社会保険と雇用保険は1月に加入したと記憶しています。(研修2月目) 今が入社半年で最近妊娠してる事に気付きました。 おそらく、予定日は来年5月です。 日本生命は出産手当金がないと聞きましたが ないのでしょうか? その代わり継続手当が産休育休中に毎月入っていた。という口コミを見ましたが継続手当とはなんですか? 専門部の方達が貰える手当でしょうか? また、育児休業手当ては雇用保険1年以上加入していれば支給されると聞いたのですが 入社前の研修期間の分もカウントされるので 育児休業手当、支給対象と認識しておりますが 当たっていますでしょうか? 産休育休中のボーナスはもちろんなし。ですよね? 日本生命以外での社会人経験もありますが 毎回産休育休制度使わず退職していたので 制度を使うのが初めてなので教えて頂けると助かります。 妊娠初期なので上司にも報告しようか迷っていて相談しずらいのでこちらに質問させて頂きました。 宜しくお願い致します。
回答終了
なったことはなくどこから電話番号がもれたのか気になります。 なぜ、電話がかかってきたのでしょうか。
月に入社したら冬のボーナスはいくらになるのでしょうか? 8月に入社したばっかで1回目の給料だからみたいな感じで回数ではないのですか? 分かる方教えてください。
た。最近A子が中卒だと耳に入りました確かニッセイは高卒以上で募集していたはずです紹介だから中卒でも入社できたのでしょか? 代理質問
解決済み
たいなのですが受けられた方どのような問題が出ますか? 難しいですか? 色々教えてください。
選落ちたらどうなりますか? 切迫早産かもしれなくて診断書を出すから お仕事休んでくださいと言われましたが 今月の締切までに4件しないと職選落ちでクビだと会社に言われました。 産休育休貰えずに退社になるのでしょうか。。
載ってなくて判断できないので、関東圏(東京、埼玉、千葉)の基本給知っている方いたら教えてください。 また、実際に働いたことある方どんな感じか教えてください。最終学歴は4年大卒です
ぎて全然理解できません。 試験には誰でも合格できるレベルだと聞いてたので、自分てかなりのバカなのかなって落ち込んでます…本当に簡単なんですか?
しか出なくて半年立ったら手当は無し。社会保険料を振り込まないといけない。と説明を受けました。 てっきり1年間は貰えるものだと思ってたのでびっくりしてます。 色んな人に聞きましたがそれはおかしい。と言われます。 わかる方いらっしゃいますか? ちなみに勤務年数は一年以上あります。
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