のですが、私には両親などの生計を立ててもらっている者がいないためこの壁は無視して次の130万の壁までは稼いでしまってもお金が余計にかかることはないという認識で合っていますか？またこの場合で103万を超えてしまった時になにか取らなければならない手続きなどはありますか？
解決済み
い交通費込みで130万以内です。 交通費は非課税扱いですが、給与の中に組み込まれ いわゆる手取りにすると103万超えです。 この場合、交通費はいくら、勤務に対していくら、の考えで良いのでしょうか？ 交通費は毎月バラバラな為(応援で近隣に行く為) 1年間の交通費を引くと103万円以内になります。 初めてのパートで、文言が分かりづらく申し訳ありません。 宜しくお願い致します。
ます。(20日締め、翌月月末給料) 年収103万に抑えたいのですが、 シフトを見ると7月は月10万円超えそうです。 この場合月10万超えても6月〜12月の半年間で103万円に抑えれば問題ないのですか？ ちなみに2月からの３ヶ月間は前職(正社員)の失業手当を貰っていましたが、こちらは非課税なので年収に含まれないで大丈夫ですよね…？ 調べても色々書いてあってよく分からなくて不安になりました（ ; ; ）教えてください。
ほどになり、103万を超えてしまうことがわかりました。 勤労学生控除で130万以内だったら所得税、126万以内なら住民税はかからないことが分かったのですが、これはこの制度を使えば、学生である自分には一切税金はかからないという認識でいいのですか？ 扶養者の親にとっては、自分は特定扶養控除の対象外となり、親の年収次第で所得税と住民税の負担がふえるということですか？その場合ざっくり10万円くらい増えると考えていいのですかね？ また、親の会社の扶養手当ももらえなくなると聞いたのですが。。。 また、自分は今学生納付特例制度を利用して国民年金の納付を猶予してもらっているのですが、来年度からの審査に通らなくなる可能性もありますか？ 無知ですみません。とても不安で動揺しており、乱文になってしまって申し訳ありません。 回答よろしくお願いします。
円の壁というのは、バイト先で源泉徴収されている場合、給与の合計金額が年収の対象となるのか、確定申告後に還付された金額を足したものが対象となるのか教えてください。 また、100万円を超えてもなにか税金がかかるようになるのですか？
現在休学中の大学生でリゾートバイトをしています。 フルタイムかつ二か月以上の雇用なので派遣会社の社会保険に加入、月の給与は88800円を超えます。 契約期間延長の話が来たので働き損にならないように雇用期間を選んで契約延長したいと考えていますが、 103万円を超えると ・親の扶養から外れる ・親の控除額が減り、また本人が社会保険加入条件を満たしている場合、年１５０万円くらいまで稼がなければ世帯全体で見れば働き損になる可能性がある ・本人の給与に所得税がかかりはじめる ということはわかりました。 そこで、年収１０３万円までに抑えたほうがいいのか、突き抜けて150万以上稼ぐべきか、悩んでいます。 (例えば、後述の8/30に帰ってきて127万だと親の控除減額次第では世帯全体で損になるのが気になるので、どちらかにしようかなと考えています。帰ってきてからは10月以降で留学するので働かないつもりだし、かといって103万の壁で抑えると留学費用がギリギリになってしまうというので) すでに社会保険に加入していますし月の給与的に所得税も取られます。（103万以下にして手続きすればこっちは帰ってくるらしいですが） 契約が大体一か月単位として、月の平均的なシフトから計算して7/30までなら98万円、8/30までなら１２７万円くらい、9/30までなら155万円くらい稼げるのですが、どうせ社会保険で手取りが減るなら8/30までよりは9/30まで働いたほうが働き損しないという認識なのですが、二つ質問です。 ① 私の調べたことは合っていますか？より詳しい方に確認してもらいたく質問しました。 ② また重ねて質問があります。ほかに少しだけですが、 ・単発のアルバイト10000円くらい(給与所得) ・メルカリでいらないものを売った24000円(譲渡所得) ・ビットコインで増やした8000円くらい（雑所得） の収入があります。 103万の壁などの計算に入るのは給与所得（バイト等）と雑所得(暗号資産等)で、メルカリで不用品を売った2~3万円は譲渡所得なので無視し大丈夫という認識なのですが、あってますか？ 大変読みづらい文章だとは思いますが、回答報酬あげとくので詳しい方お助けください。お願いいたします。
トをしています。103万円を超えて130万円以内に収めた場合は親にいくらくらい税金が追加でかかってしまうのか知 りたいです。ちなみに親の年収は1100万円くらいです。
。 毎年、大学生が夏休み期間だけバイトに来てくれます。 バイトを掛け持ちしている方が殆どです。 その為、103万を超えないように1-2週間の短期になる方がいらっしゃいますが、副代表が「うちの分は103万とは関係ないからもっと働いてもらいたい」「103万と関係あるのは大きな会社だけだから」と今年突然言い出しました。 当の大学生は将来働きたい業種との関連があるので、経験を積みたい働きたいと言いつつ戸惑っています。 確かに社員は2名の小さなNPOですが、勤め先の大小に関わらず1人の年収に対して103万の壁があると認識していましたが違うのでしょうか。事務関連は私が担当なので、大学生の分も申告等やっています。 ググっても分かりませんでした。ご教授ください。
が103万円を5000円程超えてしまいました。 今年に入って、パート先から源泉徴収票をもらい103万円を超えている事がわかりました。 夫の年末調整では、扶養範囲内だと思っていたので、配偶者控除をしています。 5000円程の超過なので、配偶者特別控除の控除額と変わらないと思います。 夫の会社には、配偶者手当等はありません。 このような場合、修正申告しなければならないのでしょうか？ また、今年は103万円を超えないようにしますが、念の為、配偶者特別控除で申告した方がいいのでしょうか？
るものが無くなり上限150万になったよ、と職場の人から言われたのですが本当なのでしょうか？ 調べたら変更する「予定」と出てきたのです がまだ改正されていないという事でしょうか？ 150万になったからもっとシフト入れるよね？という言い方をされたので正確な情報を知りたいです。よろしくお願い致します。
回答終了
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< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
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