活動を終了しました。 選考の過程で誰もが聞いたことのある企業であること、様々な先輩社員の方のお話や福利厚生面、会社の立地など、とても魅力的に感じ第1志望でした。 しかし、内々定を頂いてから以前より時間が増え、今まで以上に会社の事を調べることが増え、悪い口コミなどを見つけたり、オワハラが酷かったりと不安です。一生に一度の新卒が本当にここで良いのか迷っています。 いわゆる内定ブルーというものも少しあると思います。 もう一度1から就職活動をやり直したいとも思うようになりましたが、自分のやりたい事がある訳では無く、今までの就活も立地や福利厚生を1番の軸にしていました。 また、今まで大学で学んできた事が全く活かせない点も悩んでる理由の1つだと考えます。 自分が納得するためには7月の今からでも就活を1からやり直すべきでしょうか? また、生命保険の営業職とはやはり辞めた方がいいのでしょうか?
解決済み
すか? やっぱり3ヶ月の待機期間あるんですか?
ですか?かなりノルマがきつそうですが…
勧誘されて入らなかったら職場に居づらいですか。
回答終了
息子の就職についてご相談です。 息子は知的障害がなく、全日制普通科の高校から医療系の専門学校に進学し、一応医療系の国家資格を取得しました。3年ほど取った資格の仕事をしていましたが、精神的に不調になり退職しました。 自閉度合いは重めで双方向のコミニュケーションが苦手です。 ある程度環境に慣れ、適切に指示してもらえれば指示通りのことはできます。 とても慎重なタイプなので作業の時間はかかります。 療育手帳が出ず、精神2級を持っています。 職業訓練を受け、そろそろ再就職に向けて動こうと考えているのですが、今検討しているのが、生命保険会社か官公署の事務職です。 求人情報を見ると、保険会社の方お給料や条件もとても良い会社が多いのですが、いつも求人が出ているのが気になります。 条件がいいのにいつも求人中ということは、求めている人材のレベルが高いか、もしくは障害者雇用に理解がなく続かないとかでしょうか? 官公署の方は出てもすぐ消えるので、まあまだいいのかなとは思っているのですが、どちらもあまり関りがなく、まったく情報がありません。 内情を知っている方がいらっしゃいましたら、障害者雇用への理解や職場環境などについて教えていただけませんでしょうか。
書くのはプラス査定になりますか? 就活に関係なくFP技能士の勉強は本当にしているのですが、その資格が生保 に活かされるのかが分からないので、書いた方がいいのか、書かない方がいいのかアドバイスお願いします。
ロナの100万円の給付金は 貰えるのでしょうか?
です。 連絡が来るだけで気分が酷く落ち込み、このまま休んで体が回復したとしても、復帰後また同じことの繰り返しになるのがとても怖いです。 自分としては一刻も早く退職したいのですが、誘致してくれた知人からの引き止めがしんどいです。 仮に病院へ診察してもらい、何らかの診断がおりた場合、退職届けと診断書を一緒に出せばすんなり辞められるでしょうか。 乱文失礼しました。
よろしくお願いします。
のスカウトをうけました。この就職難に何故そんなことをしてるのでしょうか? 事務職希望なのでいつもお断りしていますが、今回富国生命さんでは“職場見学会”に参加すると3000円の謝礼が頂けるなど、魅力的と言うよりそんなウマイ話、落とし穴あるんじゃないかと不振です。求人倍率0.5切っているのに、各社そこまでしてスカウトしているのは何故なのでしょう。
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