業して4年が経ちますが、給料は初任給からずーっと変わりませんでしたが、今月やっと変わりました。 5000円ほど下がりました。 どうやら国の補助金を受けているようで、その為にはどうしても社員の賃金を下げなきゃいけなかったようです。 今は残業なしの8時間労働で、土日祝日は全て休みという恵まれた環境ですが、給料だけは最低レベルで月当たりの手取りが15万弱です。 小さい会社なだけに昇給は難しいのは知っていますが、24歳の正社員で年収が200万を下回る人って他にいますか? 転職を考えたほうがいいと思いますか?
解決済み
らいですか?30代前半専業主婦です。子育てが落ち着いたら働きに出たいと考えていますが、正社員は難しいで しょうか?独身時代は事務職でしたが、パソコンなど時代が変わり自信がありません。特別な資格がなくても正社員で働ける職種はありますか?
なったのですがまわりの妨害がすごいです 同じ派遣社員や、私が入ることでリストラ決定の子育て中の先輩女性社員とか・・・。 そういうのはいつかなくなりますか?
歳なのですが私自身が転職を考えており、今後も踏まえて子育てと両立しやすく、給料も安定している職種に就きたいと思っております。どのような職種があるのでしょうか?必要であれば資格も取得したいと思っています。
があるため専門学校に通いはじめ、次の4月に2年生になる学生です。 2年制ですのであと1年後に卒業ですが、就活はおわりました。 ・・・というのも、学校入学前に契約社員として働いていた会社(列車関係の接客業)に「卒業後は正社員として就職しないか」といわれているからです。 非常に良心的な会社で、学生である今も「契約社員」という形のまま在籍させてくれています。(今は土日のみ、時給制で働いています) 専門学校の入学も、より専門知識やマナーを学ぶためだったので、今の会社で満足です。 ただひとつ条件があり、「社員登用試験は毎年10月のみで、決まると1月から正社員になる」という決まりがあること。 つまり来年の3月に卒業しても、新卒試験と違うので、卒業後1月までの11ヶ月は契約社員のまま・その後に正社員。となることになります。 ちなみに1年前である今年の10月の試験を受けることはできません。授業があるので1月から正規シフトで働くのは無理ですし、他にも会社の決まりで複雑なこともありますので。。。 いろいろ悩みましたが、「しばらくは契約社員でいこう!10月に社員登用を受けよう!」と決心しました。 ・・・ところが別件で。 私が就職して2年働いたら結婚しよう(つまり3年後)といっていた彼がいまして、先日その彼の友達から「(彼が)できれば2年後には結婚したがってるよ」と聞きました。 年上の彼ですので、3年待ったら30歳です。彼なりに20代で区切をつけたいという気持ちもあるのだろうと思い、話し合いました。 別に結婚しても仕事はつづけるつもりですし、二人とも貯金はすでにあるので早めに結婚しても良いかなと思えるようになりました。 お互い家も離れているので、早く結婚して支えあうのも悪くないという考えです。 ですが! そうなると正社員になって私1年たたぬうちに入籍ということになります。 もともと勤めているので「新人さん、もう名前変わったの?!」という心配はないです。笑 ですが列車業という仕事柄。始発ともなれば朝は夜明け前。終電となれば帰宅は真夜中。泊まり勤務も週1あります。 家事全般をしてあげたい派の私は、とても不安です。 正社員となれば完全シフト制ですが、契約社員ならまだシフトに自由が利きます。 結婚後のことを考えて、私は正社員になるべきでしょうか?契約社員のままいるべきでしょうか?
がいる女性です。予め言っておきますが、お子さんの体調不良、行事などは問題なく、休んで頂いております。 残業も5分もしてません。それは仕方ない事です。 しかし、何かと「私は子育てしていて、忙しい」を連発して、特別なのよ!的な発言が多いです。 確かに、子育てしながらの育児は大変です。しかし、仕事に来たならばその場は社会人として、社員として 自分の仕事を全うすべきだと思います。 注意すれば逆ギレ、、 どうしたら、自覚を持ってもらえると思いますか?
時母に 「派遣社員だけは絶対にダメ」 と言われました。 一般事務しかしたことがなかった為 転職活動がうまくいかず… 経理などの経験を詰むために 派遣社員はどうかと考えていました。 そこまでダメな理由がわかりません… 「切りたい時に切れる、長年勤められない、ボーナスが出ない」以外に何かありますか? 結局正社員として働いていますが 環境があわず、しんどいです。 派遣で働いていた方がよかったのでは?と思ってます。
よりは仕事を優先して貯金したいと考えています。 先日履歴書登録していたサイト経由で、とある企業からスカウトメールが届き、応募を迷っています。 通勤時間は電車で30分の駅近 子持ち女性社員が多数在籍 フレックス、リモートあり 育休復帰率高い と、子育て中の人には申し分ない環境なのですが、 年収が新卒に毛が生えた程度に低く、派遣の今の年収とほとんど変わりません。 口コミサイトによれば、昇給もほとんどないようです。 子なしでいるうちは、いつか給料面で不満が出そうな気がしますが… それともこれから子供を考えるのを前提に、ある程度年収は妥協した方が良いのでしょうか? 因みに夫の年収は500万くらいです。
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