思うのですがどうでしょうか？私も人間です。頭にきます。こんな馬鹿、タレこんで罰則受けて貰おうかとも思いますが、アドバイスお願いします。

42歳独身です。大企業（電機メーカー）の課長になればモテますか？やれますか！

電機メーカーはどんな仕事をしてるんですか？ イメージでは黙々と決められた手順でものをつくっていそうなイメージなのですが

のをつくっていそうなイメージなのですが

大手電機メーカー（旧財閥大手）へ転職を考えております。 U-ターンの為、大手電機メーカー（旧財閥大手）へ転職を考えております。 現在の私の経歴（性別：男 ...

メーカー（旧財閥大手）へ転職を考えております。 現在の私の経歴（性別：男 現職：電機メーカー正社員、学歴：修士課程/専攻 経営工学） 本来は、正社員募集の企業へ転職できればよいのですが、地元ではなかなか無い為、やむを得ず契約社員から頑張って正社員へ成り上ろうと思っています。 キャリアアップとして、最初は契約社員ですが、正社員試験を受けて正社員を目標としております。 配属先は、営業職です。 以下の記述について、経験者の方のご意見など聞かせていただければ、幸いです。 1、正社員といっても一般職と総合職とありますが、総合職に行くことができるのでしょうか？ （上司や人事との話し合いになることはわかっていますが。。。） 2、資格は、キャリアアップに役立つのでしょうか（所持資格：衛生管理者、情報処理技術者試験など）？

NECとか富士通って総合電機メーカーですか？四季報にITサービス大手とも書いてあるのですが、IT事業もやってる総合電機メーカーっていう認識ですかね？よく分かり

るのですが、IT事業もやってる総合電機メーカーっていう認識ですかね？よく分かりません、、無知すぎてすみません、、

自動車メーカーと電機メーカーどちらに就職すべきでしょうか？

大手電機メーカーで働く大学院卒4年目男です。 地元に戻りたく転職を考えているのですが、不安があります。 それは、開発や設計スキルがほとんどないことです。 ...

すが、不安があります。 それは、開発や設計スキルがほとんどないことです。 3年目までは主に評価を中心に、4年目からある一部分の設計や検討を行なったくらいです。 このような状況で転職をしても、採用してくれる会社はあるのでしょうか。