ワキガ、仕事が自分に合わない、とある人との人間関係がすごく嫌すぎて病みそう、で辞めたいです。 工場勤務なので、社長とは違う工場長(？)(一応言い方変えてます)に話そうかなと思ってるのですが、あまり話したことがないので直属の上司(上記の行為をしてきた人)に言うべきでしょうか。上司の事がかなり苦手なので正直この人に辞めたい旨を話したくないです。 どうしたらいいのでしょうか？今日も手作りのチョコを直属の上司が渡してきました。本当にキツイです。 アドバイス頂けますと幸いです。
回答終了
場勤務は底辺とか聞きますが、本当ですか？ 僕は工業高校(偏差値50)で、成績トップクラスだったので、ある自動車製造工場に就職しました。 20代で年収650万円くらいですが、これが底辺なら、大卒の事務職の人はもっともらえてるんですか？ 友だちでいわゆる遊び大学へいき、飲みとかクラブでウェイウェイ遊んでた連中がいますが、大卒でも400万円がやっとと言ってます。 同窓会に出ましたが、僕より年収高いのは代表取締役やってるやつくらいで、大半は大卒ですが、高くても500万円くらいでした。 工場勤務は本当に底辺の仕事ですか？ 会社のけっこう上の先輩方は、高卒ながら年収1000万円くらいですが…
解決済み
食い違いがあって気になったので質問します。 私が勤めている工場のお昼休みは12時から13時までです。 現場は1階で食堂と喫煙室は2階にあります。 現場には前室で手を洗ってコロコロした後、エアシャワーを浴びて入ります。 13時までが休憩だからと13時まで食堂や喫煙室で過ごして移動を始める人と、 13時が始業時間だから時間になったら作業が始められるように移動しておくべきと言う人がいます。 時間まで休憩する人は10分から15分くらい経ってから現場に入ってきています。 15時にも10分間休憩があるのですが同じくらい経って戻って来ています。 私は、せめて前室までは来ておいた方が良いのではと思っています。 法律的にはどちらの主張が正しいのでしょうか？ あと、前室で手を洗うなどは義務なので就業時間にあたるのかと、ならば前室まで来ておけば良いのか、済ませて時間になったら作業が始められるように持ち場についておかないといけないのかも教えて下さい。
には「ポロシャツ、Tシャツ 色は白・黒・紺・グレー等ので無地(夏でも半袖不可の場合あり)」と記載されてます。 長袖のTシャツを持っていないので、黒のヒートテック+黒の半袖Tシャツ+黒のジップパーカーを着ていこうと思ってるのですが、大丈夫でしょうか？ もしくは、こげ茶のタートルネック着ていこうかと悩んでるのですが、どちらの方がいいでしょうか？ 補足にはなりますが、以前他の工場勤めていた時は服装自由(パーカー、スウェット、派手な色でも可)でした。 長文で読みずらかったらすみません。 ご回答の方よろしくお願いします。
勢、ベテラン勢。数名。 相談なんですが。 どう思いますか？ 教育として2ヶ月日勤に行くことになりました。 わたしは教わる側。 他に伝えていく為に日勤作業を学ぶ、すぐ聞かないで原因探したり考えたりしてやってって、 わかる。 言ってる事はわかる。 教わる側のスタンスはわかる。 じゃあさ、教える側のスタンスについて言わせて欲しい。 教える側ならさ、これからこんな作業をやるから、ここは注意だとか、この為にこれやるからとか、ちゃんと情報を共有してよ。日勤の仲良しだけで情報共有してるだけで、いきなり作業だけやり出して、こっちが聞かないと答えない意地悪いスタイル。 やった事ない作業だし、イメージ沸かないんですけど すげえさ、なんつうのかな。 愛がないんだよな。 上司にはヘコヘコしてて。 ムカつくんだよね。 日勤て人数少ないのに なんでこんな意地悪の集まりなんですか。 皆さんならどう対処していきますか。
本給17万です。 ここにシフト手当が少しつきます(夜勤なしのシフト安いです) 職種は設備オペレーター業務です。 他社員と給料の話などすることないので周りがどれだけもらっているのかわかりません。 世間一般の役職についてない工場オペレーターの方は手当なしの基本給は17年働いてどれくらいなのでしょうか？ 基本給17万は私の住む地域の一般事務と変わらない金額です。 会社のいいように使われ、若い人いない、新しい製品を安定生産まで持っていけない。 500人以上の工場ですが将来性も感じられません。 ただ、工場なので充実した福利厚生と法定規則をしっかり守るところ。 シフト勤務で回っているため残業、休出が無いところは利点です。 ただの工場員でなんのキャリアもなく転職するべきか、留まるべきか。 年齢も35歳で最後のチャンスに思います。 至急。
。いずれは電気工事を習得し、工場内の設備点検修理をしないといけません。 すごく楽しみなんですが、やることリストのところに、「実際作業してもらってセンスを判断します」と書いてありました。正直、自分は工業卒業でも、電気科じゃないので今の知識では到底電気工事などできません。不安しかないのですが、まずこれは覚えとけとかこれで勉強しろとかあれば教えていただきたいです、、
追われて、お客様や職場どちらの人間関係にも疲れました。 人とあまり関わらず黙々と作業する仕事の方が私には向いてる気がしてきました。 地元には、大手企業の工場がたくさんあり給与や福利厚生もしっかりしててこういうところに転職したいと最近強く思っています。
で、女性から関係終わるとか 派遣とかなら、不安定というのもありますが 正社員の話しで 金融マンや商社のエリート組には負けますが 介護や事務、接客よりかは給料高いし、中小企業でも、中間層はいきやすいですし 大手のメーカーだと、800万はくらいはもらえます。 これから、理系人材の需要が増えるので、特にスキルがないデスクワーク組よりかは将来性あると思うのだけど、なぜ、工場勤務は格下扱いされるのでしょうか？
が、その求人には月の給料190000〜220000と言う風に書かれていて、ボーナスも1回あると記載されていたんですよ。 面接終わって、入社した時に。初めは、1100円で働いてもらって、できることが多くなったら、時給が上がります。って言われたんですよ。ボーナスは会社の売上にもよる。って伝えられて、自分的になんかおかしいなぁって思って、仲良くなった何年も働いている社員の方に聞いたら、(みんな、1100円。上がらんよ。ボーナスもあるって聞かされたんじゃろ？たまーに、あるくらい毎年は絶対にない。社長に言われたんじゃろ？真面目に聞いてたらおかしいことになるし、若い子はここにおったらいけん。)って言われました笑笑私より、2歳上の女の子も、(3年働いてやっと一回去年ボーナス出たぐらいだよ。。。)って言ってました。嘘の求人を出すことはよくあることなのでしょうか。。。工場勤務だから、なのでしょうか。。。
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