12.5時間)。 この場合例えば週2日で15時間勤務をした時に契約内容に合致するのでしょうか？ それとも日数が達していないために条件には合致しないのでしょうか？
解決済み
なるのか週3日でカウントするのか知りたいです。
すぐに辞めたいのですが 理由を正直に伝えるか、嘘で親の介護が必要となったと言うか悩んでます。 すぐ辞めるには親の介護と言った方が辞めやすいかなと思ってるのですが証明書出してとか言われると困るなと思い、ここで相談したいと思い投稿しました。 良いアドバイス等あればよろしくお願いいたしますm(_ _)m
ると認識しています。 週2日で8時間勤務で週16時間の場合は失業保険が減給、又は受け取れないのでしょうか？ アルバイトで働く場合は、週2の8時間勤務より、週4の4時間勤務の方がよろしいのでしょうか？
が、これは週2日のみ出れる人を募集しているということですか？週2回以上出れると言ったら落とされますか？
間２０分です。 ２００９年１０月１５日（基準日）に付与されるべき有給休暇が何日になるのか教えて下さいませんか。
い。 パートタイムで A社 4～5時間×週2日勤務（8日/月 、38時間/月）給与 38000円 B社 4時間×週2日勤務（8日/月、32時間/月）給与 36800円 トータルで 74800円/月 のWワークをする場合、 確定申告はしなければならないのでしょうか？
伝えたのですが 例えば働くうちに週3日働きたいと思ったとき 週3日勤務の契約にすぐ変えられるのでしょうか？ 面接の時に質問できなかったのですが 家に帰って疑問に思いました。 ご存知の方いましたら、教えてください。 よろしくお願いします。
8時間では終わらず1〜2時間残業することがあります。 このようなとき残業代はでるのでしょうか？ それとも週に40時間働いていないとつかないのでしょうか？ 調べても「1日8時間、週に40時間以上」という部分が読み切れず教えていただきたいです。
か？ ➀常勤で再就職し厚生年金加入。勤務年数による年金アップは見込めるが、在職老齢年金の調整によるカットがあるため７０歳まで年金受給を繰り下げても繰り下げ効果がない。収入はある程度キープ出来る。 ②非常勤で週２日程度勤務し厚生年金に加入しない。年金は調整（カット）されないため受給しても良いし、受給せずに７０歳まで繰り下げて４２％アップで受給する。 ※認識が間違っているところがあるかもしれません。
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