回答終了
料が減るとかもない。昇進したかったらそれなりの成績は出す必要がある」 と聞いていました。 しかし実際に入社した今、 「成績が奮わなければ給料が下がる。担当している企業を解任する」 と言われています。 生命保険でノルマがないなどという甘言に惑わされたと言ってしまえばそれまでで、私が馬鹿だったなあという気持ちなのですが、どうしても腑に落ちないというか、聞いていた話との乖離に苦しんでいます。 新卒4ヶ月で、転職を考えるのは社会人としてダメでしょうか。 3年続けなければどこへ行っても続かないと上司には暗に釘を刺され、それにも苦しんでいます。
そこで、就業経験のある方に教えていただきたいのですが、 ①事務員でも外回りや出張などに同行することはありますか? ②金融系は研修が多いイメージがあるのですが、本社などで受けるのでしょうか? ③資格試験は必須でしょうか? よろしくお願いします。
解決済み
で採用されたらファイナンシャルプランナーの資格を取得したく、求人情報には資格取得支援制度ありとなっていますが、どの程度の支援制度があるのでしょうか? 他の保険会社の求人でFP1級で3,000円の支援しか無いものを見た為、どれくらい支援があるのかが不安です できれば申し込みをする前に知りたく質問させていただきました
々教えており、お客さんの所へも同行するそうです。新人だけでなく、何年か働いていて慣れている職員にも、クロージングという形でついて行くそうで忙しいみたいです。 妻もお客さんの所に行くことになったが「何も教えられずごめんね。とりあえず一式お客様の書類など持ち物用意して」と言われ持って行ったら 「あーこれ持ってきちゃいけないやつ。教えなかった私が悪い。ごめんね!まさか持ってくると思わなくて教えるまでもないと思ってた私の責任!ごめんね! 頭パッパラパーになっちゃった?」等言われたそうです。 また妻が妊娠し、つわりがしんどく退職の旨を伝えたところ、 ・もし続けるなら協力する ・どうしてもお客様のアポイントに体調不良で行けないなら私が行く ・妻の成績にはならないが、誰がやってもいい と言われたため1度妻は退職を見送りました。 しかしいざつわりで休みたい旨を伝えると 「来ないと困る。 休む前提で起きるのが悪い 行くと思いながら起きないとダメ。 お客様のアポはどうするのか。」 等言われたそうです。 それなら妻が「迷惑かかるし、体調不良なので辞めたい」と伝えたときに、 「体調不良で行けないなら私がお客様のアポイントに行くから」 と言わなければ良いのでは?と思うのですがどうでしょうか。 みんな吐きながらお客さんの所に行っているのだから、妻は甘えと思われているようです。 しかし妻はずっと吐き気と戦っており辛そうです。 喋ると嘔吐反射が起きるそうです。 電話をひたすらかけ、アポイントが取れたら辺鄙な山奥(バス電車で1時間以上、そして徒歩もある)まで訪問する。それを1日何件も。 つわりを抱えながらそれはきついと思います、 また妻は正社員ではなくパートです。 休んだら無給です。 辞めるにしても、「アルバイトじゃないんだから、会社に来ないと辞めさせない」と言われているようで出勤を強いられています。 「吐いてもいいからおいで」だそう。 生命保険会社ってこんなものでしょうか? 会社に行く時は飲むなと言ってる薬を飲んでまで出勤するのでお腹の子が心配です。 ただ今の世の中ハラスメントという言葉が横行していて、昭和の時代ならこれくらい普通だし自分たちの考えが甘いのか?という思いも捨てきれません。 なので皆さんの意見を聞きたいです。よろしくお願いします。
ラス歩合制でしょうか?ボーナスでの考慮でしょうか?新人でも、契約が取れればお給料は増えますか? お客様の取り合いとかないでしょうか? 営業の友達に、途中でお客様取られたとか聞いたことがあるんですが、ありますか? 内部でもめるのは嫌なので、気になります。
みます。長文です。 22歳女です。 私はコロナ禍に大学(偏差値は低いです)を中退し、それからフリーター3ヶ月、年度が変わって某携帯電話会社のカスタマーサポートセンターで派遣として半年勤めました。ただそこで適応障害になり1ヶ月休職して退職しさらに1ヶ月後、別のコールセンターで営業の仕事を同じく派遣として半年勤めました。 電話営業はキツいですが楽しかったです。しかし派遣ですし、今度は正社員で営業をやりたいと思ったのと、同い年の子達が新卒で就職していて焦りを感じたのをきっかけに、今年の5月に転職活動を始めました。全て営業職で色々と面接は受けましたが、去年から生命保険会社で働き始めた姉からの紹介で今の会社に研修を経て入社しました。 入社して2週間ほどで上司に辞めますと告げました。しかしそう簡単には辞めさせてもらえず、毎日辞めたいと思いながら今日まで仕事をしています。 辞めたいと思う理由は、まず私自身が生命保険の必要性を感じていないこと、入社してから保険に興味がなくなり勉強したくない、試験のために業務時間外に勉強しなければならない、入社早々にしつこく言われる目標達成(ノルマ)、1ヶ月もしないうちにほぼ全ての自分のお客様(リスト)に電話をかけ近いうちにリストが枯渇しそうなこと、お客様の都合に合わせて夜遅くまたは土日に出勤しなければならない、毎日パンプスでアポに行き体力的に疲れる、正規雇用だが中身は個人事業主、お客様に会うための交通費などが自腹、都心で一人暮らしで家賃が高いのと奨学金の返済があるため収入が足りない等たくさんあります。 今の会社は福利厚生(有給休暇や社会保険等)が充実していますが、そう簡単に契約が取れるわけでもなく収入が低いといったところでストレスを感じています。 今は精神的に病むところまでには至っていませんが、姉が今そんな感じなので自分もまた適応障害などになってしまうのではないかと思い、今の仕事を長く続けられる気がしません。 正直派遣の方が毎月の給与は高かったですし(ボーナスはありませんが)、精神的余裕もあり、退勤後はジムに通って英会話受けたりして充実してました。 今は毎朝辞めたい気持ちで朝礼でノルマノルマ言われるのがストレスでそんな気持ちのままアポ行って遅くに家帰ってヘロヘロで余裕ありません。 週末に1年付き合っている彼氏に会うのが唯一の楽しみです。 彼氏は私より年上で仕事も真面目に頑張っていますが契約社員です。 そんな彼に今の仕事を辞めたいと話したらせっかく正社員になれたのにもったいないと言われました。 だから彼のためにも今の仕事で頑張らなければいけないのかなと思いますが、選ぶ仕事を間違えた気がします。 かといって簡単に辞められず、辞めれたとしても私の経歴で正社員として転職できるかどうか。 親には心身共に健康が第一で、派遣社員でも良いと言われました。 彼氏自身も非正規なので、私に対して正社員正社員と言ってるわけでもないです。 私自身は派遣で働きたいです。 しかし今後彼との将来(2年後には同棲したいと思っており彼もそれを望んでいます)を考えるとやはり正社員として働くのと、転職も簡単ではないと思うので今の会社で頑張るしかないのかと思います。 今の会社辞めるとしても年内に辞めるのは早すぎますか? 大学中退やフリーター、短期離職という経歴で正社員は厳しいですか? 時給の高い派遣で働きたいですが、彼との将来を考えるなら(同棲だけで結婚は考えていません)、派遣で働くのは選択肢としてナシですか? ちなみにもし正社員として働くなら営業はもうやりたくないです。自分に合っていて長く続けることを前提に考えたら雇用形態にはあまりこだわらない方が良いでしょうか? 今生活がカツカツでとにかく収入を増やしたいです。 今の仕事で契約取れればいいですが契約取れても交通費などで吹っ飛びます。 なんだかよくわからない文章でごめんなさい。疲れているので急いで書いています。 何でも良いのでアドバイス頂けると幸いです。
、求職中です。今日、私の入ってる生命保険会社の方が、一緒に仕事をしないか? と誘ってくれました。私のイメージからして、ノルマが大変そうで少し遠慮したい気持ちもするのですが、皆さんは始める時、始めてみてからどうでしたか? 社会保健や交通費、給料の最低保障がきちんとされていると聞きました。その点は、安心しています。ですが、営業経験なし、資格なし、未知の世界なので、できたら少しでも不安なことを取り除いて会社説明会、研修会に参加してみようと思っています。 ぜひ経験談を教えて下さい。
るのでしょうか?
って凄くややこしいと思っているので応募をためらっています。 条件が良く(週15時間勤務です)通勤もしやすい場所にあるのでいいなぁ、と…。 仕事内容は「エクセルとワードのPC操作・書類の封入等」です。 PC操作が出来たら応募OKのようですが、時給が相当良いのが逆にひっかかります。 何かかなり難しい事をしないといけないのかな…と思ったり。 採用が決まったら、資格をとらないといけないのか?等…。 生命保険会社で勤務経験のある方等、お話きかせて頂けたら嬉しいです。 (余談ですが、最近友人が損保関係の会社で採用になったのですが「難しすぎて、ついていけない」と数か月で泣く泣く退職してしまいました。その友人は正社員だったのですけど…)
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