満了まで(最悪解雇受けた日から１ヶ月)は次の仕事も決まって無いので居る予定でした。 が出社したら何も無い個室部屋に投げられて１日自習(ほったらかし)出社したら 何しに来たんだ 何で来たんだ 居る意味あんのか と毎日毎日苛めまがいな扱い、不快に思う事を言われてました。こうゆう事は許されるんでしょうか? 結果的に派遣側が満了まで6割負担となってますが 腑に落ちません(*_*)
解決済み
株式会社エス・ケイ通信って言う会社の書類選考に受かったのですが、どのような会社でしょうか？
回答終了
契約した上で通信機器を用意すればすぐにでもテレワークが出来るのに未だに会社へ通勤する無駄な事をしてるのでしょうか？
休みで7〜8時間労働です。三年制に申し込んだため課題の量が多くこのペースで働きながら学校のことをこなせるのか不安です… 通信制に通う高校生はどのようにしてるのか気になります。
・モニターのでお仕事 今ならAmazonギフト券5000円プレゼント」というよくあるヤバイ仕事が見つかったので、こんな仕事を掲載している時点で怪しい派遣会社だと思いました。コールセンターの仕事が多いけれどほとんど営業ですし。発きりテレアポ、営業と書いていないけれど、よーく読むとこれって営業やクレーム対応、支払い督促の仕事だと分かります。時給が他社より高いですし。 ヤバイ派遣会社ですか？
。 私の立場は… 大元の会社→子会社→孫会社→ひ孫会社→実質の親会社→私の会社（一人社長）という具合です。 このあいだ実質の親会社に最近売上が悪いのでそろそろ独り立ちさせてもらえないかと相談した結果、中間マージンを15％を10％に下げるから頑張れと妥協案を出されました。 親会社には今の仕事を紹介してもらった義理はありますがその後、パソコンの故障やミスした時の罰金等は自腹でした。もう、かれこれ八年間そんな関係が続いています。 私的には義理は還し過ぎてるほどに感じますが社長には響かないようです。円満に関係が切れれば一つ上の会社と直契約を結べます 何か方法はありませんか？ 追記 親会社を抜けると今の仕事が続けられないしがらみがあります 難しい問題だと思いますが知恵を貸していたたけないでしょうかお願いします
ます。年内に退職したら、9年と11ヶ月になります。 弊社は退職金制度は無いですが、今までに退職した方は貰ってる方もいます。一般的に、最低10年は勤続しないと、退職金は出ないと聞いたのですが、実際はどんなもんでしょうか？やはり会社会社のさじ加減ですかね？教えてください。
結構ですので教えてください。 30代後半 既婚 男性です。 先日、人材紹介会社経由で、光通信のグループ会社「マーケティングエー」 という会社の面接を受け、おそらく内定が出ます。 新規事業を展開するということで、営業経験者を20～30人採用するそうです。 異業種から経験者を採用することで、新しいアイデアや販路拡大を期待するため 本社からの出向組は少人数にする、ということでした。 面接官は一名で紹介会社から聞いていたエントリーシートの記入も、特異な質問もなく、 非常にフランクな感じの面接でした。 ネットで書きこまれているブラックなことについて、いくつか質問しましたが、 以前は酷い環境だったが、いろいろと改善された、とのことです。 ・研修合宿については、社会経験の少ない新人のみで、経験値のある方には やっても時間を無駄にするだけなのでやらない。 ・パワハラや恫喝行為も改善した。 ・20時には全員帰宅させている。 ・今回はとくに、これまでの光通信の営業手法ではなく、中途採用の方のやり方、 考え方を尊重する。 という回答でした。 今回、主に知りたいことは以下5点です。 ①給与ベース ②社風、環境 ③研修合宿はあるか ④朝礼での社歌、社訓等の唱和はあるか ⑤グループ会社も社内環境は本社と同じか 以上ですが、他にも何かご存じでしたら、教えてください。 紹介会社からも、本社の環境がかなり改善されたと言われ、 入社を進められていますが、正直悩んでおります。 ご教授のほど、よろしくお願いいたします。
やがては１級を取りたいと考えています。 通信教育でオススメはありますでしょうか？ 合格された体験者の方、教えていただきたいです。 m(._.)mお願いします。
Netflixを自分のスマホからテザリングしていたが容量がなくなり、会社の携帯からもテザリングしてしまいました。 6Gまでだったことを知らず、結構使ってしまいました。 自分が悪いのは承知ですが、今度上司から問われた時に、言い訳や良いいい方はないでしょうか
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