旨の同意書が必要なのでしょうか？ 私は特に必要ではないと思うのですが、 うちの事務所の所長は、労災が残業中に発生した場合、36協定の労働者代表が適正に選出されていない（誰が選出しているかを全員が知らない）場合は労災がおりないことがあると主張しています。 なので全員の同意書を取るように言っています。もし労災がおりない場合は会社が損害賠償する事になるそうです。 私は同意書をもらう必要性を感じません。裁判になる可能性は限りなく低いですし、顧問先からも全員の署名、捺印は手間だし、期日に間に合わないなど言われます。 他の社労士事務所でも同意書をもらうという話は聞きません。 また、4月から36協定に、労働者代表は適正に選出されたという旨のチェックボックスも設けられました。 いかがでしょうか？
解決済み
転職活動している者です。 社労士事務所から一般企業へ転職された経験のある方がいらしゃいましたら、自信のキャリアプランの参考にさせていただきたく、理由を教えていただけないでしょうか。
すが、仕事は社会保険手続きや給料計算でした。 社労士事務所で経験を積んだら経理経験有りになるのでしょうか？ 経験は一般事務しかないのですが社労士事務所の事務は未経験で務まるのでしょうか。 よろしくお願い致します。
経験可、社労士勉強中の方歓迎と書いていました ○私は社労士の資格を持っていません ○5人中4人が女性です ○私は男です 23歳です
ています。その際、事務所の名前は「行政書士社会保険労務士〇〇事務所」という感じで一つにまとめても良いのでしょうか？ それとも、妻は妻で行政書士事務所と看板を出して私は私で社労士事務所という感じで別々に看板を出さないといけないのでしょうか？後者の場合だと開業届も二つ出すんでしょうか？
を依頼したら、労基署に届出た原本は社労士事務所保管ですか？それとも、事業主保管ですか？
社労士事務所か一般の事業会社かで迷っています。 業務内容も給与計算・社会保険などで重なる部分が多く、違いがよく分かりません。 もしお分かりになる方がいらしゃいましたら、ご教授いただけないでしょうか。 宜しくお願い致します。
たくて転職活動をしているのですが、以下の条件では難しいでしょうか？「29歳、社会人経験セキュリティー関係の通訳として2年、事務のけんけんはあまりなし、TOEIC８８０、英検準1級、MOUS検定ワードエクセル上級、社労士勉強中」です。
ます。 社労士を目指している23歳専門学校卒です。 将来のことを考えてキャリアアップをしたく最近社労士を目指し始めました。 まだ右も左もわかっていない状態なのですが、社労士事務所や企業に就職する社労士の場合は最終学歴は年収や待遇等にどのくらい影響しますか？ 会社ごとに違うとは思いますが、だいたいの会社がどのようになっているか教えていただきたいです。 専門学校や現職場は社労士の仕事とは全く方向性が違う為、最終学歴が大きく影響する場合は社会人をしながら通信大学の法学部に通いたいと思っております。 ご回答宜しくお願い致します。
合格し、社労士事務所/法人に就職しようとしているところなのですが、実務経験がないので、事務指定講習を受けるべきか迷っています。 (ちなみに開業の予定は目下ありません。) 通常、社労士事務所/法人でも事務的なことは無資格のスタッフにでもやらせることができると思うのですが、それでも講習を受けておいて少しでも早く登録できる状態にしておくべきでしょうか。 よく「社労士試験勉強中の方可」「社労士試験合格者可」という求人も見かけますが、つまり社労士の知識があるスタッフが欲しいという意味で、事務所/法人的には代表の社労士が1人いればほかに社労士は不可欠ではないよ、ゆくゆく登録してくれれば助かるかな、という程度なのでしょうか？ 結局は事務所/法人の方向性に依るのでしょうが、ご参考まで実態をご教示いただけますと幸いです。
回答終了
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