募集の社会保険の欄には厚生年金の文字はなく労災、雇用保険と書かれている場合は年金の保険は加入出来ないという意味だと思います か?ハローハロー○ークの募集です。
解決済み
欲しいと言われています。 土曜出勤した分は平日振休頂けるのですか? と聞いたら 振休はつかないと言われました。 なので、土曜出勤をすると週5働くことになってしまいます。 契約オーバーにならないのでしょうか。
回答終了
時間27万(他で4時間のWワーク) 長時間労働で週に3日休めるのと 平均残業込で週に2日休むのと どっちがいい?(質問者は独身です)
契約は、週4勤務なのですが、有給を消化する為に、週5勤務になる形で、週1日づつ有給を入れて消化しても良いのですか? 教えて下さい、宜しくお願いします。
すが、働きはじめて半年経過し、有給休暇の付与が7日となっていました。週4勤務ではありますが、1日の労働時間 は残業含まず10時間です。よってフルタイムと同じ労働時間とみなすことができ、有給の付与は10日だと考えていますが、間違っていますか? 様々な派遣会社が集まっている職場で、私以外の派遣会社所属の方は10日ついています。なので私も自分の派遣会社に何度か問い合わせたのですが、週4出勤なので7日しか付与になりませんと言われています。なんだか納得できてきません。 わかる方、どうかご教授ください。
パートするなら、5時間の週4勤務か4時間の週5勤務 みなさんならどっちにしますか?
くださいと言われました。払わないなら叱るべき期間に労基へ申告や法的措置もすると言われました。 相手は弁護士ももう用意してますが別に無視で構いませんかね?シフト組み直した方がいいですかね?
、それが人間にとって一番健康的で効率的な働き方だと思いますか? 個人的には給料の問題さえ許せば、週4勤務水土日休みだと平和に働けそうです。
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