産は8月)するのですが、ネットで調べたところ育児休業中は社会保険料および厚生年金は免除されるとの事でしたが、 会社の上司に聞いたところ給料から天引きされていた分の保険料は毎月会社から請求されるとの事でした。 どちらが正しいのでしょうか?
解決済み
初めて1年半です。 それまでは大学事務で契約社員をしていて、結婚(できちゃった)を機に、転職しました。 正社員でということだったのですが、現在夫が勤めているところは、厚生年金がなく国民年金を家計から支払っています。 健康保険は酒販国保?に入っていて、給料から毎月9000円引かれています。 しかも月給制ではなく時給制で、時給1000円で9-18時で働いています。 だからもし夫が病気やけがで働けなくなったら、その間の稼ぎはゼロになります。 それで休みは週1回の日曜と、GW2日、お盆明け2日、年始5日ほどです。 なので月給としては20~23万ほどありますが、交通費、年金、住民税を支払うと20万きります。 月給として不満はないですが、ボーナスなしです。 …これって、正社員って言えるんでしょうか。 なんだかしっくりこなくて、せめて社会保険はあるところにしてほしいと私は思っています。 私は今、育休中で、保育園が決まれば4月から復職します。 社会保険は整っているので、子供は私の扶養に入れています。 夫の給料だけでは貯金もできませんし、私自身も働きたいという思いもあるので、共働きになります。 なので家計が火の車…ってほどにはならないと思います。 でもこれから子供もあと1、2人は欲しいし、ちゃんと教育も受けさせたいし、中古でいいから住宅も購入したいし… 夫は今の職場は気に入っており、可愛がられているようです。 仕事も楽しくなってきたようで、転職は「いつかしなきゃねー」くらいで、今はあまり真剣に考えていません。 家事・育児も手伝ってくれるし、優しいし、人柄に不満はないのですが、 夫にはもっと家族のこととか、自分の将来について考えてほしいと思っています。 なんというか、もっとしっかりしてよ!と思ってしまいます。 長々と書きましたが質問は ①夫に転職をすすめてもいいでしょうか?今の職でよしと考えた方がいいのでしょうか?私が多くを求めすぎ? ②転職するとしたら、今の職を3年ほどは続けた後の方がいいのですか? どんな意見でもけっこうですので、よろしくお願いします。
、諸事情により、自己都合で退職することになりました。 職場に退職希望を申し出ると、育児休暇は3月末ま での予定でしたので、年度末退職でもいいし、年度途中の退職でもいいと言われました。(ちなみに4月からの仕事はすでに決まっています。) もし、年度途中でこれから退職した場合、保険や年金等の支払いが生じると思いますが、だいたいどれくらいになるものか自分で調べてもよくわからなかったので、詳しく教えていただけませんか?(自治体ごとに住民税等の額が違うので、おおよその額で結構です。) また、次年度の就職が決まっている場合、年度末まで在籍するのがやはり一番良いのでしょうか?
教えてください。 看護師として個人クリニックに5年ほど勤務していました。医者は院長1人で看護師は3人。意地悪なおばさん看護師と入れ替わりの激しい新人と私で勤務してましたが、院長が突然の病に倒れ、クリニックを閉鎖することになってしまいました。 我々は会社都合での解雇なので、すぐに失業保険をもらえますが、私は来月には初めての凍結胚移植を予定しています。もしそれで妊娠判定をいただけても、自分自身が社会保険に加入していない状態なので、出産手当金、育児休業給付金も受け取れないのかと思うと悔しくて泣けてきます。今まで若い子が入社してきては結婚や出産で退職していくのを見送ってきました。意地悪なおばさん看護師に嫌気がさし、何度も辞めようと思いましたが、不妊治療にはお金もかかるし、ある程度の休みの融通も効いたので、ここまでなんとか退職せずに仕事と不妊治療を両立させてきました。仕事が終わってからの通院は本当に大変で、帰宅が0時を過ぎることもよくありました。それもこれも、妊娠したらトラブルとか良くあるし、長期病欠しても保障を受けたい、出産手当金ももらいたい、育休も取得して育児休業給付金も受け取り、きちんと復帰したいという思いからでした。 看護師は引く手あまたなので、再就職先はいくらでもあります。しかし妊活中の38歳の私を雇ってくれる所があるのか?それが微妙です。また、入社してすぐに有給なんてないし、治療のためにシフトを調整してもらうなど不可能だと思います。 働きながら看護師免許を取り、今まで19年も正社員を続けてきました。(今のクリニックでは5年ですが…)看護師人生の中で、何人もの妊婦さんのシフトを交代したり、夜勤ばかりの勤務もこなしてきました。いつか自分も妊娠するかもしれないし、お互い様だと思い、文句言わずに助けてきました。なのに、こんな時にクリニック閉鎖って…。 なんで1年働かないと育休もらえないの?なんで1年働かないと育児休業給付金もらえないの?出産手当金だってもらう権利はあるはずなのに…。 もちろん…移植したからって、1度で妊娠するかはわからないし、今から新しい仕事を見つけて、正社員もしくはフルタイムパートで社会保険に加入し、その職場で1年働いてから妊娠すれば全ての社会保障を受けられます。しかし来月の移植で妊娠したら…全部受給出来ません。 本当に悔しいです。 来月の移植でダメだったら、また仕事を探そうとは思うのですが、私としてはフルタイムパートで社会保険加入しようと思っています。友人には扶養範囲でパートでいいのでは?と言われますが、私はやはり妊娠中のトラブルなどに備えて社会保障にこだわりたいです。 それに扶養範囲で働くメリットが私にはわかりません。国民健康保険料と国民年金が免除になり、夫の会社から配偶者控除や住民税の減額があるのはわかるのですが…もし自分が正社員のままで出産、育休を取得していれば、妊娠、出産、育休で約300万円近いお金がもらえたはずなんです…。 年齢的に妊娠を1年待つことは出来ないのは理解してます。なので妊活を最優先しつつ…となると、扶養範囲で働くしかないのでしょうか? 本当に悔しくて… どんなアドバイスでもいいので、どなたか教えて下さい。
できず、 会社宛に振り込んでいます。 これを、控除不能額と言うようなのですが、 育児休業をとるときに「控除不能額支払誓約書」を書かされ、その中に「毎月18日までに指示された控除不能額を支払わないと、従業員全員に25日払う給与が止まります」という脅し文句が書かれているのです。 これは本当なのですか? 控除不能額が支払われ、健保の差し引きが終わらないと給与が出せない会計上の制約とは何でしょうか?
、引き続きご回答お願いできますでしょうか? ①マイナンバーについて マイナンバーですが、住民税と所得税の手続きに現在必要なのですね。 今第2子を希望していて、授からなかった場合復職する時に提出すれば最悪大丈夫そうですね。 しかし、復職せず、可能性としてですが、育児休業→数ヶ月休職→産休→育休となった場合、どのタイミングで提出するのがベターなんでしょうか? ②今年度の住民税と社会保険料について 今年度の住民税と社会保険料は以前教えて頂いた変更された等級に基づいての支払いになるのでしょうか?(昨年1年間は無給です)※社会保険料に関しては、育児休業明け出勤時に、時短する場合、3歳までの特例申請をすればいいのですよね。この申請については、時短復職する場合は、申請しますが、育児休業→数ヶ月休職→産休→育児休業となった場合は、社会保険料や住民税は高いままですか? ③復職日について 別件で挙げさせて頂いた質問ですが、5月下旬に復帰するのが得なのか6月1日からなのか、基礎日数?が関係すると以前仰ってて、途中で話が終わってしまっていたのですが、詳しくお聞かせ頂けませんでしょうか?基礎日数とは、育児休業給付金の明細?のようなハローワークから発行されている用紙に書かれた日数のことですか? (もし、数百円の損得なら構わないのですが、大きな額でしたら、ベストな日に復職できたらなと考えてまして。。) ④3年育児休業制度について 別の回答者さんが、労使共に社会保険料免除になると仰っていたのですが、もし会社側にメリットが大きくあるのであれば、この制度の提案をしてみようと思うのですが、何かメリットやデメリットが会社にあるのかご存知ないでしょうか? おてすきな際にご回答頂けたら大変嬉しいです。こちらの返信でも、公の書き込みの返信でもどちらでも有難いです。
社都合で退職なのですが解雇者を出したくない会社の意向で、ある程度の都合は聞いてくれるといっています。 復帰給付金をもらいたいので6ヶ月は在籍したいのですが、会社から休業手当は望めそうにないですし4月から保育園の入園が決まった為育休の延長も難しそうです。(4月からアルバイトをしたいと思っています) 有給は育休中についた20日分があります。 その場合欠勤扱いになりながらもただ会社に籍がある(退職届けを出していない状態)だけで6ヵ月後復帰金がもらえるのでしょうか?欠勤扱いになりながら雇用保険に加入することは可能なのでしょうか? そもそも復帰金の申請に必要な書類はどのようなものなのでしょうか?どの程度調べられますか? 会社の事務の方も手続きがよくわからない為、こちらからこのように処理して6ヶ月籍だけおいてもらえますか?とお願いしたいと思っています。 復帰金をもらえる為の条件、6ヶ月間の社会保険の手続きについて教えて下さい。 宜しくお願いします。
下旬から産休に入り、出産予定が一週間遅れ7月上旬まで産休でした。 その間、本題ですが、珍しいパターンとは思いますが、健保からではなく会社から休業補償とのことで給与明細が届いて支給されていました。課税支給額欄に記入されていました。 先日、今年度分が確定し源泉徴収徴収簿兼賃金台帳の用紙が届き、上記の休業補償が含まれていました。 総支給が199万ほど、うち、産休期間中の分が53万ほど含まれています。差引146万。 税務署に先日、この用紙が届く前に夫の扶養に入れるか聞いたら、実態は出産手当金だから計算から外してもらって大丈夫と言われましたが、会社がこの金額の源泉徴収を発行したら、夫の扶養には入れないのではないかと思うのですが、どうなりますか?入れたとしても微々たるもの? 来年、保育料を安くしたいのでなるべく節税?安くできるところは安くしたいです。住民税も来年余分に支払うことになりますし、、、。 文をまとめるのが下手くそですみません。 教えていただきたいことは、 ①夫の扶養に入り、夫の所得を減らすには? ②なるべく波風立てたくないですが、会社に言わないとですか? ③上記の考え方でおかしな点がありましたら、きっとあると思いますが教えてください。 ④会社が休業補償を出すことのメリットとデメリット ⑤育休給付金の計算には、会社からの休業補償は含まれて計算されますか?含まれると、平均が減ってしまうので含めたくありません、、、。 まとまりなくてすみませんが、何卒ご教授よろしくお願いします。
回答終了
に入り週3で専門職のパートをしています。 研修中で時給800円です。 子供のいないうちこそ働き時だと思うし、正社員になってフルで働いて、少しでも世帯収入を増やしたいんですが...。 旦那はパートにしてと言ってきます。 理由としては、正社員になれば年金、保険諸々引かれ、旦那に扶養手当も付かなくなる。 また旦那の転勤が多いことから、責任の大きい正社員ではなく辞めやすいパートにするべき。といった感じです。 あとは旦那の口からは言わないけど、家事をやって欲しいから、自分の年収が上がるから、という理由が大きいかと思います。(年収をなんかすごく友人と比べたりして気にしてるので。) パートの場合の収入 月収7万+旦那扶養手当2万 →計9万円 正社員の場合の収入 基本給15万−年金・保険・住民税諸々(約5万) →計10万円 正社員になりたいと旦那に言うんですが、全部自分で払えるの?引かれる分も考えたら、パートも正社員もそんなに収入変わらないじゃん。と言われて終わりです(^_^;) 結婚し引っ越しするまでは正社員として働きボーナスもいただいてたので、旦那のお給料貰って生活する。と言った今の状況が、なんだか申し訳ないのといちいち確認して自由にできないもどかしさと。。 前に、旦那のキャッシュカードを私が持ちやりくりしていて、ある時、何でこんなに残高減ってるのか。使いすぎだから返せと言われたことがありました。 もちろん旦那のお金だし無駄遣いはしておらず、お金をおろす時は○○の分でいくらおろすね。と必ず声かけOKをもらってから下ろしてました。 けど自分が下ろしたのではないから、残高だけを見て驚いたんだと思います。 レシート全て見せて、再度説明しました... そりゃあ2人いれば2人分なくなるでしょって(・・;) 旦那の転勤に対応できる様に、全く未経験の専門職の資格を取りましたが、経験積むためにもパートではなく正社員としてフルで働きたいと思ってます...。 結婚前は、前の仕事を続けるつもりで育休貰って正社員するつもりだったので...。 他の方から見て、金額的にそこまで変わらないし、パートの方が家事もできて時間もあり良いんでしょうか?
復職します。 元々、1200円の時給で週に30時間労働をしており、月に14万ほど(手取りで11万ほど)稼いで いました。 もちろん社保に加入しており、夫の扶養ではありませんでした。 同じ条件で復職すれば良いのですが、まだ子供も小さく精神的にも肉体的にも週5日30時間働くのが厳しいです。 そこで、時短で働こうと思うのですが、週に20〜25時間勤務するとして、どの程度稼ぐのが一番良いでしょうか? 103万の壁とか130万の壁とか、調べても全く頭が働かず理解できません。 法改正で去年10月以降は、週に20時間以上勤務や年間106万以上得る場合社保加入必須になりましたよね? 私の勤務先は従業員501名以上の企業だと思うので対象だと思いますが、週に20時間以上は働き社保に加入するとして、 週に20時間×1200円×4w=96000円(年間115万)=130万の壁は超えない 週に25時間×1200円×4w=120000円(年間140万)=130万超える どちらの方が損をしないのでしょうか? とある事情で、別でもう一つ仕事をする予定なのですが、そちらで調整して、両方で150万または160万超えるようにすれば確実に損はしないでしょうか? (損をしないボーダーラインが150〜160万以上と聞きました) 学の無い人間ですが、どなたかご教示いただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
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