「試用期間 退職」を含む質問（14ページ目）

試用期間について 転職して現在、試用期間で２週間目程です。 正直、毎日残業3、4時間あって疲れが取れません。 土曜日も出勤もあります。 たまに急に土曜日出勤

時間あって疲れが取れません。 土曜日も出勤もあります。 たまに急に土曜日出勤の時もあるそうです。 辞めたいのですが、２週間前に申告すればよろしいでしょうか？ また、社会保険証はもうもらってしまってますが貰ったばかりで辞めると言っても大丈夫なのでしょうか？

試用期間中の新入社員が退職する場合、 企業はどういった行動を取ることが多いですか？ 辞める人の研修をする意味はないですよね…

？ 辞める人の研修をする意味はないですよね…

試用期間内による退職の悩みです。 現在の状況ですが、前職同様事務として正規雇用され3週間になります。(保険関係の書類は提出済みで、試用期間は3ヶ月) ...

れ3週間になります。(保険関係の書類は提出済みで、試用期間は3ヶ月) 現在引き継ぎを受けていますが、全く肌に合いません。やる事が細かくてついていけない事と、自由に席を立ったり休憩しづらく(静かで常に見られている感じ)、昼休憩も同様気が休まる場所が全くありません。 前職は、ずっと座りっぱなしという訳ではなかったし、来客対応や外出も頻繁にあって逆にそれが良い気分転換になったりしていたんだなと今になって感じます。昼休憩も自由だった分、今が非常に苦痛です。 特段厳しくはないし、条件面も良い待遇にしていただいたのですが、それ以上に仕事が向いてない事と社内の雰囲気に合わせていく事ができません。自分の駄目さ加減を痛感しています。このまま続けていてもお荷物になる事が目に見えています。 社員証や事務用品等これから必要なものも提供されました。もうすぐ歓迎会もあります。今の職場では新卒からずっと長く続けられている人も多く、そんな中、試用期間内という短い期間で辞めるとなると白い目で見られそうです。長く勤め上げるのが当たり前というか、そんな印象を受けます。 試用期間中から既に、辞めたい気持ちでいっぱいになり、常にスマホで「試用期間 退職」等、自分の考えている事は非常識な事なのか確かめる状態が続いています。それでも何も答えが見つかりません。吐き気や不眠も伴っています。情けなさすぎて泣けてきます。 折角、良い待遇でコストや時間をかけて雇っていただいているのに、恩を仇で返すようなそんな気がして申し訳なさと、果たしてこのような状態で次も働けるのかという不安で退職を申し出る事に躊躇しています。 本採用に切り替わる前に面談があれば、その時に相談しようと思いますが、自動的に切り替わるかもしれません。 我慢して続けていくべきか、どうすべきが得策でしょうか。客観的な判断ができない状態で質問させていただきました。

試用期間満了前に、退職勧奨を受けました。 社風に合わないからだそうです。 ①退職勧奨に合意の上、一定の金額(給与○か月分)お支払いいただければ、労働契約...

勧奨に合意の上、一定の金額(給与○か月分)お支払いいただければ、労働契約の解除に応じる ②退職勧奨は事実上の解雇なので、会社都合退職として、解雇予告手当相当分お支払いいただきたい。 ①または②で対応をお願いしたいとお伝えしたのですが、すぐには回答に至りませんでした。 ふと思ったのですが、労働者が退職勧奨に応じた時点で、②の選択肢は提案できないのではないかと思い、不安になりました。 ②は言うべきではなかったでしょうか。 また、1番避けたいのは「このまま残って働くこと」です。 次の退職勧奨のタイミングで残って働けと言われた時にはどう対応すれば良いでしょうか。 知識のある方、ご教示頂けますと幸いです。

試用期間で退職した場合、履歴書に書かなくても年末調整の時にバレますか？

試用期間で退職や解雇になりながら次に良い企業に転職できた人はいますか？

試用期間で退職勧奨により退職した場合、次の転職先での面接ではどのように説明したらよいでしょうか？ 退職勧奨の理由は社長が気に入らなかったからということです...

よいでしょうか？ 退職勧奨の理由は社長が気に入らなかったからということです。具体的に聞きましたが、社長本人は姿さえ見せず、事務の方から一方的に社長がそういっているので…という説明しかしてもらえません。 試用期間中ですが、将来性のない会社だなとは感じたので、退職するのは構わないのですが、次の転職先にどう説明したものか…と悩んでいます。 退職証明書を求めましたが、『勧奨による退職』としか記されていませんでした。 「社長が気に入らなかったので辞めるようにと言われました」という説明をするしかないと自分では思っていますが、やはり面接官の方からみると印象はよくないでしょうか？ なにかよいアドバイスがあればご教授ください。よろしくお願いいたします。

試用期間中に即日退職を考えています。 6月11日より、福祉関係の仕事を始めました。 今月いっぱいが試用期間ということで時給制で働いています。 その...

。 今月いっぱいが試用期間ということで時給制で働いています。 その後正職員になるということで契約 書などの書類は事前に渡され、記入して提出済みです。 その契約書に 退職したい時は少なくとも30日前までには申し出ること と書いてありましたが、試用期間中であれば即日退職できるのでしょうか？ 次の出勤日の帰りに退職したい旨を伝えたいと思っています。 福祉関係の仕事ということもあり、周りの職員の方とコミュニケーションをとりながらの仕事となりますので、退職したい旨を伝えた後は働きにくいのでなるべく即日退職したいと思っています。 職員の方は優しい方が多く、今後のためにいろいろ教えていただいてくれるので心苦しいですが…。 退職したい理由としましては、 時間外勤務なしと、ハローワークの募集要項には書いてあったのですが実際は 残業はあり、残業代はでないそうです。 強制的に残業させられることはないようですが、仕事量が多く、残業しなくては終わらない現状があるようで、休日出勤されている方もいるようです。 今のところは時給制なので残業はありませんが、今後正職員となって残業をするようになってから辞めるよりは今、試用期間のタイミングで辞めた方が良いのかなと考えています。 また今まで5年ほど、よその職場で働いていて、その中でうまれた私の方向性とこの職場の方向性が違うということも5日の間で強く感じてしまい、この職場で長くやっていく自信がなくなってしまいました。 身勝手なのかもしれませんが、相談に乗っていただきたいのでよろしくお願いいたします。

クリニック勤務。試用期間で退職したい。 外科系クリニックで働き始めて、約三週間。2ヶ月間が試用期間の予定です。1ヶ月で人事担当から話を聞かれると言われてい...

2ヶ月間が試用期間の予定です。1ヶ月で人事担当から話を聞かれると言われていますが、退職の意思を伝えるべきか悩んでいます。 午後半日のみの勤務契約ですが、内科や施設でしか看護師経験がないため、時間指定のキツイ内視鏡やオペ介助などまともに出来ない事も多く、毎日泣きそうになりながら、吐きそうになりながら、仕事をしています。メモを取って必死に覚えていますが、頭も身体も追いついていない気がします。新人1年目を思い出しますが、それ以上に辛くてたまりません。 家では家事も何もする気になれず、2歳児の子育てもいっぱいいっぱい。私のストレスを感じてか、息子も以前より泣いてグズる事が多くなりました。 今日は息子が熱を出してしまい、お休みをさせて頂くのですが、申し訳ないよりも、仕事に行けない事をホッとしている状態です。 午後勤務だけだと業務内容はかなり楽な筈なのに…と院長と先輩看護師さんが話し合っていた事もあり、問題視されている、と思います。 半日勤務でまともに働けないのでは、フルタイム勤務なんてとても出来そうにありません(フルタイムだと週46時間、平日は10時間勤務)。 でも、家計としては半日でずっと働く訳にいかず、試用期間の間にフルタイムで働けそうな職場に転職をするべきかと考え始めています。 採用前の面接時に、「うちは忙しいですよ。期待して採用した看護師がすぐ辞めた事がある。そういうひとは自己評価が高すぎたんだと思う。大丈夫ですか？」と言われ、多少不安はありましたが、他に良い求人もない状態で「忙しいのは覚悟の上で頑張ります。」と答えたのに1ヶ月で辞めていいのか…。 「辞める人多いから頑張って」と看護助手さんに勤務初日に言われたのですが、辞めた方の気持ちが良く分かります。 看護学生時代に心療内科受診歴があり、これ以上ストレスを抱えるとまた通院しなければいけないのでは…という不安もあり…。自分が厳しい職場でも働いていけるか、きちんと見極めて就職するべきだったと後悔する毎日です。 試用期間で退職する事、どう思いますか？

試用期間で 上司からハラスメント 退職勧奨とは 「あなた OOさんにはこの仕事無理じゃないの？。俺は他の業界の方が向いていると思う 」と言う行為ですか？

理じゃないの？。俺は他の業界の方が向いていると思う 」と言う行為ですか？