たのか聞かれました。 人事の方から、完全にパワハラだと言われたのですが、退職届を受理されたということ は、パワハラの事実は隠蔽されてしまうということでしょうか?
解決済み
ローソンでバイトしてたら オーナーがパワハラしてくる 退職届郵送してやった どう?
分されます。 そこで私は すかさず退職届をだしました。 今辞めても退職金も同じです。 パワハラ上司から「きたない お前はずるい 次の会社におまえの個人情報を根こそぎもらしてやる 嘘もながしてやる」といわれました。 次に行く会社は私の友人の紹介で行くところですでに今のパワハラ上司の言動は事実となって余計なこと言ってきてるようです これはどうしたらよろしいでしょうか? 次の会社の社長には事情を説明してあります。
回答終了
倫男との間で作った子供だろ』など聞くに堪えない内容です。 パワハラによる退職の意思を伝えると加害役員と面談になり『簡単には辞めさせない』と慰留を促されます。パワハラの発言時期が明確ではなく証人もいないので 裁判をしても勝つ可能性は低いでしょうか?
や、残業代・休日出勤手当の未払い、パワハラ・モラハラ・虐めのオンパレードなので、繁忙期に退職届を出し、その翌日から有給消化したいと思っています。 退勤時に退職届を提出したいのですが、そのタイミングだと上司は主任しかおりません。主任に提出しても大丈夫なのでしょうか? それと、有給休暇の取得は会社の定めた方法(書類)でないといけないのでしょうか? あと会社から制服などの貸与品があり、それらの返却は、自分で持っていくか、送料は自分で負担しなければならないのでしょうか? いくつも質問すみません。 何卒よろしくお願いいたします。
のですが、その他に郵送で送って内容証明書をもらうこともしたほうがいいのでしょうか?
かれましたが、その質問自体に悪意しか感じません。質問の意図はなんだと思いますか。
してから3ヶ月間の規定を6ヶ月に変更したのです。 私は一ヶ月後の3月1日に退職したいのですが、違法行為とされこれを実行すると退職金なし解雇になると言われました。 パワハラ上司はわが社の就業規則は法より上にあるといい困りました。 どうしたらよいでしょうか?
の総務課にもパワハラの相談をし、退職届にもパワハラで心身の調子を崩したと理由を書いて提出しましたが、先日会社から離職票が送られ確認したところ離職理由に依頼退職と書かれていました。 会社都合退職にならないのはどうしてでしょうか? また、会社都合退職に変更してほしい場合会社の総務課に行ってどうにかなるものでしょうか?
ら来いと言われ、大学があるから無理だといったら、収入印紙の件で2000円くらい損害があったから話をしないといけないと言われま した。 自分はレジで収入印紙を貼ったのは二回しかありませんし、全く見覚えのないことで怖いです、どうすればいいですか、アドバイスお願いします。 あと、収入印紙って、貼るときに支払いとは別に200円を貰わなければいけないのですか? カテゴリー間違えてしまったのでもう一度質問させていただきます。
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