てくれず、また期間工に戻る、というのは本当でしょうか?自分は専門学生なのですが、色々と限界を感じ、専門学校が目指す就職先に行けるかどうか不安で、期間工で働いてからまた考える、ということを考えていたのですが、実際どうなのでしょうか?
解決済み
も、これくらいいいかと放っておいたり、仕事のやり方がよくわからなくても、人に聞かず自己判断で適当にやってしまう感じの人です。
回答終了
典や満期奨励金、メーカー正社員登用制度ありなど、派遣会社のサイトにも書いてあります。 ですが実際、私が例えばメーカーの人間だったとして同じくらいのレベルの人を正社員登用するなら、派遣会社に別でお金払わないといけない派遣社員より直接雇用の人を採用すると思います。 その派遣社員がずば抜けて優秀とかであれば分かりませんが、ライン作業で周りとの圧倒的な差を見せつけるってなかなか難しいですよね。 正社員目的でなくても、あわよくば正社員になりたいなんて人は腐るほどいるでしょうし…。 入社特典や満期奨励金?は直接雇用でももらえますし、そうなったら派遣で行くメリットってあるのかな?と思って… 派遣会社の人にそれを聞いたら、直接と派遣では入りやすさが違うと言われましたが、巷では健康で動ける人間であれば誰でも入れるという噂ですし、入りやすさとは…?と疑問に思いました。
の往復であまり食べる時間なさそうな気がしますがどうですか? 3月から期間工を考えています。 お弁当とか作ってますか?
らメールが来て、 選考会に参加したのですが、 不採用でした。 もうリピーターとして戻るのは、 諦めたほうがいいでしょうか? ちなみに年齢は、54才です。
落ちました。 ①この場合すぐに派遣会社を通さず同じ期間工に応募するのはマナー違反ですか? ②応募しても受かる可能性はないと思った方がいいですか? ③期間をあけて再応募するべきでしょうか?
ています。 もし、受かったとしても健康診断などでバレたりしますか? 期間工の仕事は長袖着ても大丈夫ですか? 教えて欲しいです。
、あまりの不採用続きに絶望して、ずっと興味があった期間工をやってみようかと思いましたが、期間工の求人にエントリーした矢先に採用の連絡が入りました。 医療事務、正社員です。 私は、本当は人と関わるのがあまり得意ではないのですが、医療事務は当然人と関わります。 周りに相談すると、結婚して子どもを生んで、仕事も一度やめたからブランクがあって、みたいな状況の時にしたらいいと思う、いくらあまり仕事内容が乗り気ではないとはいえ、正社員の話を辞退するのは馬鹿だと言われました。 確かに言ってることは正しいと思います。 なのでいつか、例えば結婚して子どもを生んだ後、もしくは正社員の仕事が合わなくてどうしても辞めたくなった時に、(多分今回の時点でこれだけ不採用続きだったので、次はもう正社員は無理だと思います)もう少し人生が詰みそうなくらいの時に挑戦してみたいと思っています。 一般的に、女性は何歳まで採用されるんでしょうか? 工場勤務の経験は、短期のアルバイトで数ヶ月しかした事ありません。
いてから半年後に10日いただけるというのは理解しています。 実際付与されるのは入社日から半年後なのか、半年経った月初めに付与されるのか知っている方がいたら教えて頂きたいです。
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