「給与未払い」を含む質問（14ページ目）

給与未払いで退職する際の引継ぎについて ※現在の会社の給与支払いは、２５日締めの翌５日払いです。 現在の会社に勤め始め、約１年９ヶ月で合計およそ４．５ヶ...

翌５日払いです。 現在の会社に勤め始め、約１年９ヶ月で合計およそ４．５ヶ月分の給与未払いがあります。 入社して半年で遅延が始まり、１年で３か月分の未払い。 今年２月に、未払い分は保留の状態で、それ以降の給与が約１５％カットになりました。 その後、５月分の給与が遅延したため、退職を申し出ましたが、 ９月までいて欲しいと依頼され、しぶしぶ了解しました。 ９月になり、約束どおり退職しようとしたところ、次の職場が見つかるまで、と話をされ、 これもしぶしぶ了承しました。 思えばこの時点で、退職しておけばよかったのですが・・・・ その後も、９月分の給与が遅延し、１０月分の半分が遅延、 残り半分が未払いの状態で１２月になりました。 預金も底を尽き、年も越せない状態だったため、１２月で退職をさせて欲しいと 再び伝えたところ、どうしても締め切りがある現在の仕事が終わるまで（来年２月） いて欲しい、と依頼されました。 今回ばかりはこちらの生活が成り立たないため、断ったのですが、 ・１０月分の半分と１１月分は、１２月２５日までに必ず支払う （２６日以降に、ローンの支払い等があるため） ・それ以降の給与も来年２月分まで、２５日までに必ず行う ・次の職場が決まったら、退職してもよい という条件付きて認めました。 しかし、１２月１６日現在、支払いどころか、いつ支払えるのかの案内さえ、 行われていません。 そこで、明日いつ支払えるのか確認し、２５日まで支払えなければ 締め日まで有給消化を行い、退職しようと考えています。 長くなりましたが、この場合、仕事の引継ぎで有給消化を あきらめた方がいいのでしょうか？ 引継ぎは行うことが常識だと思いますが、支払いができないといわれた場合 これ以上出社することも抵抗があります。 長文＆乱文で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

給与未払いについて 以前にも質問した件ですが進展がありました 請求の書類を送ったところ アルバイト先から書類が郵送されてきて 私○○は今後一切賃金等

ところ アルバイト先から書類が郵送されてきて 私○○は今後一切賃金等の請求をしません という内容の書類と その書類に押印してください 押印して郵送してもらって、それを確認できたら未払い分を振り込みます という内容の書類が届きました。 しかし押印した書類の確認がとれて振込という流れ出では 振り込まれない可能性があると思いました 振り込まれていなくて請求しても 「だって今後請求しないってお前書面に書いたじゃん」 って言われたらそれでおしまいだと思いました。 この場合どうすればよいでしょうか？

給与未払い 退職後５ヶ間 再就職活動して年齢的にも４０でしたので やっとのことで ハローワークの紹介でできたのですが なんと最初の給料日になんと 給料を待...

ハローワークの紹介でできたのですが なんと最初の給料日になんと 給料を待ってくれと？ え？ それは無理です 下さい。 お金がないと・・・ 業者にも未払いで材料が買えない状況・・・ この不況の時代に求人募集する位なので 儲けてる会社なのかなと、、、 とりあえず 朝から出社しませんと伝え 会社の車も携帯も持って帰ってきました 車と言っても１１年前の軽トラなので 給与の足しにはなりません 売る気もないですが どうしたら よろしいでしょうか？ また 回収は可能なのでしょうか？ 手形を切っていないので会社が潰れることはないような？ことを 未払いで業者を変え生きてきてきた会社みたいです？

ジェニークリニック従業員の給与未払いだそうですがこれって倒産でしょうか？

給与未払い… 今友人に相談されてるんですがお勤めして一週間で辞めた会社（ベンチャーの株式会社）に、お給料と交通費を請求したら「プライドがない！ 」など暴...

ーの株式会社）に、お給料と交通費を請求したら「プライドがない！ 」など暴言を吐かれたそうです。結局払うとゆう事になったそうですが何度電話しても「今忙しいから落ち着いたら払います」の一点張りだそうです。これっておかしいですよね？きちっと筋を通し退社する許可を貰ってるのに給料未払いなんてするものなのですか？アタシはどうしても払わないのであればでるとこでた方が良いと話しているのですがこうゆう場合はほっておいた方が良いのでしょうか？こういった事が身近にないのでどなたか詳しい方教えて頂けますか？ 宜しくお願いします。 因みに使用期間中で雇用保険などにはまだ入っておらずバイト扱いで月給制だそうです。交通費立て替え分は２万程度です。

給与未払いについて。 ２月より１ヶ月間アルバイトからの正社員として出勤しておりましたが、正社員になった３月の末（３／２０）に自己都合退職する事となりました。

したが、正社員になった３月の末（３／２０）に自己都合退職する事となりました。 ２月分は何度か催促した 際にお支払いいただいたのですが、３月分が未だ支払われていません。 当初から雇用契約書や保険などの書類は一切書いておらず、また給与締め日（２０日）は決まっているものの支払い日は決まっていませんでした。（２５日以降翌月の１週目までというよく分からないシステムですが２月分も１週目を過ぎても支払われなかった） 『早ければ１週目までに振り込める。給与を振り込んだら連絡するが、繁忙期の為多少遅れると思う。中旬になっても振り込まれなかったら再度連絡をください。』と言われたのですが、私にも生活があるので中旬まで待てません。今すぐ催促しても大丈夫でしょうか？ 退職願は本日返送しようと思っております。 退職した身ですから催促しても良いのかどうか少し不安でもあります、電話をかけた際に上手い言い回しといいますか何と電話をすれば良いのか分からないのでお力お貸しください。宜しくお願いします。

給与の未払いが相次ぎ会社を辞めることにしましたが、今後その未払い残額がちゃんと手元に渡るか不安でいっぱいです。 社長に対してこれは済ませておかなければなら...

元に渡るか不安でいっぱいです。 社長に対してこれは済ませておかなければならない手続き等があれば教えてくださいp(^^)q

前職の１ヶ月分の給与が未払いなのでなんとかしたいのですが、一体どこにお願いすれば安く済みますか？ 未払い金は220,000円なので少額訴訟制度というものが...

安く済みますか？ 未払い金は220,000円なので少額訴訟制度というものが利用できるとのことなのですが、どこにお願いすればいいか分かりません（汗） こんな記事を見つけたのですが、8、9,000円で何とかなるものなのでしょうか？？ 詳しい方お願い致します↓↓ 【給料未払いで訴訟を起こす費用】 少額訴訟か地方裁判所を利用するかの判断基準 給料の未払金が60万円以下の場合は少額訴訟制度を利用することができます。 弁護士費用もかからず、費用も8,000〜9,000円程度で申し立てることができるため、給料未払い分がそこまで高額でない場合は検討してみてはいかがでしょうか。

給与の未払いについて。 1年勤めていた会社で給与は毎月 口座振込でした。 しかし勤務最終月のみ、手渡しになる（そんなの契約書にはかいていません）と言われ、...

勤務最終月のみ、手渡しになる（そんなの契約書にはかいていません）と言われ、取りに行く時間もないし、顔を合わすのも嫌です。 しかも取りに来なければ受取拒否としますと言われました。 どうしたら良いでしょうか。

給与未払いの会社について 身内が給与未払いの会社に勤めています、（勤続６年） 手取り２５万ほどですが毎月１８万ほどを２回に分けて受け取っています。 過去数...

取り２５万ほどですが毎月１８万ほどを２回に分けて受け取っています。 過去数回にわたり遅れている分を請求し 監督署にも相談にいったことがあります、しかし都度請求しなければ 払ってもらえない現状なので生活費や支払に困り今後の身の振り方を 考えないといけないと思ってるようですが、 及び腰で未だに決心がつかないようです・・・ そんな会社辞めれば？と何度も言うのですが年齢的に再就職が 難しい為行動に踏み切れないようです。 今後会社に給与をきちんと支払ってもらうにはどのような方法が あるのかお教えいただければありがたいです。 乱文失礼いたしました、ご回答お待ちしています。