「育休 ボーナス」を含む質問（14ページ目）

育児休暇中にボーナス は出ませんよね？？

育休中の給料はどこへ？ ずっと疑問なんですが、育休取った人の給料ってどこに行くんですか？ 育休手当は国から出てるみたいだし、人員の補充されない場合って会社

ですか？ 育休手当は国から出てるみたいだし、人員の補充されない場合って会社の利益になってないですか？ 人員をちゃんと補充してくれるとは限らない。探しても短気じゃ見つからないとかでズルズル。 5人でやってた仕事を4人で。給料1人20万なら合計100万円から80万に。 仕事量500で1人当たり100だったのが、4人になり125に。残業しても給料が5万増える事はないですし。仕事増えたらスピードアップして補いますし。 育休で5人から4人になるので、給料が25万なりますって言われたら喜びません？ それで解決だと思うんですが。 毎月5万増えてみんなハッピーボーナスタイム！育休でみんな得する どうしても早く帰らないといけない、仕事量が増えるの無理な人は辞退して、残りの人で育休で浮いた20万分けていいってなったらやりたい人増えると思うんです。2年くらいですし。 これは無理なんですか？というか本当に育休中の人の給料はどこに行ってるんでしょう？

育休を1日だけ取るってどう思いますか…？ 知人が社会保険料免除を主目的として、月末に1日だけ育休をとったそうです。 制度上できるなら悪用とまでは言えないか...

末に1日だけ育休をとったそうです。 制度上できるなら悪用とまでは言えないかもしれませんが、本来の目的を考えるとモヤモヤします。 本人は1日休むだけでも、手続きする事務担当者は長期の方と変わらない手続きをするはずですよね。 まあそれも仕事だからやるしかないでしょうが、自分が数万円得するためだけに周りを巻き込むのか…と、正直ちょっと引きました笑 とはいえ家計的には助かるだろうし制度的にも問題はないし、私が潔癖すぎでしょうか…。

育休手当について詳しい方がいれば教えてください。 2023年1月から育休に入り 今年の5月から仕事復帰予定なのですが、 妊娠が発覚し、出産予定日 が20...

今年の5月から仕事復帰予定なのですが、 妊娠が発覚し、出産予定日 が2024年11月になります。 この場合、育休手当の計算はどの給与が対象になるのでしょうか？ 仮に育休前の年収を400万円としたら。大体の目安で教えていただけますでしょうか？ 時短勤務の場合は手当金も減るのでしょうか？ また。こういった相談は会社や保育園以外に相談できるところってあるのでしょうか？

主人が育休取ったらボーナスカットになりました。 ちなみに会社初で、親会社は超大手です。 男性の育休てこんなもんなんですかね。

です。 男性の育休てこんなもんなんですかね。

2020年の10月から2021年の10月まで 産休育休でお休みしてしました。 復帰してからの2021年の冬のボーナス、 2022年の夏のボーナスは育休前よ...

帰してからの2021年の冬のボーナス、 2022年の夏のボーナスは育休前より減っていました。育休を取ったからそれは仕方ないと思うのですが、2022年12月のボーナスも育休前のボーナスより6万下がって ました。時短もしてないし、育休復帰してから一年たつのにもとの水準に戻らないのは仕方ないのでしょうか?

公務員のボーナスについて。 育休中の公務員です。 復帰予定でしたがやむを得ない事情で復帰せずに今月いっぱいで退職となります。 今月10日ボーナス支給日でし...

情で復帰せずに今月いっぱいで退職となります。 今月10日ボーナス支給日でしたが、記帳したら入ってません でした。一応職場には在籍してますが、退職予定の方には支給しないものですか？夏も育休中でしたが普通にきました。休暇に入る前にもらった資料にも支給すると書いてます。職場に聞くのが一番手っ取り早いと思いますが、事務の方苦手なので知っている方がいたら教えてください。

育休中 ボーナス入りますか？

育休時の計算について教えてください。育休時は67%の給与が支給されると書いてありますが、ボーナスは込まない割合になりますか？ 私の会社はボーナス比率が高く月額

ますが、ボーナスは込まない割合になりますか？ 私の会社はボーナス比率が高く月額報酬だと、かなり低くなってしまいます。 月額50万、ボーナス2回各200万で合計1000万とした時、もらえる額は次のどちらですか？ 1)50×2÷3=33万に税金を引いた額 2)1000÷12×2÷3=55.5万に税金を引いた額 3)その他

アイシンでボーナス査定期間中まるまる育休を取っている場合ボーナスは当たりますか?