均年収970万円のメーカー 皆さんならどちらに行きますか? 私は就活を終えた学生で現在どちらの企業にいくか検討中です。 個人的に仕事内容は前者に興味があり、転勤もないので前者に行こうと思っていました。しかし後者の企業の方がネームバリュー、所得が高いこともあり友人らにはこちらを勧められ、決めあぐねています。 皆さんの意見をいただきたいです。 前提として、両社での採用職種は同じで、年休、離職率も同じ程度の水準です。将来的な転職も現時点では考えておりません。
解決済み
1人（5歳） 嫁:看護師（夜勤有りで私より給料良い） の家族構成です。 まだ正式な社内命令は無いですが上司から転勤出来るかどうか聞かれ断りました。 断った大きな理由として ・単身赴任となる為、嫁が1人で子供の世話や保育園 への送迎等をしなければならず、負担増。 ・嫁は夜勤を辞めなければならないので給与が減る つまり世帯収入が減ってしまう。結構減ります。 その他細々した理由で断りましたが、現段階で査定や昇給に影響が出ると言われています。 元々入社前に転勤は難しい旨を営業所の前所長には 話しており、「転勤はまずあり得ないから大丈夫」 と言われていました。 正式な辞令を断ったわけでは無いのですが、 社内評価が悪くなるのは仕方がないことなのでしょうか？ どなたかお答えいただければありがたいです。
在無職） 今までの職歴としては 結婚前に正社員で3年 結婚後地方に引っ越しA社で6ヶ月パートをし 夫の転勤予定のため退職。 結局夫が転勤せず B社1年フルパートをしていましたが、 シフト削減のため、今年3月に退職。現在派遣を転々としながら働いてます。 なかなか仕事が見つからずどうしていいか悩んでいます。 夫の転勤はあと3年後くらいで 不妊治療中。今までフルパートをしていたことも あり正社員でも働けるのでは？と 思う反面不妊治療をしながら働けるのかが 不安です。 転勤族、不妊治療中の方はどのように働いているのか、どのような働き方がいいのか教えてほしいです。 また何かアドバイスがあれば教えてください。
と奥さんと話したら、旦那さんの転勤が多く、そのたびに家族で引っ越しをしてるそうです。 転勤が頻繁にあるとなると、公務員か銀行員ですよね？ 転勤させるのは経験を積ませる為で、将来を期待されてる有望株ですよね？ ということは、富裕層は確定ですか？
回答終了
原則断れません。 転勤時の引越し費用は全額自己負担になります。 入社時に転勤アリは聞いてましたが、費用は聞き忘れてました‥。 転勤ってそんなものなのでしょうか。 お金がない社員は無利子でお金を立て替えてもらえます。
入社しました。 1年前は、了承の上でしたが、1年東京に住んでみて、とても自分に職場も住むところも合っていて、ずっとここに居たいと思うようになりました。 もちろん、わがままになりますが、1年もしたら人の考えは変わりますよね？ 契約だから仕方ないのでしょうけども。 1年ごとに社員の気持ちを聞くなどの対策は日本には無いのでしょうか？ 話を聞く限り、その1年研修っていうのも契約と言うよりは口約束でしかないので、結局どうなるんだろうね？と言った感じです。 上司に聞いても、まだ上の人が決めることだから分からないと言われてます。 引越すとしたら3月くらいだと思うのですが、2/28(明日から3月です)未だに、なんの話も聞かされていません。上司に聞いても、分からないとしか、かえってきません。 これって社員を、かなり雑に扱われていますよね？ 正直転勤といわれたら、断ることは無理なので退職しようと思います。甘いかもしれないですけど、それも人生ですよね(＞人＜;)
ンに決まりはないですが、だいたい2〜3年で転勤になることが多いようです。 転勤先は田舎〜都会までありますが、地方の田舎になることが多いです。 いずれは結婚できたらいいなと思っているのですが、転勤族の旦那さんを持つ方々はどのような働き方をされていますか？職種も可能であれば知りたいです。 私の性格上専業主婦は無理なので、何かしら働きたいです。
の金融関係に勤めている彼氏がいます。 彼氏の2～3年ごとの転勤にできれば全て着いていきたいのですが、金銭面や万が一生活が上手くいかずに別れてしまった場合のリスクを考慮して私もどこかの企業で正社員として働きたいと考えています。 結婚は私が大学を卒業し、新生活に慣れた頃の4年後を想定しています。私が卒業するまでの遠距離恋愛は覚悟の上です。 いろいろ調べたところのですが、転勤族の彼女(妻)としてどの選択肢が1番現実的でしょうか？所属大学はMARCH文系です。 1.全国に支社がある大企業に勤め、彼氏の転勤先に異動願いを出す 2.同じ金融業界に勤め、彼氏の転勤先に異動願いを出す 3.手に職をつけられる資格をとり、彼氏の転勤に合わせて転職(異動)する 今後フリーランスとして働くことや遠距離恋愛(単身赴任)などは視野に入れていません。 3の場合、おすすめの資格等あれば教えていただきたいです。勉強期間は2年ほどとれます。 できれば元同じ立場で共働きとして上手くいっている方のお話などが聞けたら幸いです。 拙い文章で申し訳ございません。よろしくお願いいたします。
転勤です。 しかし、転居費用は一律10万円支給のみなので、自己負担で足が出ることは確実です。 この場合、費用負担が厳しいという理由で転勤を断ることはできますか？ 転勤込みの給与水準ならともかく、給与水準は同業他社より低めです。
は2年は同じところになると言われていましたが、半年で転勤。今回は3ヶ月も経たずに転勤です。 引越費用なども後払いとなり、今回は引越先も今住んでる人がいるから半月ホテル暮らしと言われています。こちらも後日精算(2,3ヶ月後)となっています。 入社して1.5年位しか経っておらず、現状そんなに自腹を切れない状態です。 波風が立たないような断り方や理由などはあったりしますでしょうか？ また、このような後日精算するから実費でまかなってねというのは、会社として普通なのでしょうか？ 手取り18万、ボーナス等は数万出る程度です。
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