芝、日立、ソニー、村田製作所、信越化学、凸版印刷、三菱重工etc・・・ 商社とか、広告、銀行、投資会社に勤める人に比べて給料も安すぎだし、生活も地味そう 私はCAなんですが、CA仲間で製造業の人と付き合ったり結婚している人は相手のことをひた隠しにします 旦那さんの給料が安いからお母さんになっても契約CAをやっているみたいですし 製造業の人と結婚って地味じゃないですか？
解決済み
新規作成時 こちらの会社は1次になることが多いのですが、2次が7社～8社、3次が5社くらいと数が多く、今までは、1次が2次以降の書類を全て作成し、メールか手渡しで、捺印だけしてもらい、郵送で受取、確認後、元請けさんに提出。という形でした。 2次以降が増えたので、今までのやり方を変えて、メールでやりとりできる下請けさんには、様式データを渡しておき、安全書類が必要なとき、現場名、工期等の必要な内容をメールし、各社で作成してもらい捺印、郵送で受取、確認後、元請けさんに提出、手渡しの下請けさん（メールアドレスもないため）は今まで通り、という形にしたいのですが、このやり方は有りでしょうか？ 新規入場時・内容の更新時 最初の提出以降で2次以降の新規入場時や健康診断日の更新等に再度”作業員名簿”等の提出が必要になりますが、今までは、情報をFAXしていただき、こちらが作成、メール等で渡し、捺印、こちらに郵送で受取、確認後、提出していました。 2次以降の各社で新規入場時または更新時に最初に渡した様式データを使って、”作業員名簿”の作成をお願いし、捺印、郵送で受取、確認後、提出という形をとりたいと思いますが、こちらのやり方は有りでしょうか？ そもそもが、2次以降の下請けさんがFAXをする際に、字が小さくて見えないことやすでに情報が間違っていることがポロポロあり、下請けさんのほうで、データをもっていれば、式を入力したりして管理できるという考えと1次が全て作成する必要があるのか？（他の書類に時間を回せる）という考えから有効なやり方が知りたいです。 1次の立場としては、内容を把握する必要はあっても作成する必要まではないのではないでしょうか？ わかる方がおられましたら、回答の方よろしくお願いいたします。 ② 2次以降の作業員名簿について 2次以降の下請けさんで、3次の社員が2次で登録されていたり、一人親方が、他社で登録されていたりということが多々ありました。 今は、独自の様式で在籍証明を作成し、提出してもらっていますが、内容は誤魔化せる範囲ですし、実際怪しいなと思う方も数名入っています。同時に雇用保険の提出もお願いしていますが、ほとんどの方が未加入です。保険証も国保が多く、会社を特定するようなものが思いつきません。 これを防ぐための確認方法や実践しているやり方があれば教えてください。 長々となりましたが、よろしくお願いいたします。
はり文系の就職のワクハスクナインデスカ？ 就活 に詳しい人教えてください
ついても工事経歴書を作るように言われたのですが、軽微な工事なのですが、許可を持っている業種よりもはるかに件数が多く10万円単位のしごとなどもかなりの件数であります。それを業種ごとにすべて記載するのですか？ それと、配管製作は管工事ですか？それとも鋼構造物工事ですか？
問があるのですが… ①大学の専攻は国文学でカメラなどの機材は扱えません。それでも製作に携われる仕事はどのようなものがあるのでしょうか。 ②その仕事に就くにはテレビ局に勤めれば良いのでしょうか。また、採用試験は分野別に分かれているのかそれとも入社してから振り分けられるのでしょうか。 ③どのような資格を持っていたら有利でしょうか。 回答お願いします(*_*)
一緒なんですか？
を出すよう 作業の効率化や再製作時間撲滅を要求されています。 日々、客先の納期対応等に追われ なかなか皆で考える時間がありませんが 皆さんはどのようなことをされていますか？ 効率化や改善、残業時間短縮、品質向上など、 どんな些細な事でも構いませんので アドバイスをお願い致します。
向としては不景気が続いている感じでしょうか？
という働き方はあり得そうですかね。 例えば設計技術者が現場の施工管理も請け負うとか。設計技術者が図面作成も請け負うとか設計技術者が製作を請け負うとか。 あるいはあるいはITのエンジニアが土日は交通整理を手伝うとか。 あるいは本職が料理人の人が土日は水産加工作業を手伝うとか。 そういうの。
ムページを見ていたら商学部の就職先にトヨタや日産などの自動車関係、日立製作所などがありましたが、商 学部なのに工場で働いているんですか？それとも事務などをしているのですか？
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