回答終了
など)が、他の社員に聞かれたら病気休暇をとった社員のことや、病気休暇をとることになった疾患名などを言ってもいいものなのでしょうか?また、そういう庶務の方はいらっしゃいますか? 病気休暇をとった社員と、庶務の人に聞いた社員は一緒の職場内ではあるものの係や仕事内容は全く違うものとします。
解決済み
用で採用されると、総務課の庶務ですか?
事に対する不満が募っています。 私は食品メーカーに勤めており、システム運用+庶務的な仕事をしています。 業務内容は、データ入力+パートさんがいない時の受発注業務の穴埋めです。 うちは男尊女卑の風土なので、電話対応やお茶汲み、受付業務などもしています。 正直誰でもできそうな仕事で、実際私のポジションは、寿退社までの腰掛けのようなものなのだと思います。 この部署に入って1年ちょっと経ちましたが、「自分って本当役立たずだな…パートさんに代わられても支障無いような仕事だな…」と常々思ってきました。 そして最近、私と同年代の男性が入ってきました。その方は、入社前にプログラミングの勉強をしてきたそうで、早速いろいろな会議に出ていたり、部長に教えてもらいながらプログラムを書いたりしていて、周囲からとても期待されています。 もちろん、それは本人の努力で勝ち取ったものであることは間違いないのですが、悔しくて仕方ないです。 新人の男性は休憩に何時に行ってもいいし、これからはいろんな知識を身につけていくでしょうし、周りから期待されてるのが見え見えです。 一方私は、色々な部署から来る無茶振りや怠慢なんかで自分のペースで仕事はできず、1日中仕事に追われ、ちゃんとできて当たり前、できても別に大したことない、できなければ怒られます。 先日は、パートさんから「あなたは自分の仕事さえできればいいと思ってるでしょ?新人の子は違うのよ!どんどん会社を良くしようとしてくれてる!」と言われ、非常に落ち込みました。 自己弁護をしておくと、備品管理の方法を統一したり、社員の連絡先がめちゃめちゃだったのを整えて共有したり、発注の自動換算表を作ったりと会社の為にできる範囲で動いてきました。 この状況を打開したいとVBAの勉強もしていますが、、システム開発のプロからしたら鼻で笑われそうなレベルです。 最近は、「3年後も何のスキルも身につかないまま、同じことをしているのかな」「役立たずだから、いつかクビになるかもしれないな」とずっと考えています。 このような状態は、どうやったら良くなるでしょうか。 また、こういう不満って、上司に話してもいいものなのでしょうか。 長々とすみませんでした。よければ回答いただけると嬉しいです。
規職員の庶務担当の為、何かあったら、Aに伝えることになっています。 コミニュケーションがうまく行かないことが多くこまっています。 例 私が2年前に世話係りをしていた障害枠の子Bが、他の課の多忙な方を呼びに行き、パソコン作業を習っているようでした。 (よその課に習うのは通常はありません。課の中で教えてもらう事になっています。) 昨年度から、Bの世話係りが、 正規職員に変更になり、私が口出しするのは良くないと注意されています。 やむなく、Aさんに、大丈夫ですかね? とこの様子を報告、相談しました。 Aは1年前に来たので、過去のエピソードを知らないのですが、 昔、Bが、よその課の部長に仕事を命令したり、喧嘩して来たり、と問題を起こした事があり、それで、 心配していると説明しました。 すると、Aは、「わからなかっただけだ、 そんな事を言ったら、かわいそうじゃないか」 と怒りだしました。 私の意図は、課の問題として心配しえいること、 Bさんを心配して言っています。 私はBが何か問題を起こすたびに、謝りに行き、Bに説明したり、教えたり、自分の子どものように大事に育てました。 (同じ立場で同じ給料です) それなのに、私が意地悪で、悪口を言っているような言い方をされ、ショックで立ち直れません。 Aについて、ご意見をお聞かせください。
事務として不動産会社に派遣されているのですが、最近営業の仕事をしている気がします。 契約内容では 庶 務事務( ホームページの更新、物件の空き状況の確認、物件の調査•撮影、その他付随する業務) となっています。 実際その他に加わってくる仕事が "電話応対をして、来店していただき、物件の提案をし、一緒に家を見に行き、契約手続き"この一連の流れを1人でやるというのは、"その他付随する業務"に含まれるのでしょうか? これは庶務事務ではなく、営業だと思うのは私の認識が間違っているからなのでしょうか? 独身の頃は営業職をしていた事もあり、嫌いな仕事ではないのですが、どうしてもプライベートの時間も仕事の事が気になったり、月末にイライラしてしまっていました。現在1歳児の育児中、託児所に預けての勤務です。お迎えの時間もありますし、事務の方がオンオフ切り替えれ、心に余裕をもむて子供に接することができると思い事務職で探していました。それなのに、結局営業のようなことをしている気がしてモヤモヤしています。 派遣会社に質問しても、やっても大丈夫ですよ。と言われるのですが、やりたくありません。断ってもいいのでしょうか?
電話対応や請求書処理、お茶汲み、コピー取り、備品補充、データ入力、 会議の受付・議事録作成など毎日忙しく働いています。 しかし、今の上司には庶務は仕事をしているうちに入らない!と言われて、今まで上司が担当していた仕事を次々押し付けられています。 キッパリ断るのも難しいですし、「今手一杯なので…」と言っても、有無を言わさすといった感じです。独身のため「どうせ夜も休日もヒマなんだから、やって」と言われました…(T_T) 私がやっている仕事を否定されて落ち込んでしまい、やる気がおきず、業務も日に日に増え、毎日仕事に行くのが辛いです。 庶務が辛くなくなる方法はないでしょうか? また、仕事を押し付けてくる人のかわし方はありますでしょうか…(^_^;)
・40代前半 →夫が異動になるまでは総務事務(主に庶務)に3年間従事していました。それ以前も事務経験はあり。特別な資格はない。 ・夫はパチンコホール勤務で「転勤族」 →頼れる親族は皆県外 ・子ども2人 →新小学一年生と1歳保育園児 ・上の子の習い事のため16時までの勤務希望 やはり、もうパートでも事務職は難しいんでしょうか? さすがに心が折れそうです。 でも、パソコンは触っておきたい… 早く決めないと、せっかく決まった保育園は退園になってしまうし、学童も辞めなきゃいけなくなります… 銀行後方事務の求人を見つけたんですが、夫がパチンコホール勤務だと、やっぱり厳しいですかね…? 大金を取り扱っていた時期はありますが、金融機関は未経験です。 また、転勤族の奥様は何のお仕事されているんでしょうか?
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